高质量讲好专题党课(6篇)

篇一：高质量讲好专题党课

　　如何讲好高质量党课

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　　来源：《四川党的建设》2022年第04期

　　党课，是中国共产党的组织对党员和入党积极分子进行教育而开的课。党的各级组织，通过党课定期向党员和入党积极分子宣传党的路线、方针、政策;进行党性、党纪和党的基本知识教育。

　　党课是每一名共产党员的必修课，是严格党的组织生活制度的重要方面。高质量的党课能涤荡党员的思想、滋润党员的心田、触及党员的灵魂，把抽象的理论教育变成党员干部的“精神大餐”。

　　党课一般每季度1次，根据需要，可以适当增加频次。

　　讲好高质量党课的关键

　　讲授党课是一项严肃的政治任务，必须认真准备，做到观点正确，同党中央的路线、方针、政策保持一致。讲好党课，关键是贯彻理论联系实际的原则，能运用科学理论解决本单位党员的思想问题。在条件允许的情况下，可以丰富党课形式，采用观摩式、体验式等方式，推动党课从“说教式”向“体验式”转变，提升党课的互动性和党员干部参与性。

　　选好党课授课人

　　选择好授课人对于保证党课质量至关重要。

　　党课一般应由党组织的负责人来讲，要提倡党组织书记讲党课。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委

　　（党组）

　　书记每年至少讲1次党课。

　　根据党课教育的需要，授课人也可以是有一定理论水平，党性强、觉悟高、作风好，在党员中有较高威望的党员。例如，可以請老党员谈谈党的优良传统;请优秀党员介绍如何发挥先锋模范作用;请学习得比较好的党员谈谈对党的路线方针政策的认识，等等。

　　授课人要讲究授课艺术，注意开好头、结好尾，语言要生动，增强党课的吸引力和有效性。

　　做好前期准备工作

　　上课前，授课人应先写出讲稿或提纲。可以采取召开小型座谈会、问卷调查、个别访谈等方式，搜集和分析党员思想状况。

　　在了解党员思想情况的基础上，自己动手编写教案或制作电子课件，可以采用音频、视频等多媒体方式。最好能试讲或召开座谈会，听取意见后进行修改。要熟悉讲课提纲，正式讲课时，不要照本宣科，要注重理论联系实际，通俗易懂。

　　基层党组织要提供场地、相关设备和参考资料，为讲好党课创造条件。基层党委有关部门要试听和指导，必要时，要集体备课。党课时间一般以40—100分钟为宜。上课前几天，党组织应通知全体党员先学习一些相关材料，做好思想准备。

　　党课内容要有系统性和针对性

　　基层党委在年初应对全年党课的安排作出计划。安排包括骨干培训、授课内容、教材安排以及时间、要求等。

　　党课要比较系统地讲解党章、党的基本知识、马克思主义的基本理论和党的路线、方针、政策等。可根据上级党组织选定的党课教材和参考资料讲课，也可以自己编写教材。

　　党课内容要注意系统性，更要注意针对性。要根据不同职业、不同行业、不同领域、不同教育程度的党员，因地制宜、因人而异选定主题。同时，要解答党员关心的问题，有问必答，使党员通过上党课增加知识，有所收获、有所提高。

　　要把党课讲得生动活泼，讲得有趣，增强党课的吸引力，增强党员听课的兴趣，可以专门就某一主题或某一问题给党员深入讲解;以典型人物作为党课教育的主要内容，通过对典型人物的剖析来教育广大党员;通过对案例的了解、思考、分析、辩论，从而提高党员的思想觉悟和认识能力，等等。

　　组织党员进行讨论

　　讲完党课，组织党员认真讨论，消化党课内容，是党课教育中十分重要的步骤。绝不能讲了、听了就完了，一定要组织党员认真讨论，领会讲课内容。

　　还可以进行测验，了解党员对讲课内容掌握的程度，并联系思想实际和工作实际进行对照检查。

　　（责编/黄薇

　　制图/晏恒）

篇二：高质量讲好专题党课

　　党课讲稿：以高质量发展谱写现代化建设新篇章

　　敬爱的同志们：

　　大家好！

　　今天我来为大家讲解一下，如何以高质量发展谱写现代化建设新篇章。

　　近年来，我国经济发展取得了长足进步，实现了经济增长率领先于世界其他发展中国家。但是，我们也清醒地认识到了高速增长带来的问题：产能过剩，环境污染，资源浪费等等，这也伴随着发展的“陷阱”和“梯子”交替使用的问题。

　　因此，我们必须升级到高质量发展阶段，使经济更加可持续、更加创新、更加协调、绿色、开放和共享。

　　首先，我们要加强对质量的控制。这是高质量发展的首要要求。中国制造的产品实力已经全面提高，有了更加宽广的市场。但是，我们始终需要把质量放在第一位，提高产品的标准化和统一性，为消费者提供更加高质量的产品和服务。

　　其次，我们要推进创新发展。创新是高质量发展的核心和动力。在现代化进程中，我们必须推进科技和机遇的结合，促进科技与经济的深度融合，强化以人为本、以人才为代表的创业创新，培养创新型产业、创新型企业和创新型人才。

　　第三，我们要加快产业转型升级。而这无法是我们的产业结构

　　进入了升级阶段，我们要在原有产业的基础上，发展新的决心产业，把重点放在前沿技术与新产业的研发、规划与建设上，进而提高全国产业的整体效益。

　　最后，我们要推进生态文明建设。在高质量发展中，必须持续保持生态平衡，坚持天蓝、地绿、水清为基本目标。

　　实施高质量发展战略，需要包括产业界、政府、和社会各方面的协同努力，共同实现国家现代化建设的新篇章。

　　以上就是我分享的高质量发展的要点，希望大家能够在今后的工作中有所启示，加油吧！

　　谢谢大家！

篇三：高质量讲好专题党课

　　专题党课：努力提升干部队伍能力素质加快推动集团公司高质量发展共3篇

　　专题党课：努力提升干部队伍能力素质加快推动集团公司高质量发展1随着我国企业的不断发展，各个企业也面临着越来越多的挑战和竞争。作为集团公司的一员，必须努力提升干部队伍能力素质，才能推动集团公司的高质量发展，成为行业的佼佼者。

　　首先，如何提升干部队伍的能力素质呢？我们应该注重培训和学习。现在社会不断进步和变化，新技术、新流程源源不断地跑进我们的生产和工作当中。只有充分学习和掌握新的技术和流程，才能为企业提高效率，提高效益，保持企业竞争力。在实际工作中，我们还应该在专业上针对性地开展学习和培训，帮助干部们提高专业水平，开拓眼界，不断拓展思维空间。

　　另外，注重团队建设同样重要。作为整个企业的缩影，每个干部都应该具备相应的团队意识和协作能力。团队的合作和协作可以有效地提高工作效率和质量。同时，建设和发展团队也是最好的激励方式。起初，建设团队需要花费一定的时间和精力，但是一旦所有人超越个人利益，紧密合作，企业的销售业绩和运营质量将会有质的提高。一个有实力的团队不仅能够完成任务，还可以成为整个企业中一个闪亮的亮点。

　　此外，注重交流和沟通同样重要。在现代企业中，高质量的沟通和交流可以减少冲突和误解。领导需要与员工保持长期的无间沟通，在沟通的过程中，可以找到更好的方式和途径来解决困难和问题。同时，领导还应该注重在合理的时间和方式下与下属进行深入的沟通。这种沟通不仅仅是单向的信息传递，而是在交流和互动中找到更好的办法来解决问题和维护企业的正常运转。

　　最后，利用互联网、新媒体平台等科技手段，有计划地加强信息引导。通过微信、快手等社交媒体，把工作中的点滴记录下来，引导大家以更科学的角度进行对待问题和处理事物。不仅能够帮助所有干部更好地了解公司方向，还可以帮助干部更好地把握时代潮流。这样，干部队伍的整体素质将会得到有力提高。

　　总之，随着全球化进程的不断加速，集团公司也在日益壮大。如果能够注重提升干部队伍的能力素质，加强团队合作和协作，注重沟通和交流，利用信息技术和新媒体平台，就能将集团公司推向更高的发展实力阶段。

　　我们要不断学习和进步，做到自己的优势和逆势处，让企业更好地适应时代变化

　　以提升干部队伍的能力素质为重点，加强团队合作和协作，注重沟通和交流以及利用信息技术和新媒体平台等多方面措施，将集团公司推向更高的发展实力阶段。通过这些努力，我们可以更好地适应时代变化，提高业绩和运营质量，成为整个企业中一个闪亮的亮点。我们应该不断学习和进步，充分发挥自身优势和应对逆势，共同为企业的繁荣发展做出贡献

　　专题党课：努力提升干部队伍能力素质加快推动集团公司高质量发展2专题党课：努力提升干部队伍能力素质加快推动集团公司高质量发展

　　随着经济的快速发展和社会的不断进步，贯彻落实党的十八届六中全会提出的全面从严治党和新时期党风廉政建设新要求，以及“四个意识”的深入推行，把干部队伍建设放在重要位置提高干部队伍的能力素质，已经成为党和集团公司的挑战和机遇。

　　为了提高干部队伍的能力素质，集团公司开展了一系列专题党课。这些课程的目的是为了增强干部队伍的党性思想，提高干部伍的工作能力，强化干部队伍的团结合作精神，加强干部队伍的自律和规范。

　　其中，一次特别醒目的专题党课针对的是集团公司的高质量发展。课程分享了一些经验和思考，可以让干部们更好地了解和掌握集团公司发展战略，更好地推动集团公司的高质量发展。

　　在该专题党课中，主讲人首先介绍了集团公司的发展背景和现状，以及集团公司发展的困境和亟待解决的问题。接着，主讲人展示了集团公司发展的战略理念和目标，强调了集团公司高质量发展的必要性，以及各级干部的重要作用。此外，主讲人还对集团公司高质量发展的具体措施和推进方法进行了详细的分析和讲解，并分享了集团公司其他成功案例。最后，主讲人

　　鼓励干部们寻求创新和进步，勇于拥抱变化和挑战，做好集团公司高质量发展的各项工作。

　　该专题党课不仅提高了干部的政治素质，增强了干部的工作能力，而且建设了干部队伍的团结协作精神和自律规范意识。这种专题党课的开展，积极响应集团公司党委的号召，努力提升干部队伍能力素质，加快推动集团公司高质量发展，同时也彰显了集团公司的工作风范和精神面貌。

　　总之，我认为，专题党课是一种严谨的管理方法，可以使干部队伍提升综合素质和工作能力。在专题党课中，干部们不仅可以了解工作方法和实践理念，而且可以增强党性和团结协作精神。因此，集团公司应该不断完善和推广这样的专题党课，协助干部更好地履行职责，规范行为，推动集团公司高质量发展

　　综上所述，专题党课是集团公司加快推动高质量发展的重要手段之一。通过专题党课，干部队伍可以深入了解集团公司的发展战略和目标，同时也可以提高自身综合素质和工作能力。集团公司应该进一步完善专题党课的内容设置和教育培训机制，不断提高干部队伍的创新精神和实践水平，为推动集团公司高质量发展提供强有力的支撑和保障

　　专题党课：努力提升干部队伍能力素质加快推动集团公司高质量发展3随着集团公司的迅速发展，干部队伍的建设成为关键问题。干部是企业的中坚力量，在企业的发展中扮演着重要的角色。为了更好地推动集团公司的高质量发展，必须加强干部队伍的能力素质，提升干部队伍的素质和能力。

　　一、干部素质和能力的重要性

　　干部作为管理者，起着非常重要的作用。他们的思想观念、知识层次、管理能力和工作态度，直接影响着企业的发展。优秀的干部具有良好的思维能力、创新能力、沟通能力和管理能力，能够有效地推动企业的发展。而普通的干部则会给企业带来不必要的阻碍和损失。

　　二、提升干部队伍能力素质的方法

　　1、注重培养干部的意识素质

　　要提升干部队伍的能力和素质，首先要注重培养干部的意识素质。干部素质的高低取决于他们的思想观念和职业道德水平，这是干部能否胜任领导工作的重要标志。干部要注重自身改造，积极学习新知识，提高自身科学素养，增强自身领导能力。

　　2、重视干部的知识素质

　　集团公司应该注意，知识水平是衡量干部能力素质的一个重要指标。只有掌握了丰富的知识储备，在承担管理工作时才会更加从容自如，并且能够引领公司员工向前发展前进。因此，集团公司应该注重新知识的传播和学习，开展多种科技和管理培训，以提高干部的专业和管理知识水平。

　　3、加强干部的管理培训

　　加强干部的管理培训也是提升干部能力素质的一种重要手段。管理培训应该注重实践性、针对性和时效性，定期组织各种专项讲座和知识培训，使干部们能够掌握最新的管理思想和方法，并能够将其运用到实际的管理工作中。

　　4、注重干部队伍的职业能力素质

　　提升干部的职业能力是重要的措施。广泛开展技能培训、业务培训等，荟萃多方面的职业技能，从而让干部在工作中能够更加得心应手，为企业的发展和员工的生活服务。

　　三、建立干部能力素质评价体系

　　干部能力素质如何提升？只有建立中肯的干部能力素质评价体系，才能让干部们在工作中不断提高能力，并且获得企业更为有效的发展。因此，集团公司必须建立一套干部能力素质评价标准，并且通过专业的辅导建议，进行不断的提升。

　　总之，提升干部队伍的能力素质只有在长期的积累和实践中完成。集团公司必须加强对干部队伍能力素质的提升，提高干部队伍的素质和能力，促进集团总体发展

　　为了保证企业的可持续发展，提升干部队伍的能力素质尤为重要。针对这一需求，集团公司应该注重人才引进、加强干部的管理培训、注重干部队伍的职业能力素质，并建立完善的干部

　　能力素质评价体系。通过这些措施的实施，将能够促进干部队伍的素质和能力的提高，不断推动企业的总体发展

篇四：高质量讲好专题党课

　　高质量发展主题党课讲稿

　　一、高质量发展的定义及衡量标准

　　高质量发展与个人的高品质生活类似。我们期待中的高品质生活是什么样子？第一，我们希望持续健康。第二，我们希望福利最大化，活得幸福。从经济学的角度看，幸福包含两方面内容，一是“有钱”，二是“有闲”。“有钱”指拥有充足的生活资料，“有闲”指有时间享受生活。这是个人的高品质生活的含义。在经济学层面上表现为，“有钱”即实现经济增长，“有闲”即能够享受经济增长带来的富足的物质资料，且实现经济增长的前提是健康，健康是高质量发展的基础和前提条件。

　　从宏观经济的层面看，高质量发展有两个显著标志。

　　第一，经济以潜在增长率增长，失业、通胀均保持在合理区间。什么是潜在增长率？我们先来理解什么是经济的生产能力。生产能力指，在某一经济系统中，在一定时期内，在一定的生产技术组织条件下，全部生产性固定资产所能生产某种产品的最大数量。生产能力取决于多方面因素，比如劳动力、资本、技术水平等，且生产能力是所有资源都能得到充分有效的利用后所达到的产值水平，如果部分资源未充分利用，实际得到的产出量就无法达到生产能力的水平。在宏观经济学中，潜在产出由生产能力决定。潜在产出的增长率即为潜在增长率。经济以潜在增长率增长意味着每种资源都得到充分利用，时刻保持充分就业的状态，失业、通胀保持在合理区间。

　　第二，没有系统性、全局性的金融、经济危机。对于宏观经济来说，不可能永远没有任何形式的金融、经济危机。局部性的、偶发性的金融、经济危机在各

　　个经济体里都相当频繁，比如一个规模足够大的企业破产，有可能引发银行出现短暂危机，且由于雇佣人数较多可能导致当地短时间内的失业率大幅上升，在当地引起一定程度的金融、经济危机。局部地区、局部行业，或个别企业出现危机，对宏观经济来说不会引发较大问题。事实上，金融、经济危机往往是经济体自我调整的一种机制。金融、经济危机可以把一些“僵尸企业”淘汰掉，腾出资源，以便为进一步发展提供空间和资源。尤其是在当下科技进步如此之快的情况下，如果无法淘汰落后产能，则无法为新行业提供资源。这就是金融、经济危机的作用。但是，对于整个宏观经济来说，我们希望没有系统性、全局性的金融、经济危机。系统性、全局性的金融、经济危机会引发严重后果。比如，2008年美国爆发的金融危机使全球经济出现衰退。所以，我们要避免系统性、全局性的金融、经济危机发生，妥善应对局部性、偶发性的金融、经济危机。

　　二、如何实现高质量发展

　　（一）市场机制是推动高质量发展的基础

　　党的*大报告指出：“坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用。”市场机制有两大基本机制：一是价格机制；二是竞争机制。价格机制指，价格能够灵活调整；竞争机制指，企业和个人可以自由进入或退出市场。在这两大机制的作用下，市场经济能够自动运行。比如，供大于求时，由于供给方的竞争，价格会下降，从而增加需求，导致供求间的缺口越来越小，最终实现供求平衡；供不应求时，价格会上涨，从而增加供给，供求间的缺口也会越来越小，最终实现供求平衡。

　　充分发挥市场机制，有利于实现社会利益与个人利益相统一。个人或企业在符合法律和道德的基础上充分追求个人利益的同时也是在推动社会利益的实现。每个人在生产能够满足社会需求的产品时既满足了个人利益又满足了社会利益。个人利益与社会利益之间没有冲突，反而会相互促进，对个人利益的追求有利于整个宏观经济的发展。

　　由于价格机制和竞争机制的作用，多数情况下经济会处于均衡状态或者向均衡趋近的过程中。这就使得整个经济过程中没有浪费，供给一方生产的产品都卖出去，消费者也都买到了需要的商品。在经济处于均衡状态时，供求双方的利益都得到了满足。同样，在劳动力市场上也能实现供求一致。比如，供大于求时，工资就会下降，供给就会减少，需求就会增加；供小于求时，工资在企业之间的竞争作用下就会上涨，供给就会增加，需求就会减少。所以，在市场机制的作用下，既没有劳动力过剩，也没有劳动力短缺，社会处于相对和谐的状态。

　　市场经济被认为是一个十分完美的经济机制，前提假设是价格调整的速度足够快。在理想状态下，供求均衡，既没有生产过剩，也没有商品短缺，既不存在劳动力过剩，也不会出现劳动力短缺，各种资源均得到充分有效的利用，个人利益和社会利益实现完美一致。

　　（二）进一步扩大市场

　　为使市场经济更为有效地运行，需要进一步扩大市场。面对的市场越大，意味着市场需求越多。局部地区的市场和全球性市场相比，需求总量显然不一样。如果一个企业仅仅在一个小镇上发展，那么市场需求也就只有一个小镇，但如果面对整个世界，这一企业的生产规模就会“无限”放大，“无限”仅相对于小镇

　　而言。从供给方看，或从使用要素看，对外开放有利于更多优质资源的流动。比如，对一个国家来说，资源是有限的，尤其是某些关键性的战略资源，通过对外引进，可以有效解决资源方面的瓶颈约束。2019年，我国石油对外依存度达70.8%。可以想见，如果没有对外开放，我们完全依赖自己的能源供给来满足能源需求的话，就需要消耗大量的煤炭，那么我们的环境质量将远远比不上现在。不仅如此，失去石油进口还会导致我国的生产成本上升，从而使我国产品在国际市场上的竞争力下降。石油只是我国引进外国资源的一部分，矿石、芯片等也是我国引进的资源。所以，对外开放有利于解决自然资源和其他中间投入品的约束问题。

　　通过对外开放，我们还可以引进国外的先进技术、管理方式，以及国外的资金，从而提高我国的技术水平、管理水平，解决资金稀缺的问题。改革开放之初，资金稀缺问题尤为严重，随着中国经济的大幅发展，越来越多的外来投资涌入中国。外资投入有利于提高我国投资水平，从而提高我国资本存量，扩大生产能力。所以，对外开放有助于提高潜在增长率。同时，对外开放强化了竞争机制，倒逼各个企业提高生产效率。

　　（三）扩大需求，解决产能过剩问题

　　产能过剩是市场经济发展到一定程度时都会面临的问题。每个企业或个人在追求个人利益最大化时会在强大的激励作用下不断扩大生产规模，生产更多产品，但需求却遵循边际效用递减规律。什么是边际效用递减规律？随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用递减。以吃饭为例，在饥饿状态下吃下一个馒头，效用很大，第二

　　个馒头带来的效用就会减少，饱腹状态下再吃下一个馒头，效用增加量几乎为零。

　　在宏观经济下，边际效用递减规律反映为边际消费倾向递减规律，即随着收入的增加，人们消费愿望越来越弱。比如，当一个人月收入为2000元时，每月开支基本与收入持平，没有结余。如果我们将这个人的收入提高到5000元，在满足基本生活需要之后，可以攒下500元。那么，他的消费倾向变为0.9。假定将收入增加至10000，每月消费8000元，剩余2000元，则消费倾向变为0.8。所以，随着收入的增加，消费占收入的比例越来越低。这对宏观经济意味着什么？每个人的收入相当于生产出的经济产品。当一个人的收入是10000元时，意味着他为经济发展提供了价值10000元的产品。每个消费者都会有一定的储蓄，储蓄其实就是每个人生产产品后没有消费的部分。因此，这必然会导致消费不足的情况出现。多出来的这部分产品怎么办？企业部门可以将消费者没有消费的部分用于投资，以此实现供求平衡。但问题是企业投资不是可以无限扩大的。假如将这个人的收入从10000元变为100000元，而每个月只消费50000元，消费倾向将变为0.5。随着收入水平的逐渐上升，储蓄金额也会变得越来越多，就需要更多投资。对于企业来说，随着经济规模的扩大，企业的生产能力也越来越大，企业之间的竞争又使得收益率越来越低，从而使投资积极性下降。这时可以通过降息调动企业投资积极性。利息是企业的机会成本，企业的净利润是收益减去利息成本。随着利息率的下降，即使企业投资收益率下降，企业得到的净收益或净利润率也可能保持不变，或至少是正向的，从而提升企业的投资积极性。当利息率降到0时，如果还有未被资本消化的储蓄，就会不可避免地出现产能过剩。

　　针对产能过剩问题，世界各国提出的解决方案都是扩大需求。第一种扩大需

　　求的方式是凯恩斯主义的需求管理政策，包括财政政策和货币政策。货币政策是以降低利息率的方式来扩大投资。随着利息率的下降，企业能够得到的收益率上升，从而激励企业增加投资，但依靠降息得到的项目的质量较低。假定目前的利息率是10%，企业就会将投资锁定在预期收益率达到10%及以上的项目。为激励企业投资，将利息率降到5%，这时企业就会投资预期收益率在5%及以上的项目。但是这些项目是之前利息率在10%的时候企业不会做的项目，故随着利息率的下降，企业投资的项目质量也在下降。假定利息率5%，企业投了一个预期收益率是7%的项目，由于利息率可在短期内大幅波动，在企业投产这一相对长期的过程中，利息率可能上调至8%，这时这一项目就会面临亏损。企业亏损有可能导致企业无法还上贷款，无论是对银行还是对整个宏观经济而言，这都不是一件好事。

　　财政政策虽然也能起到扩大需求的作用，但其所引发的政府债务问题是个大问题。欧洲曾出现一次债务危机，其源头就是希腊政府债务。当时希腊政府债务占GDP的比例超过110%。希腊债务危机引爆了欧洲债务危机，欧洲多国的主权信用评级遭下调。希腊在欧元区的经济规模并不大，但其政府债务问题依然使整个欧元区都陷入了危机，由此可见，债务问题是个大问题。现在，世界各国都面临债务问题，尤其是各国为了应对疫情大规模支出，使政府债务大幅度扩大。2020年到2021年，美国联邦政府债务占GDP比例连续两年超过130%。截至2021年底，日本政府债务占GDP的比重超过250%。中国政府债务占GDP的比重不算大，在主要经济体中属于较低水平。但我们要以此为鉴，控制债务规模，避免出现系统性、全局性的金融、经济危机。

　　由此看来，不管是货币政策还是财政政策，都很有可能会导致经济陷入金融、经济危机。所以，凯恩斯主义的需求管理政策虽然能扩需求，但扩出来的需求是质量越来越低的需求，且无法保证经济的持续健康增长。当出现外来冲击时，很有可能引发危机。

　　第二种扩大需求的方式是通过科技创新中的产品创新，开发新产品，从而增加消费。现在日常生活中出现的各种产品曾经都是新产品，比如电脑、电视、互联网、手表、手机等。确实能够便利消费者生活的新产品开发出来后，或许价格略高，但消费者仍然愿意购买，这就是优质的消费。企业生产优质的产品，意味着收益率较高，抗风险能力也随之提高。假如投产前的利息率是10%，新产品的预期收益率是20%，在生产过程中，即使利息率突然提高到19%，企业的收益也是正向的。产品创新增加优质需求，在给消费者带来便利的同时也给企业带来较高收益率，推动整个宏观经济持续健康发展。

　　总体而言，通过产品创新扩大出来的是优质需求，通过凯恩斯主义的需求政策扩大出来的是劣质需求。比如，一个人体重增加，一种可能是增加了脂肪，另一种可能是增加了肌肉。凯恩斯主义的需求政策就是在增加“脂肪”，使经济变得“虚胖”；产品创新是在增加“肌肉”，使经济变得“强壮”。

　　在这里，我们以美国金融危机为例说明这一问题。20世纪90年代，美国经济出现高速增长，联邦基金利率达到3%以上。2000年，联邦基金利率达到6.5%。联邦基金利率是美国的基准利率，也就是最低利率。美国所有利率，比如存款利率、贷款利率、国债利率等都是在这一基础上加上一定百分点形成的。大家可以对比目前我国商业银行中的理财产品的收益率，3%已经算很高了。而当时美国

篇五：高质量讲好专题党课篇六：高质量讲好专题党课

　　支部书记主题党课讲稿——党建引领高质量发展范文九篇

　　篇一：党建引领高质量发展

　　尊敬的各位同志：

　　今天，我们又来到一起，在这个主题党课中，一起探讨如何通过党建引领高质量发展的道路。我们大家都知道，党建是一个组织、一个领导机构的建设，也是实现高质量发展的前提和保障。因此，我们必须深刻认识党建引领高质量发展的重要性，加强党建工作的力度，不断推动组织机构、思想观念、服务质量、制度规范等方面的不断完善，为高质量发展奠定坚实的基础。

　　首先，党建可以引领我们做好健全组织机构，以此保障高质量发展。我们要认识到，一个健全的组织机构是一个良好的起点，我们必须建设一个完整的组织机构体系，涵盖了所有需要协调的领域，使之能够形成整体的合力，促进各项工作的推进，达到协调发展的助推效应。

　　其次，党建可以提高我们的思想观念，以此推动高质量发展的进程。良好的思想观念是指引导我们在行动中遵循的精神准则，也是我们坚持正确办事方法、提高素质、创新创新创造力的重要内在因素。因此，我们必须推动思想观念的转变，塑造正义、良心、高质量的思想体系，为推动高质量发展提供坚实的思想保证。

　　最后，党建可以帮助我们做好服务质量和制度规范的升级，从

　　而加快高质量发展的步伐。服务质量是指我们为群众提供的服务水平，制度规范是指我们所建立的制度体系的稳定性和规范性。为了保证高质量发展，我们必须始终坚持人民至上的理念，注重服务质量的提高，始终坚持规范的制度体系，为实现高质量必须的创建良好的运行环境。

　　总之，党建引领高质量发展是一个长期而艰辛的过程，必须始终坚持党的领导，推动组织机构、思想观念、服务质量、制度规范等方面的不断完善，才能够实现高质量发展的目标。

　　让我们携起手来，齐心协力，共同打造一个更加不断进步、发展的工作环境，为实现高质量发展而不断努力。

　　谢谢各位的聆听！

　　篇二：党建引领高质量发展

　　各位同志：

　　党建引领高质量发展是我们党在中国特色社会主义新时期的一个重大政治任务。随着我国经济的飞速发展，大力发展高质量的发展成为了必然的趋势。同时，我们也意识到，经济的高质量发展不仅要有好的市场，更要有好的制度、好的管理、好的保障。因此，我们必须把党建摆在更加重要的地位，深化对党建与高质量发展关系的领会和认识，推进党建高质量发展的同步进程，推动实现高质量发展与做好党建工作双赢的局面。

　　首先，党建引领高质量发展需要强化思想领域的引导。思想领

　　域是决定高质量发展成败的关键，我们必须把加强思想领域的引导工作摆在更加重要的位置。具体地说，需要加强理论宣传，通过宣传理论进而加深对高质量发展的认识；加强思想教育，通过教育加强对思想领域的引导。同时，还要加强对于员工的爱国宣传，帮助员工树立起对于国家和民族发展的责任和自豪感。总之，在思想领域上，我们必须推进党建与高质量发展的同步发展。

　　其次，党建引领高质量发展需要加强组织领导。党建是组织、领导的体系，这也是我们推进党建工作的重要保障。在高效管理的过程中，好的组织领导是必要的，它可以帮助我们形成理性的分工合作体系，适应市场的变化和需求，保证我们的经济发展的规范性和重要性的发挥。因此，我们必须加强组织体系的建设，推进组织领导的协调，共同促进工作的进展，不断引领高质量发展。

　　最后，党建引领高质量发展需要加强对人才的培养和管理。在新时期的发展过程中，过去所积累的人才已经远远不能满足我们的需求。因此，我们必须加强人才建设和管理，通过人才的管理来推进高质量发展。具体地说，在人才的选择上，我们要更加注重人才素质的提高，发挥人才的长处，打造出符合企业发展步伐的高素质人才阵容。在人才培养上，我们更要注重培养员工的能力，发挥人才的才能，形成具有战斗力的员工队伍。同时，人才要培养生机，加强用人造血的工作，传承优秀的企业文化。

　　总之，党建引领高质量发展是一个综合、系统的工程，必须多

　　维度、多层面的加强工作，逐渐构建起符合特点的华丽发展步伐和路线，助推我国经济的健康增长。实现党建引领高质量发展，是一个长期、艰巨而又紧迫的过程，必须时刻记忆党的宗旨，向前进发！

　　谢谢大家！

　　篇三：党建引领高质量发展

　　各位同志：

　　党建引领高质量发展是我国党员干部无法回避的重大义务。在党的领导下，我国经济得到了迅猛发展。然而，这并不意味着我们已经取得了高质量发展的胜利。在推动经济高质量发展的道路上，应全面加强党建工作，始终坚持党的领导，并充分发挥党建在实现高质量发展中的关键作用。

　　首先，党建应引领聚力，构建起稳固有序的内部协作机制。作为一个党组织，必须确保各项工作的高效开展。此外，高质量发展的成果往往需要一个有序的、高速运转的市场运作体系来支撑，而这个体系也只有在科学可靠的服务体系建立起来后，才得以持续推进。上述体系需要基于高效管理的聚力运作，就需要我们在内部建立起有互相协作的平台，将各方优势、资源有效整合，形成足够的支撑体系，以便随时应对各种复杂的市场需求和不确定因素。

　　其次，党建应引领企业文化，加速推进企业高质量发展。高质

　　量的发展不仅仅是经营模式的创新，更需要具有共同价值观的企业文化来支撑。企业文化不仅是贯穿于整个企业生命中的灵魂，还是公司持续发展的重要基础。经济体系的协调发展必须建立在多方面的合作基础上，包括不断完善管理制度、强化人才培养项目、提升社会责任意识等等。因此，在推动佳企业文化的积极成果的同时，我们也应注意在各方面成立完整的管理系统，推进高质量发展。

　　最后，党建应引领现代科技，积极推进形成新的市场动力。在制造业的革新和技术的扩张下，以技术为主导的推进市场发展的机会逐渐增多。因此，在党建引领高质量发展的同时，我们也要注重科技的先进性，尽可能的开启新的市场动力，创新创造出耀眼的效益增益点。只有这样，才能在高质量发展的道路上保持一步领先的地位，始终稳健地发展下去。

　　总之，党建引领高质量发展是当务之急，是全党全社会高质量发展的重大任务。我们必须始终坚持党的领导，大力推进组织机构、思想观念、服务质量、制度规范等方面的不断整合和发展，打造起一个数据庞大、规范化、带有强大引领高质量发展力的高质量发展体系。让我们共同努力，携手同行，推进我们的事业，为实现中华民族伟大复兴而持续努力！

　　谢谢！