2023年党员干部“恪守忠诚本色、强化实干担当”专题民主生活会对照检查材料（共两篇）

下面是小编为大家整理的2023年党员干部“恪守忠诚本色、强化实干担当”专题民主生活会对照检查材料（共两篇）,供大家参考。

　党员干部“恪守忠诚本色、强化实干担当”专题民主生活会对照检查材料 （共两篇）

　党员干部 “恪守忠诚本色、强化实干担当”专题民主生活会对照检查材料

　 根据这次专题民主生活会要求，对照《党章》《准则》《条例》和中央八项规定及其《实施细则》精神，结合自身思想工作实际，本人深入查找思想、组织、作风和纪律等方面存在的突出问题，现对照检查如下：

　一、存在的问题 （一）理论武装方面。本人注重学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对于坚持党的领导这个重大原则问题，能够做到头脑清醒，立场坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但总感觉，学习内容不深入，在一定程度上还不能真正做到真学、

　真懂、真用，对当前社会上一些不良现象制止不太多，对身边消极言行有时不能针锋相对地教育和引导。

　（二）遵规守纪方面。平时注重坚守政治纪律和政治规矩，但内化于心、外化于形还不能完全到位，没有很好地将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。主动作为意识还需加强，虽然在工作中能够带头做到不缺位、不越位、不错位，但是局部利益与整体利益发生冲突时，本位主义偶尔有所表现。

　（三）对党忠诚方面。在政治纪律方面，总体上能够跟党中央保持一致，能够把党的路线、方针、政策同工作实际结合起来，并加以贯彻落实。但是，深刻检查起来，还觉得自己做得不够，上级要求我们坚决不做的，能够严格要求自己，但对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度还不够大。在开展批评与自我批评时，顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多点到即可，“红脸出汗、咬耳扯袖”还不够。

　。

　（四）担当作为方面。习惯于讲团结、求稳定，怕出差错，怕添乱子，有时担心创新可能会在干部中引起不满，工作中放不开手脚。做事的干劲有所削弱，虽然发现制约事业发展的问题有不少，但面对复杂问题特别是历史遗留问题时，就考虑循序渐进，这实际是担当不够的表现。处事上有时机械执行上级政策规定，在一个岗位上工作时间久了，有时仅仅

　满足于完成上级要求和领导交办的任务，在有些问题的处理上不够灵活。

　（五）作风建设方面。调查研究不够深入，到一线进行调查研究大多是为完成任务而调研，在调研过程中，听负责人的意见多，听普通群众的意见少，满足于对情况的一般性了解，对深层次问题的调研还不够深入。工作中还存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象。在任务繁多时，不能沉下去、面对面、动真格、反复抓。对“四风”隐形变异问题，还需持之以恒加以监督。对工作人员布置任务多，压的担子多，思想交流少，坐下来谈心少。

　（六）廉洁自律方面。自己能严格执行廉洁自律准则，严格落实中央八项规定及其《实施细则》精神，并经常对家人进行教育和提醒，自觉抵制“围猎”腐蚀，但对新形势下反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性认识还不够深刻。

　二、产生上述问题的原因 认真剖析上述问题根源，主要有以下几个方面：

　（一）理论学习有所放松。剖析本人存在的问题，一个深层次的原因就是放松了理论学习。本人自入党以来，长期受党的教育培养，自认为基本素质是具备的，因而放松了理论学习，尤其是对理论武装的重要性认识不高，自觉性不强，

　导致理论联系实际不够紧密，缺乏钉钉子精神，缺乏深学苦练的韧劲，缺乏把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动。

　（二）宗旨意识有所弱化。对党的全心全意为人民服务的宗旨意识领悟不深，在思想深处强化不够，造成了平时脱离群众，不接地气，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不多，帮助解决实际问题也不主动、不及时。宗旨意识的淡薄，造成群众观念淡化，导致工作的出发点和落脚点发生一些偏差。

　（三）进取精神有所松懈。在当前从严治党的大环境下，有时候心存顾虑，怕惹麻烦，缺乏锐意进取的精神，担当精神不够；有时候对于可搞可不搞的活动选择了不搞；有时候主观上可能放松了要求，思想上有所麻痹，精神上有所懈怠，觉得用不着那么拼，缺乏终生奋斗的进取意识。

　三、改进措施 针对查摆出的问题，本人将以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。

　（一）强化理论学习，筑牢思想根基。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，系统学习《中国共产党廉政自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，坚持先学一步、学深一层、学实一点，提高学习的质量和效

　果，筑牢理想信念之“魂”，补足精神之“钙”，做到真学、真懂、真信、真用。

　（二）持续改进作风，树牢为民宗旨。时刻以“四风”新表现对照检视自己，坚决克服形式主义、官僚主义，牢固树立群众观念，忠实执行党的群众路线。始终保持清醒头脑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向，时刻注意摆正自己同广大群众的位置，实实在在地为人民群众解难事、办实事、做好事。深入基层、深入一线、深入群众，调查研究，总结经验，汲取实践中的丰富营养，不断加深与广大基层工作者的感情，设身处地，换位思考，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　（三）坚持严格自律，保持清正廉洁。时刻以先进模范人物的榜样力量激励自己，用党章和党员的标准严格要求自己，以密切联系人民群众的宗旨意识警醒自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持党性修炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一，做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，防微杜渐，以实际行动树立好形象、汇聚正能量。严格遵守中央八项规定，注重小节，保持气节，做清正廉洁的表率。

　以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

　党员干部“恪守忠诚本色、强化实干担当”专题民主生活会对照检查材料

　一、查摆出的主要问题 （一）不作为方面 1. 对旗委、政府安排的工作有选择性执行问题。在对待旗委、政府安排的工作方面，存在涉及本单位就关心、认真执行，不涉及本单位的事情，就不关心的情况。

　例如，在对待旗委、政府中心工作上关心不足，一些事关经济发展、民生方面的工作，认为党校工作相距较远，参与不上，所以为其做贡献也不足。

　2. 不敢担当，不负责任，在急难险重面前畏缩不前，打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。在面对一些重大问题时，经常存在谨小慎微的情况，害怕出差子、偏差，经常是先等一等，看一看再说，一定程度上影响了事业的快速发展。

　例如，面对一些共性的工作问题，处理时以求稳为主，一般会等待上级出台政策，或等着了解一下其他单位的做法，很少拿出创新性的措施解决问题。

　3. 对涉及联动的工作不主动配合和协调。没有牢固树立“一盘棋”的大局意识，对联动需要配合的工作，如果不是我们牵头就被动的等待安排。

　例如，党校作为党员干部培训的主阵地，每年都需要与旗委组织部、人社局、统战部等部

　门配合举办各类培训班，但在开展过程中，我们时常是等待各部门找我们，我们找各部门的时候少了一些。

　4. 对待发展坐着等、站着看、边上站，不主动谋划，不主动出击，不抓经济、不上项目，错失发展机遇。在工作中，有些时候存在不要太过往前抢的想法，总认为不稳妥、不可靠，这样一来往往错过了事业发展的最佳时机。例如，在推进党校发展改革过程中，办法不多、措施不强，使改革进步较慢，效果不显著。

　（二）慢作为方面 5. 怨天尤人、满腹牢骚，说三道四、怪话连篇，消极懈怠传播负能量。工作中，虽没有不当言论，但在任务繁重的情况下，也偶而产生懈怠的情绪，同时对不言风气做斗争的勇气不足。

　例如，对社会上有一些不当言论、不良风气，心里不认同，但没有直接站出来面对或加以制止。

　6. 服务意识和群众意识差，“官本位思想严重，位置摆不正、服务跟不上，官僚主义、衙门作风”。主动深入基层、深入实际较少，多数时候都是工作需要才深入基层。同时，在深入基层时都是带着一些问题去开展工作、了解情况，待事情办完就返回。例如，每次深入乡镇开展扶贫或带队送党课，完成任务后即返回，没有过多的深入到群众中了解实际情况、开展调研工作。党校作为咨政的重要部门，应该多了

　解基层的情况、群众的情况，只有这样才能使我们的课更能够丰富、充实、真实，贴近实际。

　7. 不能有效履行职责，不按要求完成任务，工作长期打不开局面，“三大攻坚战”中消极懈怠、失职失责。在开展“三大攻坚战”中，党校虽不以有直接参与其中，但作为咨政部门、宣教部门，在开展宣传教育、提供咨政服务方面弱化，发挥作用不充分。

　例如，我们单位只是在本部门积极压缩资金使用，未能积极想办法如何帮助旗委、政府拓宽收入渠道，未能深入乡镇积极开展生态建设宣传工作。

　8. 精神状态不佳，不思进取，为官不为，庸懒散 拖，工作得过且过、效率低下，推一推，动一动，甚至推而不动。工作中多数时候凭经验开展工作，很少有大胆创新、勇闯新路的做法，这就是一种严重的不思进取、庸懒的表现。同时，有时候出现急事急办，不急事可等一等的想法。

　（三）乱作为方面 9. 不积极维护班子团结，思想上不统一，认识上有异见，行动上各自为政，各唱各的调，各吹各的号。作为班子的主要领导，与副职平时除工作上的交流外，其他方面交流的少了一些，应该更多的关心副职生活、思想状况等其他方面的情况，让班子成员时刻抱成团，全心谋发展，促进事业进步。

　10. 工作的大局意识还需要加强。在工作中更多关注自身领域的状况，对于其他领域的工作较少提出意见，没有树立全局意识、大局意识。

　11. 工作效率还有待提高。工作中大部分精力用于落实上级各项任务，少有时间静下心来认真研究、琢磨如何创新性开展工作，使工作总是按部就班推进，发展不快。这也是工作效率不高的一种表现。

　二、问题产生的原因 （一）宗旨意识有所淡化。工作多年以来，在为人民服务意识上有所松懈，虽然工作依旧尽职尽责，但情绪上开始出现懈怠，产生了工作态度和积极性方面的问题。工作中，更多想着如何尽快完成工作任务，深入基层、联系群众不够密切，较少带着问题去调研解决，没有很好地研究分析形成解决问题的政策化措施，无形中脱离了群众，脱离了实际。

　（二）担当精神有所不足。艰苦奋斗的意识不像过去那么强了，少了求真务实、埋头苦干、主动担当的精气神。在急难险重任务面前,有畏难情绪,缺乏攻坚克难、踏石留印的钉钉子精神，导致出现了工作选择性执行、求稳怕乱不敢突前的问题。

　（三）大局意识有所不牢。不能完全跳出个人的局部思维，融入全旗的工作大局，在思维的广度、站位的高度上还有所欠缺,导致工作中过多关注自己领域，一些需要配合、联

　动的工作，协调、联系得不到位。工作中主动配合、补位的意识不强，存在怕越位的思想。

　三、整改措施和努力方向 在今后的工作中将按照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，对照全市“转作风、提素质、敢担当”专项活动的各项要求，全力整治“不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面的问题。

　（一）牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。追求真心实意的为民情怀，将工作的出发点和落脚点放在为民服务上，积极开展入基层调研活动，了解群众对旗委、政府工作成效的看法和意见，将基层最真实的声音带到顶层，为旗委政府决策提供有力的咨政服务。扎实开展好下基层、送党课等工作，为基层的发展助力。

　（二）不断强化担当意识全面做好各项工作。在今后工作中，要将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过学习不断提高自己的政治意识和党性修养。树立正确的执政理念，强化担当意识，调节自身状态，面对“三大攻坚战”等艰巨的工作任务，不推诿、不退避，迎难而上、主动作为，坚定不移地落实好党委、政府安排的各项工作任务。全面落实党风廉政建设责任制，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，树立规矩意识，严格按政策法规、制度程序办事。

　（三）不断增强大局 观念做好沟通配合工作。在日常工作中，要时刻树立大局意识，及时与副职做好沟通，带领全校师生为党校的发展共同出谋划策。在与其他部门门交汇的工作中，要主动联系、主动推进，克服、避免被动等待的心理。

　以上是对照检查发现的问题、原因剖析及今后努力方向，不妥之处敬请批评指正。