手机版
您的当前位置: 留琼范文网 > 范文大全 > 公文范文 > 年轻干部培养工作方案 培养优秀年轻干部计划名称

年轻干部培养工作方案 培养优秀年轻干部计划名称

来源:公文范文 时间:2022-05-09 14:35:03 点击: 推荐访问: 培养 培养优秀年轻干部计划名称 培养健康心理主题班会演讲稿

下面是小编为大家整理的年轻干部培养工作方案 培养优秀年轻干部计划名称,供大家参考。

年轻干部培养工作方案 培养优秀年轻干部计划名称

年轻干部培养工作方案

为深入贯彻落实十八大精神,践行“三严三实”,培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍,为我局的

老年工作和老年事业发展提供可靠的人才保障,经研究决定,制定我局年轻干部培养办法:

一、培养目标

通过加强学习、实践锻炼、动态管理、科学考核等方式,实现年轻干部在思想、政治、实践、写作、协调等方面能力的不断提高,有效培养年轻同志成长为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量,展示昂扬向上的精神风貌。

二、培养对象

局机关副科及以下干部。

三、管理培养途径

一是强化干部学习。年轻干部应努力自学,干部之间多做交流,“比、学、赶、超”。按月考核,年终看成果。月初制定学习计划,结合年

轻干部的知识结构、工作阅历、能力素质等情况科学制定学习计划和

内容;月底进行总结,组织年轻干部在月底总结会上进行学习心得交流,每人自制 PPT 汇报本月学习情况及心得体会。年终组织年轻干部总结一年来的学习成果。

二是关心干部成长。定期与年轻干部谈心说事,工作、生活上为年轻干部排忧解难,帮助健康快速成长。有关领导每月必须找年青干部谈心一次,引导年轻干部经常性地开展批评与自我批评,适时进行

提醒和鼓励,促其自我总结提高。

三是注重锻炼干部。充分结合实际工作内容,提供平台让年轻

干部多写、多说,锻炼培养年轻干部能干、能写、能说的能力。建立

岗位锻炼制度。根据实际情况,对经历比较单一的年轻干部进行轮

岗锻炼。

四是进行动态管理、科学考核。为每一名年轻干部建立一本成长

档案,组织办具体负责对年轻干部的考核,重点围绕年轻干部任务目

标完成情况、日常工作表现、参加集体活动、学习能力提升、承担急难险重任务表现、民主评议、帮带人点评等方面采用百分制量化考核。

以年轻干部成长档案为依据进行量化记分,全方位掌握年轻干部思想

境界、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等。

留琼范文网 www.bjcnart.com

Copyright © 2002-2018 . 留琼范文网 版权所有

Top