XX 镇关于开展严肃换届纪律工作情况汇报
2011 年 9 月 13 日
自换届选举工作启动以来，XX 镇严格按照中央和省、市、区 委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执 行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前， 中共 XX 镇第六次党员代表大会已顺利完成换届选举工作，XX 镇第六次人民代表大会也已完成代表选举阶段，计划于 9 月底全 部完成换届任务。现将工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，强化组织领导 我镇高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实 科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党 员创先争优的重要契机。镇委成立了由镇委书记任组长的换届选 举工作领导小组，依法设立了以镇委书记为主任的选举委员会， 委员会下设办公室，负责这次换届选举的全面工作。镇选举委员 会按照区委、区人大部署，结合本镇实际，认真制定了选举工作 实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届 选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作， 以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的组织保 证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯 彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到 了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有 效完成此次换届选举工作。
二、广泛宣传，营造良好氛围 深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工 作具有重要的意义。我镇党委十分重视换届选举宣传工作，制定 了《XX 镇党委换届选举工作方案》《XX 镇区、镇两级人民代表 大会换届选举工作实施方案》，开展了多形式、多层次，有针对 性和实效性较强的宣传活动，并通过发放宣传单、张贴宣传标语、 召开座谈会、党务公开栏等宣传形式，把宣传工作贯穿到了换届 工作的全过程，使选民明确了此次选举的意义、内容，做到了家 喻户晓，人人皆知，为选举工作创造了良好的舆论氛围。
三、多措并举，严肃换届纪律 换届风气直接影响到换届工作能否顺利进行，直接影响到能 否选出一个合格的领导班子。为遏制换届中可能出现的“跑官要 官”、“买官卖官”情况，我镇狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查 处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。
（一）强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。
一是抓换届纪律的学习贯彻。把中央《关于严肃换届纪律保 证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育材料》列入 领导班子民主生活会、中心组理论学习的重要内容，切实做到先 学先行，带头遵守。
二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有 关要求，通过组织专题学习、召开民主生活会、发放换届纪律明 白卡、张贴换届纪律三字歌宣传海报、印发警示案例材料和相关 文件、通过短信平台向镇各级干部发送换届纪律宣传信息等方式 进行学习教育，使党员干部清楚地了解有关纪律要求。同时，利
用党务公示栏等形式将“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”纪 律要求进行张贴，使广大党员干部群众积极参与到换届纪律的监 督中来。镇委将中央关于严肃换届纪律的要求及时印送给每一名 领导干部及广大党员，经常性组织领导班子成员和广大党员专题 学习“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的纪律要求，做到 先学先行。经统计，我镇印送中央纪委、中组部《通知》14 份， 印送中组部警示教育材料、查处案件通报 14 份，编发学习材料 和警示材料各 120 份。
（二）细化任务职责，从制度上防止换届违规行为。
我镇分清职责，细化责任，从制度上加强防止换届违规行为。
分管领导责任，全镇任何一宗违反换届纪律案件，对分管领导均 要通报批评。挂点干部责任，实行镇干部包村责任制，挂点干部 所包的村如发生违反换届纪律事件，对挂点干部按照相关要求进 行处理。党员责任，对阻扰换届选举工作的党员，依据相关纪律 要求进行处理。纪委责任，对压案不查、查处不力的，将依据纪 检部门的纪律要求进行处理。
（三）强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。
一是安排专人负责对换届工作进行专项督查，组织换届纪律 知晓度测试，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等 各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中 的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。
二是拓宽了社会监督渠道，充分利用镇村纪检网络，发挥村 纪检委员的监督作用，对换届选举期间私自向代表赠送礼品和阻 扰换届选举工作的人员，及时向镇选举委员会汇报。镇选举委员
会公布了检举、控告电话，及时受理换届工作中出现的违规违纪 问题。
三是“三查两报”违反换届纪律的案件，“三查”指：对收 到的反映考察对象违反换届纪律问题，及时查明情况；对核实的 违反换届纪律案件，严格查办到底；对违反换届纪律人员的分管 领导和负责人，严肃追查相关责任。“两报”指，向区纪委和区 委组织部及时上报违反换届纪律案件，对违反换届纪律的案件当 事人和相关责任人进行全镇通报。
下一步，我镇在区委、区政府的正确领导下，严格依据严肃 换届纪律的有关要求，确保风清气正，扎实开展好下一步换届选 举工作，确保我镇换届选举工作圆满完成。
三一文库(www.31doc.com)/总结报告/情况报告〔乡镇党委换届以来运行情况总结汇报〕
*今年三月份,我镇党委顺利进行换届选举工作。现将新当
选的领导班子情况总结汇报如下:
一、新当选领导班子情况
1、运行情况:新一届班子能认真落实市、县委关于实
施工作成果倒逼法的有关要求,切实提高政府决策的科学化
和民主化,切实转变工作作风,狠抓工作落实,建立了机关
干部工作目标责任制和责任追究制。坚持依法行政,进一步
规范办事规则,提高办事效率。出台了《机关效能建设意见》
和《干部职工教育管理制度》,提出了全面推行机关“五个
一线”工作法(领导在一线指挥、干部在一线工作,情况在
一线了解,感情在一线融合,措施在一线落实,问题在一线
解决)。全面落实“四条禁令”(机关干部和工作人员做到四
个禁止:禁止无故迟到早退以及工作时间擅离职守;禁止在
工作日午餐饮酒;禁止上班时间打牌、上网聊天、玩电脑游戏;禁止当“走读生”)。全面完善镇村工作制度(深化完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、窗口部门服务项目告知制、机关干部及工作人员外出去向公示制、行政过错责任追究制等)。全面深化系列亲商便民措施(加
强镇招商引资服务中心建设,坚持手续简化,完善窗口服务,做到热情接待,强化帮办服务。进一步加强村、居工作驻村制度,建立社情民意调研制度,机关干部记好民情日记,每月底有一件以书面形式反馈的社情民情信息,每季度有一篇社情民意调研材料,充分掌握群众所思、所盼、所想,切实解决群众的实际困难)。还着力强化对效能建设的检查监督,全面实施“四个一”工程(建立一部民心电话;建立一批民意信箱;建立一支民情联络员队伍;建立一个督查办公室),努力提升机关干部在群众中的务实、高效、亲民、为民形象。通过采取一系列措施,充分提高了党委政府在广大老百姓心目中的形象,更加促进了党群干群关系的改善。
2、工作思路:新一届党委班子能够明晰工作思路,认
真按照县委、县政府的总体工作部署,坚持以突出招商引资为一根主线,抓住内培外引和劳动力内转外输两个关键,实施招商引资、城镇市场建设开发和全民创业三大战略,坚持以落实严格的管理制度、强化干部责任及服务意识、严格考核奖惩、强化工作的推动和落实为四项措施,把全面协调可
持续发展摆在更加突出的位置,着力化新农村建设,努力保持社会稳定,切实加强三个文明建设,促进了国民经济持续、协调、健康发展和社会全面进步。
3、整体形象:新当选的党委领导班子加强自身建设,切实转变工作作风,严格执行领导干部联系村、干部驻村包村工作制度。坚持党的群众路线,深入基层,深入群众,深入实际,想群众之所想,急群众之所急,要从繁重的行政事务中解脱出来,通过调查研究,发现问题,解决问题,关心群众,多办实事、取信于民。对上级党委作出的各项决策,充分调动各方面的积极性,形成联动机制,狠抓落实,抓出成效,确保了政令畅通,令行禁止。领导班子成员经常深入基层进行检查指导和调研,从头治理的角度,积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施,全面了解和掌握第一手资料,不断创新工作方法,加大工作力度,提高工作效率。工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,牢固树立群众观念,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。坚持“团结——批评——团结”的原则,认真开展批评和自我批评,增强思想性和原则性,坚决克服和纠正只重工作不重思想、只讲优点不讲缺点、只讲集体不讲个人、只讲别人不讲自己的现象或就事论事、敷衍了事。在开展批评与自我批评工作中,针对班子存在的问题和不足之处进行
批评与自我批评。通过开展批评与自我批评,使镇党委领导班子增进团结,通过一个时期以来的实践,整个班子富有凝聚力、战斗力。
二、工作实绩
1—7月份,全镇引进工业骨干项目3个,工业骨干项目实际到位固定资产1080万元,占年目标任的180%;实现地
区生产总值13710万元,占年目标任务的58.3%;完成财政
收入199万元(其中国税90万元,地税67万元),占年目
标任务的59.6%;农民人均纯收入已达1400元,占年目标任
务的58.5。全镇计划生育率达96.7%;人口出生率控制在4.3‰以内,其它各类社会事业取得明显成效。我们的主要做法是:
1、加快体制创新步伐,增强了经济发展的动力和活力。我镇以招商引资和发展个体私营经济相结合,积极实施县委、县政府的一体两翼战略,大力开展招商引资。充分宣传和利用本地资优势和环境优势,强化领导,明确责任,狠抓落实,今年以来引进淮安客商在镇工业项目集中区投资500万元兴建“高盛皮革制品有限公司”和引进徐州客商严静霖投资200多万元兴建新星玻璃工艺制品厂相继投产运行;引进澳大利亚客商投资1000多万元兴建南京路商业街已进入实施阶段;还引进了无锡客商到县园区投资2000万元兴办重机械项目,现已经动工兴建。在抓好招商引资的同时,我们积极抓好内培工作,鼓励在外打工人员返镇创业,万庄村青年伏龙投资
300多万元在本村兴办“XX县东胜服饰有限公司”,解决了本地100多名留守民力进厂务工,在全镇较好地起到了表率作用。两年来,全镇引进工业骨干项目7个,总投资额达1780万元;引进园区项目3个,总固定资产投入达6100万元。
2、不断优化发展环境,为经济社会发展创造了良好的氛围。改善投资和创业环境,是促进地区经济社会发展的重要措施。一是围绕实施经济外向化战略,建立符合本镇实情以及与县内外经济发展环境与发展政策相接轨的管理模式
和宏观调控体系,重点是完善和落实招商引资为主的相关政策,并利用多种形式包括利用政府网站对外加强宣传,扩大本镇乃至XX的知名度。二是增强信誉意识,严格依法办事,以良好的信誉增强对投资者的吸引力,适应市场经济的客观要求。对外地来县、镇投资的客商以及本镇私营个体大户发展项目,我们严格兑现政策,并落实专人实行帮办服务,让客商满意,使投资者放心;三是制定有利于吸引各种投资的政策措施,继续开放投资领域,拓展民间资本的投资空间。如:我们在城镇建设上,通过本地大户与浙江和澳大利亚等外地客商的联营,推进了“1+4”工程,小商品一条街顺利完工,南京路商业街也即将开工。
XX 乡党委换届后班子整体运行情况总结
中共 XX 乡委员会
20XX 年 X 月 X 日
今年 X 月底，我乡党委顺利进行换届选举工作。现将新当选 的领导班子运行情况总结汇报如下：
一、新一届乡党委领导班子基本情况 XX 乡新一届乡党委班子成员 8 名。按文化程度分，大专学 历 3 人，本科学历 5 人；按年龄分，35 周岁以下，4 人，35 至 40 周岁 3 人，40 周岁以上 1 人。通过换届，班子年龄结构、学 历层次、专业分布有了明显改善，班子搭配实现了提升素质、优 势互补，新班子呈现出面貌新、活力强，团结有力、奋发有为的 新形象。
二、新一届乡党委领导班子运行情况 换届以来，乡党委领导班子坚持以科学发展观为指导，认真 贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会定神以及县委、县 政府的决策部署，按照“突出果畜烟，推进新农村、拓展小城镇、 全力保稳定、和谐促发展”的工作思路，锐意进取，真抓实干， 努力推动全乡经济又好又快发展。
（一）注重生产，农村经济稳步发展。高度重视“三农”工 作，坚持以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理 民主”为目标，以生产发展为前提，有效推进社会主义新农村建 设。保持粮食安全生产。在抓好农资储备、农资市场管理、冬春 水利建设基础上，完成粮食播种面积 1.85 万亩。通过信用社为 农民提供小额贷款 235 万元，形成支农、扶农、助农的良好氛 围。特色农业进一步发展。在发展茶叶、毛竹、板栗等特色产业
的基础上，重视培育新兴产业，新种植杨梅 300 多亩，种植无 患子 6000 多亩。
（二）注重建设，基础设施得到改善。全面完成 XX、XX、 XX 片农发土地整理项目；基本完成 XXXX 至 XXXX 乡际道路建 设；实施 XX 现代茶园改造项目，已经改造茶园 300 亩，新增茶 园面积 20 多亩；实施 XX 渡改桥和配套道路建设项目；全面完 成 XX 文化活动中心和敬老院建设项目扫尾工程；积极争取实施 XX 乡梅溪节水灌溉示范项目；XX 村、XX 村新住宅区规划建设， 目前已做好前期准备工作；XX 危桥改造工程克服实际困难全面 完工，已顺利通过验收。完成 XX 老人活动中心建设和 XX 至安 将 1.8 公里道路硬化；实施 XX 小学改造和扩建项目；XX 村、 XX 过溪自然村地质灾害搬迁项目建设进展十分顺利。
（三）注重民生，惠民政策有效落实。认真落实种粮直补、 种田大户、粮种补贴、家电下乡等惠民政策。农村低保动态调整 顺利完成，我们严格按照县委、县政府的工作部署进行落实，共 注销低保 XX 户 XX 人，新增 XX 户 XX9 人。目前全乡共有低保 对象 XX 户 XXX 人（其中五保户 XX 户），季发低保金 XX 万元， 基本做到了“应保尽保”。新型农村合作医医疗工作稳步推进， 有效地减轻了群众看大病负担。
（四）注重常抓，计生工作持续推进。在 6-7 月的计生服务 宣传月中，乡党委突出五个重点抓好计生工作，即突出摸清底子， 突出二女扎和社会抚养费征收，突出奖惩政策兑现，突出齐抓共 管，突出应对检查考评。截止 7 月 31 日，出生 XXX 人，出生 率为 XX‰，政策符合率 XX%；落实“四术”XX 例，其中上环 197 例，补救措施引产 19 例；征收社会抚养费 33.5 万元，其中 10 万元大额征收 1 例，完成县下达的指标任务。
（五）注重和谐，平安建设扎实开展。认真抓好公共应急事 件防范工作，相关预案和应急物资储备进一步完善。认真开展森 林防火、义务消防队、村级防汛指挥员应急演练，没有因自然灾 害造成重大损失。加强了公众聚集场所赌博查处及学校周边环境 治理工作，积极探索省道沿线治安联防队伍建设，集中抓好开展 “两个排查”活动，重视抓好与政和县相邻乡镇的联调联防工作, 与镇前镇、澄源乡签订“共建平安乡镇协议”，“平安 XX”建设 向纵深推进，确保了社会安定稳定。认真落实安全生产责任制， 扎实开展安全生产督查行动，对交通运输、人员密集场所等重点 部位和重大安全隐患进行专项整治，提高了政府和企业应对处置 安全生产应急事件的能力。
三、新一届乡党委领导班子自身建设情况 新一届乡党委领导班子注重自身建设和加强干部管理，切实 转变工作作风，树立良好的人民公仆形象。一是注重自身建设。
重视日常学习，来格执行党委中心组学习制度。重视深入群众为 群众办实事，严格执行领导干部联系村工作制度，坚持党的群众 路线，深入基层，深入群众，深入实际，想群众之所想，急群众 之所急，从繁重的行政事务中解脱出来，通过调查研究，发现问 题，解决问题，关心群众，多办实事、取信于民。对上级党委作 出的各项决策，充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓 落实，抓出成效，确保了政令畅通，令行禁止。领导班子成员经 常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究 探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手 资料，不断创新工作方法，加大工作力度，提高工作效率。工作 中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观 念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，
答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。坚持 “团 结——批评——团结”的原则，认真开展批评和自我批评，增 强思想性和原则性，坚决克服和纠正只重工作不重思想、只讲优 点不讲缺点、只讲集体不讲个人、只讲别人不讲自己的现象或就 事论事、敷衍了事。在开展批评与自我批评工作中，针对班子存 在的问题和不足之处进行批评与自我批评。通过开展批评与自我 批评，使乡党委领导班子增进团结，通过近一段时间以来的实践， 整个班子富有凝聚力、战斗力，在干部群众心目中树立了良好的 形象。二是加强干部管理。注重干部日常教育管理，建立了机关 干部工作目标责任制和责任追究制。坚持依法行政，进一步规范 办事规则，提高办事效率。全面完善乡机关工作制度（深化完善 岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、窗口部门 服务项目告知制、机关干部及工作人员外出去向公示制等），实 行干部包村工作制度。努力提升机关干部在群众中的务实、高效、 亲民、为民形象。通过采取一系列措施，充分提高了党委政府在 广大老百姓心目中的形象，更加促进了党群干群关系的改善。
通过近一段时间来的努力，我乡经济和社会发展取得了一定 的成绩，但是，我们清醒地认识到与县委、县政府的要求相比， 与兄弟乡镇的发展相比，与全乡的存在的各种优势相比，差距还 很明显。在今后的工作中，我们将扬长避短，扎实工作，争取更 好成绩。
良上乡换届后党政班子的工作运行情况分析
作者：佚名 信息来源：良上乡 浏览：
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2007-08-09
为进一步提高乡镇领导班子的执政能力，更好地适应 新时期、新形势、新任务的需要，党政班子换届后，使领 导班子职数得到精简，结构得到优化，效能得到提高。同 时，领导班子工作机制运行过程中也出现了一些新情况， 产生了一些新问题，面临着一些新挑战。现就对换届后我 乡党政领导班子结构状况、运行现状及自身建设情况进行 总结，对存在问题进行了归纳思考，并提出了相应的改进 建议。
一、班子结构及运行状况 通过上年下半年换届，我乡党政领导班子结构进一步 优化，年轻化、知识化水平有所提高；领导班子和干部队 伍精神状态较好，思想政治建设、作风建设、制度建设和 廉政建设得到新的加强，凝聚力、战斗力明显提高；班子 整体运行情况良好，着力解决“三农”问题以经济建设为 中心的各项工作进展顺利，团结一心谋发展的工作局面正 在形成，为加快建设社会主义新农村、全面建设小康社会
提供了坚实的政治和组织保证。
1、班子结构得到优化，整体素质明显改善。换届后，
全乡党政领导班子成员应有 8 人，实有 7 人（缺 1 名乡人 大副主席），其中非党员 1 人，女 1 人。从年龄结构看：
平均年龄 35 岁，比换届前降低 5 岁。从文化结构看：大 专及以上学历的有 7 人，其中，本科学历 3 人。通过换届， 乡党政领导班子知识结构得到改善，班子整体结构趋于合 理，成员素质比较优良，年轻化、知识化、专业化程度有 所提高，活力和战斗力明显增强。
2、思想政治建设得到加强，执政能力和执政水平有 所提高。换届以来，乡党委及时把班子建设的重点从组织 配备转移到思想政治建设上来，坚持用正确的理论武装干 部的头脑，突出抓了“三个代表”重要思想和党的十六大 精神的学习深化和贯彻落实，使领导班子和领导干部的思 想政治建设取得新的成效和进步。去年年底和今年上半 年，党政领导班子成员认真、系统地学习了新党章等党内 法规和市场经济知识、法律法规知识，不断增强班子成员 的政治理论水平和政策水平。在学习中，党政领导班子成 员都能够大力发扬理论联系实际的学风，坚持把培养锻炼 工作思维能力和解决实际问题放在理论学习的重要位置， 注重把理论学习同发展乡村经济实践相结合，同解决改
革、发展、稳定中的突出问题相结合，同分管的实际工作 相结合，同改造自己的世界观、人生观、价值观相结合， 学以致用，指导实践，推进了思想解放、理清了发展思路、 坚定了工作信心，有效地增强了领导班子及成员的政治素 质和综合素养，提高了执政水平和执政能力。
3、班子整体运行情况良好，乡村经济和社会各项事 业全面发展。换届以来，乡党政领导班子始终坚持以经济 建设为中心，紧紧扭住发展第一要务不放松，立足乡情村 情，明确发展思路，推动了乡村经济和社会各项事业协调 发展。今年年初，政府针对抓紧抓好 “三农”问题，为 扩大我乡清香型烤烟生产规模、加大烤烟招商引资力度， 共投入 13 万元修建高桥至白鹅坡烤烟基地公路，坪寨至 白剑坡烤烟基地公路等。开放开发和招商引资步伐进一步 加快，非公有制经济快速发展。此外，党的建设、精神文 明建设和社会各项事业发展均保持了良好的发展态势。
4、制度建设进一步加强，思想、工作作风明显改进。
一是全面落实了集体领导和个人分工相结合的制度、重大 问题集体决策制度以及相关的工作规则和议事程序。建立 健全了党政领导班子联席会议制度、重大事项、重大决策 调查研究制度、民情民意反映等制度，确保民主、科学决 策。二是健全完善了工作责任制和重点工作推进制。各工
作组建立了集团成员包村制、包抓重点工作、联系贫困户、 示范户，深入一线抓落实。对重点项目由乡长领导，三农 扶贫工作组具体负责。全乡还实行现场办公制、逢赶集天 不论周末集体签到制、领导干部去向跟踪制、情况通报制 和社会监督制等行之有效的措施，抓点带面，推动全局， 促进了全乡工作进展。三是健全完善了激励考核机制。进 一步改进和完善了工作目标考核责任制，健全以县级为标 准的量化目标考核体系，建立了末位淘汰制度、奖惩兑现 制度等配套措施。坚持把考核结果与干部的管理使用结合 起来，与干部工资福利挂起钩来，奖优罚劣，奖勤罚懒， 奖惩兑现，形成了干事创业、优胜劣汰的良好氛围。四是 加强了干部作风建设。乡党政领导班子成员带头反省自 己、查摆问题，带头对照检查、剖析不足，带头整改，深 入基层为群众办实事、办好事，有力地促进了各股室干部 作风转变。在干部的日常工作中，注重素质、注重作风、 注重贡献，注重政绩、注重民意、注重群众公认，真正做 到了以德才兼备为立足点，协作团结、顾全大局。通过调 整后，由于受到实绩突出、群众公认的干部的影响，在他 们的带动下，对于个别工作能力弱、不胜任现职、事业心 不强，工作不在状态，律己不严，形象较差的干部大有转 化。目前，我乡的领导干部提高认识、统一思想，从讲政
治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自 己，正确对待组织决定，正确地理解党委意图，识大体、 顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织， 小道理服从大道理，愉快地服从组织安排，真正把思想统 一到党委决定精神上来。
5、注重廉政建设，树立班子廉勤兼优的良好形象。
乡党政领导班子和领导成员都能带头落实党风廉政建设 责任制的各项制度措施，带头执行《廉政准则》和领导干 部廉洁自律的各项规定，以身作则，管好自己、管好配偶 和子女等。平时工作、生活中，能自觉做到自重、自省、 自警、自励，严格按照“八个坚持、八个反对”和“两个 务必”的要求规范言行，廉洁从政。
二、存在问题 换届以后，我乡党政领导班子建设总体上得到加强。
但从切实解决“三农”问题和建设社会主义新农村，构建 社会主义和谐社会等发展目标来看，仍存在一定的差距和 不足，主要是：
1、个别领导干部思想解放程度不够，缺乏创新意识 和创新才能。受地域条件和自身意识、观念限制，对加快 发展的紧迫感、责任感不强，认为良上乡条件恶劣，经济 基础薄弱，发展环境欠优，资金缺乏，发展缓慢，自己不
合适良上工作或不适合分管工作集团等。表现在工作中开 拓性、主动性不够，进取精神不强，尽管主观上也想把经 济建设搞上去，但工作中往往跳不出过去的框框套套，方 法上总习惯用老一套，不深入群众中搞调查研究，对群众 所反映的情况不及时予以解决答复。在产业结构调整、培 育新的经济增长点和加快发展路子上拿不出新思路、新办 法、新观点，甚至于管理不够到位。
2、我乡部分领导干部的知识化、专业化程度仍然偏 低。通过换届，尽管全乡党政领导班子成员中都具有大专 及以上学历，但大部分领导成员的现有学历都是在职党校 获得的。
3、妇女干部的数量仍然偏少，培养选拔优秀年轻股 级干部的力度仍需加大。
4、部分领导干部不够团结，因为工作集团的人员兼 做多项工作的因素，会议上交流和协商往往变成针锋相 对。因此交流的范围和力度有待加大。
5、部分干部的思想作风、工作作风、学风等仍需进 一步加强和改进。
三、对存在的问题提出的几点建议 1、解放思想、加强观念，树立加快发展的全新理念。
思想是行动的先导，没有思想观念的突破就不可能开创加
快发展的局面。领导班子建设的当务之急是不断解放思 想，更新观念，为加快发展创造良好的思想环境、政策环 境和社会环境。当前，要进一步加强领导班子、领导干部 政治理论学习和业务学习制度。通过经常性学习教育，使 领导干部进一步解放思想，树立起强烈的发展意识，强化 “发展是第一要务”、“发展是硬道理”、“不争论、看 发展”的思想观念，增强“不发展是死路，慢发展无出路” 的机遇意识和责任意识，扫清影响发展的各种思想障碍， 围绕建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会，发展 乡村经济的奋斗目标，谋划工作，开发资源，优化环境， 形成一个声音谋发展、一个拳头抓发展的强大合力和良好 氛围。
2、加大干部宏观管理和年轻股级干部培养选拔工作 力度，不断优化班子结构。一是要加强宏观管理，强化班 子建设规划目标的刚性地位。要坚持结构优先的原则，以 提高素质、改善结构为重点，对班子职数、结构比例、年 龄层次、成员素质、专业构成等作出明确具体的规定，并 确保其权威性和相对稳定性，使之成为干部选拔配置和日 常调整管理的轴心，克服干部选配工作的随意性，保证班 子和干部队伍结构稳步改善。二是要加大培养选拔优秀年 轻股级干部的工作力度。坚决破除“求全责备”的思想观
念，坚持对年轻股级干部看本质、看主流、看发展，不拘 一格选人才。要讲“台阶”而不抠台阶，积极创造条件为 年轻股级干部多岗锻炼提供条件和机遇，注重在关键台阶 上培养发现和选拔年轻股级干部。对特别优秀的年轻干 部，要敢于放在合适的岗位上进行锻炼，加快其成长。同 时也要合理使用好“老、中、青”各年龄段的干部，调动 和发挥好整个干部队伍的积极性。三是要进一步加大对本 地干部和班子中副职以及股级干部的交流力度。四是要高 度重视实干型领导人才的培养使用。
3、加强教育培训，着力提高班子整体素质。一是加 大换届后领导班子成员的教育和学习力度。换届后应进一 步加大干部教育的力度，党政领导班子成员要经常性组织 学习，特别是要抓好党政“一把手”和年轻干部的学习工 作，党政“一把手”要创造机会争取能不断地参加省、州、 县组织的各类培训。二是要充实学习内容，突出学习重点。
除继续抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个 代表”重要思想等基本政治理论和时事政治学习外，重点 加强贯彻落实中央“四个长效”机制的学习，加强市场经 济、公共管理、现代科技、法律、WTO 和计算机、等知识 技能的学习，加快干部的知识更新。
4、加强制度创新，建立科学合理的领导班子考核机
制。一是要改革完善现行的考核管理办法，把一年一度的 考核变为动态考核和重大工作专项考核，积极探索建立可 比性实绩考核制，使各项工作目标和任务能够通过一定的 方法量化成可比要素，进行综合考核评比，并把考核结果 作为干部奖惩、提高考核实效。二是要探索建立有效的激 励机制。三是要健全完善监督制约机制。重点是加强对领 导班子的跟踪与监督。要加强领导班子和领导干部的思想 政治学习，大力开展日常性的思想作风教育整顿，强化领 导干部的自我监督；明确领导职责，强化组织管理监督；
发挥制度优势，强化班子内部监督；增大工作透明度，强 化群众舆论监督；突出监督重点，强化对“一把手”的权 力监督，努力使监督制约机制民主化、刚性化。
乡镇党委换届以来运行情况总结汇报 今年三月份，我镇党委顺利进行换届选举工作。现将新当选的领导班子情况总结汇报如下：
一、新当选领导班子情况 1、运行情况：新一届班子能认真落实市、县委关于实施工作成果倒逼法的有关要求， 切实提高政府决策的科学化和民主化，切实转变工作作风，狠抓工作落实，建立了机关干部 工作目标责任制和责任追究制。坚持依法行政，进一步规范办事规则，提高办事效率。出台 了《机关效能建设意见》和《干部职工教育管理制度》 ，提出了全面推行机关“五个一线” 工作法（领导在一线指挥、干部在一线工作，情况在一线了解，感情在一线融合，措施在一 线落实，问题在一线解决） 。全面落实“四条禁令” （机关干部和工作人员做到四个禁止：禁 止无故迟到早退以及工作时间擅离职守；禁止在工作日午餐饮酒；禁止上班时间打牌、上网 聊天、玩电脑游戏；禁止当“走读生”。全面完善镇村工作制度（深化完善岗位责任制、服 ） 务承诺制、限时办结制、首问责任制、窗口部门服务项目告知制、机关干部及工作人员外出 去向公示制、行政过错责任追究制等） 。全面深化系列亲商便民措施（加强镇招商引资服务 中心建设，坚持手续简化，完善窗口服务，做到热情接待，强化帮办服务。进一步加强村、 居工作驻村制度，建立社情民意调研制度，机关干部记好民情日记，每月底有一件以书面形 式反馈的社情民情信息， 每季度有一篇社情民意调研材料， 充分掌握群众所思、 所盼、 所想， 切实解决群众的实际困难） 。还着力强化对效能建设的检查监督，全面实施“四个一”工程 （建立一部民心电话；
建立一批民意信箱；
建立一支民情联络员队伍；
建立一个督查办公室） ， 努力提升机关干部在群众中的务实、高效、亲民、为民形象。通过采取一系列措施，充分提 高了党委政府在广大老百姓心目中的形象，更加促进了党群干群关系的改善。
2、工作思路：新一届党委班子能够明晰工作思路，认真按照县委、县政府的总体工作 部署，坚持以突出招商引资为一根主线，抓住内培外引和劳动力内转外输两个关键，实施招 商引资、城镇市场建设开发和全民创业三大战略，坚持以落实严格的管理制度、强化干部责 任及服务意识、严格考核奖惩、强化工作的推动和落实为四项措施，把全面协调可持续发展 摆在更加突出的位置，着力化新农村建设，努力保持社会稳定，切实加强三个文明建设，促 进了国民经济持续、协调、健康发展和社会全面进步。
3、整体形象：新当选的党委领导班子加强自身建设，切实转变工作作风，严格执行领 导干部联系村、干部驻村包村工作制度。坚持党的群众路线，深入基层，深入群众，深入实 际，想群众之所想，急群众之所急，要从繁重的行政事务中解脱出来，通过调查研究，发现 问题，解决问题，关心群众，多办实事、取信于民。对上级党委作出的各项决策，充分调动 各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保了政令畅通，令行禁止。领导 班子成员经常深入基层进行检查指导和调研， 从源头治理的角度， 积极研究探索行之有效的 教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断创新工作方法，加大工作力度， 提高工作效率。工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多 倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工 作的出发点和落脚点。坚持 “团结——批评——团结”的原则，认真开展批评和自我批评， 增强思想性和原则性，坚决克服和纠正只重工作不重思想、只讲优点不讲缺点、只讲集体不 讲个人、只讲别人不讲自己的现象或就事论事、敷衍了事。在开展批评与自我批评工作中， 针对班子存在的问题和不足之处进行批评与自我批评。
通过开展批评与自我批评， 使镇党委 领导班子增进团结，通过一个时期以来的实践，整个班子富有凝聚力、战斗力。
二、工作实绩 1—7 月份，全镇引进工业骨干项目 3 个，工业骨干项目实际到位固定资产 1080 万元， 占年目标任的 180%；实现地区生产总值 13710 万元，占年目标任务的 58.3%；完成财政收
入 199 万元（其中国税 90 万元，地税 67 万元） ，占年目标任务的 59.6%；农民人均纯收入 已达 1400 元,占年目标任务的 58.5。
全镇计划生育率达 96.7％;人口出生率控制在 4.3‰以内， 其它各类社会事业取得明显成效。我们的主要做法是：
1、加快体制创新步伐，增强了经济发展的动力和活力。我镇以招商引资和发展个体私 营经济相结合，积极实施县委、县政府的一体两翼战略，大力开展招商引资。充分宣传和利 用本地资源优势和环境优势，强化领导，明确责任，狠抓落实，今年以来引进淮安客商在镇 工业项目集中区投资 500 万元兴建 “高盛皮革制品有限公司”和引进徐州客商严静霖投资 200 多万元兴建新星玻璃工艺制品厂相继投产运行；引进澳大利亚客商投资 1000 多万元兴 建南京路商业街已进入实施阶段；还引进了无锡客商到县园区投资 2000 万元兴办重机械项 目，现已经动工兴建。在抓好招商引资的同时，我们积极抓好内培工作，鼓励在外打工人员 返镇创业，万庄村青年伏龙投资 300 多万元在本村兴办“ＸＸ县东胜服饰有限公司” ，解决 了本地 100 多名留守民力进厂务工，在全镇较好地起到了表率作用。两年来，全镇引进工业 骨干项目 7 个，总投资额达 1780 万元；引进园区项目 3 个，总固定资产投入达 6100 万元。
2、不断优化发展环境，为经济社会发展创造了良好的氛围。改善投资和创业环境，是 促进地区经济社会发展的重要措施。
一是围绕实施经济外向化战略， 建立符合本镇实情以及 与县内外经济发展环境与发展政策相接轨的管理模式和宏观调控体系， 重点是完善和落实招 商引资为主的相关政策， 并利用多种形式包括利用政府网站对外加强宣传， 扩大本镇乃至Ｘ Ｘ的知名度。二是增强信誉意识，严格依法办事，以良好的信誉增强对投资者的吸引力，适 应市场经济的客观要求。对外地来县、镇投资的客商以及本镇私营个体大户发展项目，我们 严格兑现政策，并落实专人实行帮办服务，让客商满意，使投资者放心；三是制定有利于吸 引各种投资的政策措施，继续开放投资领域，拓展民间资本的投资空间。如：我们在城镇建 设上，通过本地大户与浙江和澳大利亚等外地客商的联营，推进了“1+4”工程，小商品一 条街顺利完工，南京路商业街也即将开工。
3、实施可持续发展战略，促进了经济、社会与自然协调发展。上半年，围绕提高我镇 的综合竞争力，我们努力促进经济与人口、资源和环境的协调发展，统筹安排、协调推进。
一是继续严格控制人口增长， 不断提高人口素质。
开展计划生育突击活动， 清理瞒报、 漏报、 暗婚暗育，落实四项手术认真执行人口计划，强化计划生育工作责任。二是积极搞好城乡环 境的治理和保护， 以国土绿化为重点， 进一步改善生态环境， 抓住社会主义新农村建设契机， 大力加强对镇村环境的综合治理。
制订了切实可行的新农村建设实施意见， 以整治镇村河塘 和镇村环境为突破口，组织机械和人力，对荒废的河塘和淤塞的渠道进行疏浚，先后挖土 50 多万方，同时，镇机关干部先行，义务整治镇区卫生环境（乱贴的小广告以及乱画、乱 挂、乱堆、乱放、乱搭、乱建等现象，清除乱扔乱倒的垃圾，清理 205 国道沿线两侧及河道 内的漂浮物和杂物，平整坑洼不平的河坡；发动群众整治庄台庭院的环境，清理乱堆、乱放 的草堆等杂物） 。还通过标语等形式，营造“大家齐动手共建新农村”“建设新农村党员当 、 先锋”的浓烈氛围，镇村环境面貌焕然一新，全镇的环境质量有明显改善，在市县多次的检 查评比中均名列前茅。
4、大力加强精神文明和民主法制建设，强化为民办实事，为经济社会发展创造了良好 环境。
我镇进一步把精神文明建设和民主法制建设提高到更加突出的位置， 大力宣传胡锦涛 总书记提出的社会主义荣辱观，在全镇开展“八荣八耻”学习热潮和并开展大讨论活动，不 断提高群众的思想政治觉悟和社会主义道德水准。
紧紧围绕经济建设这个中心， 坚持为改革 发展服务， 抓基层、抓基础、抓示范，突出思想道德建设，始终如一开展文明城镇创建工作， 推动了全镇精神文明再上一个新台阶。进一步发扬社会主义民主，健全社会主义法制，顺利 完成了党委换届选举。积极为民办实事：抓好农田水利基本建设，全镇实行机械化作业，挖 土 50 万方；完成五保户关爱工程－－敬老院建设，新增集中供养五保老人 30 多名；只用三
年时间就完成了全镇五年 30 公里的农村公路建设任务；抓住省委扶持文化站建设的机遇， 积极新建文化站。搞好社会治安综合治理，强化社会矛盾纠纷调解，切实维护社会稳定，为 经济社会发展创造了良好的环境。
半年来，我镇经济和社会发展取得了一定的成绩，但是，我们清醒地认识到与县委、县 政府的要求相比， 与兄弟乡镇的发展相比， 与全镇的存在的各种优势相比， 差距十还很明显。
全镇下半年的工作思路是：
进一步认真学习和贯彻落实市领导关于ＸＸ经济社会发展调研情 况通报会的精神以及县第十次党代会精神， 认真组织学习莫书记在党代会上的报告， 坚持不 懈地实施“一体两翼”战略，以加快建设现代化中等城市为已任，充分发挥区位优势、交通 优势、资源优势和人文优势，以加快发展、富民强镇为主题，按照“招商引资上规模，城镇 建设上品位，财政收入上台阶，各项事业上水平”的总体要求和“一产稳定，二产支撑，三 产拉动”的发展思路，全力推进经济结构的战略性调整，培植具有特色的优势产业群，不断 提高国民经济的综合竞争力，促进社会全面进步和人民生活水平不断提高，推动经济、社会 与资源、环境、人口相协调的可持续发展，把我镇建设成为能展示ＸＸ风采、具有鲜明特色 的社会主义新农村。原创文章，尽在网络络.com 网。
主要工作措施是：
1、以招商引资为抓手，积极兴办开发区项目，加快发展工业经济。加大招商引资力度， 全力突破工业骨干项目和进园项目，下半年引进引进固定资产投入达 5000 万元的进县经济 开发区骨干项目 1 个，镇工业项目集中区骨干项目 1 个。
2、以放开搞活为重心，大力推进城镇建设，加快发展城镇经济。以建设中等城市为目 标，进一步强化市场化运作方式，进一步引进客商进行小城镇开发，下半年重点搞好南京路 商业街开发，并完善配套设施，放开市场经营，同时，教育居民增强搞好环境卫生的责任意 识，提高居民素质，做到长效管理，永久保洁。
3、以科技示范为源头，实施品牌农业战略，加快发展农业经济。主要是积极与科研单 位合作， 抓好良种苗木生产的管理， 同时， 扶持农户搞好全镇生态鹅养殖， 提高深加工水平， 以占领更大的市场。
4、以农民增收为目标，积极转化富余劳力，加快发展民营经济。积极发展个体私营经 济，引进本镇在外务工人员回镇创业，安置富余劳力到就地务工及输出到外地务工,发展农 副产品贩运经济人队伍，多渠道增加农民收入。
5、以深化改革为动力，强化干部责任落实，推动各项工作开展。强化目标责任，整顿 机关工作作风，加快社会事业、集体经营性资产以及干部管理机制的改革，以改革贯穿于整 个工作的始终，促进全镇各项工作迈上新台阶。文章
按照县纪委《关于开展“走读式”谈话安全自查自纠工作的通知》文件精神， 关山工委结合实际，在全单位开展了“走读式”谈话安全自查自纠工作，现将工 作开展情况汇报如下：
一、高度重视，及时安排。在接到县纪委的文件安排后，关山工委高度重视， 及时召开专题会议，安排部署此次自查自纠工作。要求纪检监察分管领导带头， 严格按照文件安排，扎实推进工作开展。
二、排查到位，深挖隐患。结合实际，关山工委主要排查以下几个方面：一 是查谈话程序是否合规。二是查谈话场所是否安全。三是查谈话管控是否到位。
经过排查，暂未发现不安全隐患。
三、完善机制，常抓不懈。关山工委将以此次工作为契机，将安全隐患排查、 自查自纠和问题整改纳入日常工作范畴，定期进行安全督查，重点关注“走读 式”谈话全程监控，坚决守住不发生事故的底线。建立健全审查调查安全工作责 任制，明确分管领导、审查调查部门以及审查调查人员的安全责任，细化责任， 强化追责。
近期,建湖县沿河镇纪委扎实开展“走读式”谈话安全自查自纠工作，做到 动真格、查细致，切实保障“走读式”谈话安全，防患于未然。
突出重点，查细致、快整改。此次检查，重点针对谈话室的使用、管理过程 中存在的问题漏洞进行排查分析;并在此基础上建立健全《谈话室管理办法》《谈 话室办案保密制度》等规章制度。与此同时，还邀请消防部门对谈话室进行消防 安全专项检查，进行整改，有效排除了消防隐患，确保“走读式”谈话安全。
抓住关键，找原因、除隐患。对今年以来的“走读式”谈话记录进行“回头 看”，针对排查出的风险隐患，由该镇纪委书记召集召开内部风险隐患分析研判 会，深入剖析审查调查过程中存在风险隐患的原因，指出当前“走读式”谈话中 存在危机意识淡薄、谈话程序存在知识盲区，要求提高思想认识、立即整改到位。
落实措施，重细节、讲规范。要求在“走读式”谈话过程中，必须提前做好 功课，对被谈话人员做到“六必知”。按照程序对谈话进行预案，做到预防为主， 防患于未然;充分发挥安全员作用，每次谈话前由安全员对录音、录像设备、谈 话环境、安全用笔等设施进行检查，不断提高防范风险、化解危机的能力，确保 “走读式”谈话安全。
今年以来，肇庆市封开县纪委多措并举，组织开展县、镇两级纪委进行纪律 审查安全自查，严把纪律审查安全关，实现纪律审查安全“零事故”。
今年年初，封开县纪委制定《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查 安全自查自纠工作的实施方案》，把安全要求和责任落实到纪律审查工作的各个 环节和每一位人员。几个月来，该县县、镇两级纪委开展纪律审查安全自查，逐
一对审查安全方面存在风险点位和薄弱环节进行自查自纠;着重加强“走读式” 谈话安全风险防控，加强谈话全程管理，全面排查事前事中事后存在的隐患;对 自查自纠中发现的问题，列出问题清单，建立整改台账，落实整改责任人，明确 整改措施和整改时限，实行问题销号管理。
此外，该县纪委还组织案管室、各纪检监察室、审理室相关人员，对全县 16 个镇纪委的审查安全自查自纠工作进展情况进行拉网式督导检查,通过查阅 资料、召开座谈会、听取情况汇报等形式，对镇纪委落实纪律审查安全工作进行 全面清查，对仍存在安全隐患或整改不到位的相关责任人，进行谈话提醒并在全 县通报，确保各级纪检监察机关自查自纠整改落实工作取得实效。
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报 3 篇
农村发展需要好 的班子带领,更需要好的车头带头。村级换届要提前做好人才储备,精 心为大家整理村两委换届工作经验特色亮点做法汇报，希望对你有帮 助。、
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报 换届试点工作启动以来，X 镇党委坚持优中选优，采取"四个一批 "的措施"下深水"选人，着力配强村级"领头雁"。目前，X 镇在全县率 先完成 X 个行政村党组织换届选举，党员参选率 X%，党组织书记得 票率 X%，平均年龄 X 岁，大专以上学历 X 人，年龄、学历结构等均得 到明显优化。
一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。一是严格用人 标准。坚持"四有四带"，从严把握"十不能""七不宜"负面清单，把年 龄定到 X 岁以下、学历定在高中以上。二是深入谈心谈话。坚持"四 必谈"，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分 X 组对现任村"两 委"班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等 X 类人员开展 面对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待。三是综合分析 研判。对 X 个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、群众基 础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深入细致的工作， X 名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组织书记 实现连任。X 村党组织书记 X，任职期内落地建设 X 个扶贫车间，年
产值达 X 亿元，解决 X 多名群众就业问题，在这次换届中顺利留任。
二、重民意看素质，从"两委"成员中提任一批。一是注重"
两个推荐"。派出 X 个指导组，采取会议培训、发放明白卡等方式， 广泛组织 X 个行政村 X 名党员、X 名村民代表开展意向人选推荐。二 是注重"五个过硬"。对拟从"两委"班子中新提名为村党组织书记的人 选，开展个人素质能力和一贯表现"双考察"，对政治素质、担当意识、 创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任。三是注 重"比、推、用"。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、X 专项斗争 等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，X 名原 村"两委"班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。
三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。一是加大储备 力度。按照与村"两委"班子成员 1:1 的比例，建立村级后备力量库， 从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储 备 X 人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力量个人特点，通过安排 担任村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他 们参与村级事务，提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年 轻后备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任 务中锻炼培养，表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选。
这次换届中，有 X 名后备力量直接当选为村党组织书记。
四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。一是"找"。从本村 外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中，找符合条件的 人员，动员他们参选。二是"引"。对在外创业有成、暂时没有参选打
算的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访创业所在地"两 访"，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是"请"。请本村曾在机关单 位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，返乡助 力发展。经过努力，共有 X 名复转军人和 X 名创业有成、带着项目回 归的"能人"当选为村党组织书记。
在这次试点工作中，我们总结出三点经验：
一是树"高线"、明"底线"，才能"选好人才""选对人才"。旗帜鲜 明坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量人选的首要标准，绝不降 格以求(转载 于:Www.dYhzdl.cn : 村两委换届工作经验特色亮点 做法汇报 3 篇)。坚持"双好双强"的高线、严把"懒人、庸人"的下线、 守住"坏人、恶人"的底线，对照"五不宜、十不得"和二十项"负面清 单"，坚决将不符合资格条件的人挡在"两委"班子门外。
二是有"信心"、聚"合力"，才能"圆满成功""万无一失"。充分发 挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广大党员和基层 群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。包保领导要沉底一线， 靠前指导，摸清情况，做好万全准备。密切配合，形成合力，推进村 （居）委会换届工作。
三是守"规矩"、知"敬畏"，才能"依法依规""风清气正"。换届工 作政治性、政策性强，群众关注度高。只有一个环节都不少、一个步 骤都不缺，才能抓细村（居）委会换届工作。对于拉票贿选的，要依 法依规，冒头就打、穷追猛打，才能匡正换届风气。
目前，各村村委会换届选举工作正在依法有序推进。我们将以此
次会议为契机，把"两委"换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方 案，加强党务干部业务培训，做好社区"两委"干部思想稳定工作，确 保一旦启动、迅即展开，以未雨绸缪的工作状态做好"两委"换届准备 工作，为乡村振兴打造过硬的"头雁"队伍。
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报 今年来，县委高度重视村"两委"换届工作，特别注重 加强领导，强基固本，为换届工作奠定坚实基础。我们的做法是：
一、突出"四抓"，加强组织领导 一是抓机构，明职责。县委出台专题文件，成立了以县委副书记 为组长，常务副县长和组织部长为副组长，相关责任单位为成员的工 作领导小组，具体负责换届工作的谋划部署、组织协调和督促指导。
全县成立了 14 个工作指导组，负责督促和指导各乡镇制定实施方案、 成立工作专班、培训业务骨干，指导各村按程序进行换届选举。
二是抓调研，明底数。今年 6 月份以来，县委组织部和民政局抽 调人员组成调研组，深入 14 个乡镇（区）70 个村进行调研，共听取 汇报 26 次，召开座谈会 23 次，走访群众 100 多人次，重点了解各村 的村情民意、班子现状、党员及选民流动等情况，做到底数清、情况 明，并指导各乡镇及时研究问题，提前拟定对策。
三是抓评议，明实情。结合农村党的群众路线教育工作，把村级 党组织"一会一评"工作作为掌握农村"两委"班子和党员现状的重要 途径，作为基层党组织"三会一课"的精华样板，作为畅通党员建言献 策的重要渠道。县委指导组成员分别参加各村"一会一评"工作，提前
掌握村情，为科学指导村"两委"换届工作打好基础。
四是抓统筹，明方向。县委注重统筹安排，要求各级把换届工作
与党的群众路线教育活动相结合，努力使村级班子更好的践行群众路 线，更好的服务人民群众；与全面推进服务型基层党组织相结合，努 力提高村干部整体素质，争当"五星"书记；与发
展苗木花卉产业、增加农民收入相结合，努力建设美好乡村，为 换届工作指明了目标和方向。
二、突出"四重"，提升工作实效 一是重整顿，强组织。建立"四大家"领导联系软弱涣散党组织制 度，县委书记、组织部长全面走访调查了 42 个软弱涣散村；县委先 后 3 次召开专题汇报会，真正把整顿工作落到实处。截止目前，全县 42 个软弱涣散村已全部整顿销号，调整村党组织班子成员 20 人，调 整村党组织书记 13 人；累积投入帮扶资金 203 万元，帮助解决实际 问题 216 个，查处村干部违法违纪案件 2 起，解决基层治安和信访矛 盾 101 件。
二是重回归，强人才。县委把选优配强村党组织带头人作为换届 工作的首要任务，将"领头雁工程"与"回归工程"相结合，通过"安家 工程"助"回归"、真情感召促"回归"、搭建平台引"回归"等方式，在 北京、武汉等地建立 18 个流动党支部，建立了 1422 人的"回归人才 "台账。各乡镇、村多次到流动人员集中地召开联谊会，及时向他们 发布家乡换届工作信息，鼓励一批外出务工的优秀人才通过换届进入 村级班子，不断优化班子结构，切实解决村级组织人才断档、能力偏
弱、发展乏力等问题。目前，全县 416 个村中有"回归村官"490 人， 担任村主职干部 205 人，占村主职干部总数的 25%。
三是重选派，强作风。村"两委"换届启动前，县委决定选派县直 各单位党组书记、局长，县直副科级二级单位负责人、县直部分副科 级以上干部，招硕引博、急需人才引进干部到村、社区担任"第一书 记"，实现全县 416 个村、28 社区选派工作"全覆盖"。规定了"第一书 记"对"保发展、保民生、保稳定和加强支部班子建设"的职责，强化 他们对村"两委"换届的参与指导责任，有效转变了干部作风，搭建了 干部成长、基层受益的"双向共赢"平台。
四是重培训，强思想。全县采取"开好一个动员会、开展一次业 务培训、编印一本工作手册、开辟一个电视专栏"等"四个一"的方式， 充分利用电视、网络媒体，大力宣传村"两委"换届工作的重大意义和 重要精神，在电视台滚动播出换届标语 1012 条次，发放资料 2000 余 份，张贴标语 6000 余张，培训业务骨干 500 多人次，在全县营造了 "换届工作、人人参与"的良好氛围。
三、严把"四关"，积累试点经验 县委提前部署高岗村"两委"换届试点工作，力求把试点办成样板、 形成经验、指导全面。
一是严把政策关。严格控制村干部职数，提倡村"两委"成员交叉 任职，提倡书记、主任"一肩挑"；提倡计生专干、乡村医生通过法定 程序参与选举，保证村"两委"班子中有 1 名女干部；实行先开展村党 支部换届，后进行村委会换届；组织开展竞职演说；坚持"一好双强"
的干部标准，切实选优配强"领头雁"。
二是严把组织关。严格按照选举办法及时张贴各类公告，严格委
托投票和固定投票箱设置，设立秘密划票处，完善领票、投票、计票 办法，做到当场领票、当场写票、当场投票、集中唱票计票，当场公 布选举结果。切实做到公示透明，解释准确。认真处理村民对选举程 序或选举结果提出的异议，坚持依法、公正、公平、公开。实行签名 制，对村"两委"选举过程中的每个环节的组织者都签名作证，增加选 举工作的真实性(转 载于:www.Dyhzdl.cn : 村两委换届工作经验 特色亮点做法汇报 3 篇)。
三是严把程序关。严格按照换届选举流程操作，做到程序合法不 出错、步骤完备不减少、标准执行不降低。在选民登记、提名预选人、 委托投票等环节的方式方法上，做到严格把关，要求
选民登记必须如实登记，每一个选民只能接受 2 张委托投票，禁 止投票现场临时委托。
四是严把监督关。王店镇党委设立高岗村"两委"换届工作监督电 话，对选举的程序问题、候选人资格问题等及时监督。建立乡镇党委 与候选人集体谈话制度，督促候选人严格遵守换届纪律，自觉抵制违 纪违法行为。县委抽调 4 名业务骨干组成工作指导组，对试点村开展 了 11 次督查指导，及时督促选举进度，对选举工作中出现的疑难问 题及时解答，对一些苗头性、倾向性问题及时排查化解，从而保证了 高岗村试点工作健康有序进行。
村两委换届工作经验特色亮点做法汇报
根据往年两届换届选举开展情况，总结经验如下：
一、保证参选人数。为确保全乡"两委"换届选举法定人数，让广 大党员干部群众积极投入到选举中，依法履行参选义务。一是做好正 面宣传。利用广播、开党员群众代表会、印制宣传单和发动村知名党 员、群众深入到户，做好有关"两委"换届的正面宣传工作。二是发放 物品激励广大党员群众提高参选意识。通过发放洗衣粉、水杯、毛巾 等日常生活小用品，调动广大群众参选积极性，确保了参选人数。三 是依法引导。对个别参选不积极，不关注选举或抵触选举的，加强法 律引导，安排专门人员做好过细工作，讲明权力义务，晓以利弊，尽 最大努力发动其参加选举。
二、依法委托投票。对常年在外或因各种情况不能按期参选的， 依法实施委托人投票选举。一是讲明委托投票的条件和要求，明确一 人不能代替多人投票，在选举中，严格把关，发现一人多投的，视作 无效票，当场作废。二是发放委托证，做好委托人和被委托人登记， 过细掌握委托投票底数。严格选票管理，确保委托投票不流失，不增 加。三是对不能参选的委托人，要及时电话联系沟通，征求委托人意 见，按照委托人意愿将选票发放到被委托人手中。
三、规范候选人承诺。一是对候选人进行竞选承诺培训，由乡党 委指派专人进行培训，讲明承诺原则、事项。二是对承诺材料由选委 会和乡党委根据各村实际情况把关掌握，确保承诺材料规范。三是要 求候选人要深入到选民当中，了解群众所需所愿，对群众的呼声了然 于胸，承诺要办的事项不拔高，不夸大，不脱离实际。真正把群众想
办的事，为群众想干的活写进承诺，通过公平竞争，让群众选择。
四、严格组织、重点防范。严厉打击破坏选举和拉票贿选行为。
针对我乡往届换届中有家族宗派势力干扰破坏换届选举的现象，我乡 做到了超前介入，想全对策，倾注力量，严防与打击并重，以保证换 届选举依法有序进行。一是广泛宣传。通过各种宣传工具，把干扰破 坏换届选举，拉票贿选的不法行为所引发的法律后果，宣传出去，形 成震慑，让有此类想法的人丢掉幻想。二是选举期间，对可能发生干 扰破坏选举的重点村，派驻宣传组、法律咨询组、遗留问题处理组、 安保组等各类工作，进村入户开展工作，尽最大限度消化不稳定因素， 创造有利换届选举的良好条件。三是对执意干扰破坏换届选举，进行 拉票贿选的，一经发现，固定证据，依法进行严厉打击。
五、在不成功换届选举中的经验和教训。一是要因村而宜，分批 推进。划分好选村、难选村和一般村标准，一村一策，对症施治，不 搞一刀切，不做统一时间规定。在充分做好换届准备工作的前提下， 条件成熟一个，换届一个，确保顺利进行。二是上级有关部门，要充 分听取基层意见，加强沟通协调，切合实际地指导换届工作。
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