干部能力与素质提升学习 心得体会
篇一：干部综合素质培训心得体会 篇一：上海交通大学党政领导干部综合素质提升学习班心
得体会 上海交通大学党政领导干部研修班学习心得体会 贵定县新巴镇党委委员、人大主席 马成祥 按照县委组织部的统一安排，我有幸参加了 2014 年 9 月 10
日—9 月 16 日在上海交通大学举办的“贵定县党政领导干部 研修班”学习，经过为期一周的学习培训，获益匪浅，深有 体会。
一、短期培训、适合基层 二、内容丰富，受益匪浅 本次培训虽然时间不长，但是安排的学习内容却非常丰富， 而且很实用。同时培训班为我们请来了不少有名的专家教 授，讲授了《招商引资的策略与技巧》、《管理干部核心技能
提升——创新思维与科学决策》、《产业结构调整与地方新型 产业选择》、《领导者演讲沟通技巧》等方面的理论和知识。
这些知识理论性强、涉及面广,并且从多角度、多视野、全方 位解读了在新形势下人才应具备的外在基本素质和内在的 个人修养，以及积极的阳光的健康心态。这些对我们今后更 好地开展工作，更积极健康地应对人生有着非常现实的指导 意义。本次培训还专门组织到上海城市规划馆、廓下镇现代 农业园、苏州工业园等现场学习考察，使我们开拓了视野， 增长了见识，学习了经验，找到了差距。通过学习培训和学 习考察，使我们从宏观理解到微观运作都有了明显提升，特 别是在自我管理和团队管理能力的提升等方面有了最直接 的体会和最现实的收获。
三、结合实际，学以致用 作为新巴镇人大主席，面对当前乡镇人大工作的新形势、 新任务，特别是复杂多变的经济形势带来对人大工作的新挑 战，在工作中我常常感觉到力不从心，甚至找不到工作的突 破口和有效应对措施，偶尔还会陷入心疲力尽的境地。通过 参加培训后，我忽感头脑特别轻松，思路格外清晰。比如《管 理干部核心技能提升——创新思维与科学决策》等讲座，使 我认识到繁忙的工作，要靠科学的决策以及用人艺术、待人 艺术和处事艺术，充分发挥班子和全体干部、职工的积极性， 把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力抓方向、抓落实、抓
督促检查，工作就会呈现纲举目张的局面。
集中学习培训是提高我们各方面能力的有效办法，但是要
不断的坚持自学、努力做到经常学、系统学，才是知识和智 慧不断积累的过程。今后，我将以这次培训的提高为基础， 养成良好的学习习惯，树立良好学风，不断在工作中学习， 在学习工作中不断提高自己的综合素质和能力。篇二：科级 干部培训班心得体会
第二十八期科级公务员任职培训学习心得体会 砚山县侨联彭艳娜 2013 年 3 月 25 日 2013 年 3 月 05—29 日，我参加了砚山县委组织部举办的新 任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。
通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政 意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定 性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具 有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得 体会：
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部 学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅 指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚 的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、 学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，
才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是 要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作， 以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果 转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要 从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策 略，以最快 速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。
学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考 问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、 从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干 部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是 什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、 收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题 的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑 分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能 将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技 能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水 平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索， 才能取得实效。
二、开拓创新，做一名“实干型”干部 已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。
当前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为
新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建 设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先 争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情 做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益 才得以积累。
要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会 干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上 体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己 岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上， 做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型” 干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我 们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干 部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不 做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干 部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法 办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、 驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力 体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平 庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价 值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干 事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事 的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。
因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干
干部素质提升心得体会 3 篇
素质拓展对于团学干部的管理能力，沟通能力等具有非常重 要的现实意义，为此搞本文对继续拓展训练这一项目做了深入的分析 研究。下面是美文网为大家准备的干部素质提升心得体会，希望大家 喜欢！
干部素质提升心得体会心得体会裴俊 1
学生干部素质拓展心得体会
进入研究生部团委、研究生会及以来团委这个大家庭以来， 我很荣幸能参加了研究生会的各种学生干部专业技能活动，包括专题 讲座、经验交流、素质拓展、励志影片观看、教育基地参观等素材。
其中，给我第一印象最深的是素质拓展训练。这场以团队协作相互合 作勇往直前为主题的素质拓展活动，不但让我从中获得借此游戏的乐 趣，更让我体会到了团队协作的的伟大。
素质拓展训练是磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队 一项大型的户外拓展活动。以前，在大学本科的时候，虽然亲眼目睹 过，但是并未亲身参与其中，所以也不知道所谓的拓展是何内容。11 月 5 日是个难忘的日子平生第一次操练参加素质拓展训练。感谢校研 究生部给予我们参加研究生学生干部素质拓展训练的机会，虽然扩大 训练已结束了，虽然我们只有一天的朝夕相处，可在这短暂的两三天 里，我们一起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起感悟&&一天 的融洽，使我们亲如兄弟姐妹！
在这次拓展中，按照游戏规则，此次活动以部为作出单位进 行五项竞技类比赛：无敌风火轮、超级链接、袋鼠跳、五彩连环炮和 五人六足。其中，既有个人项目又有团队项目，团队人因项目不是靠 一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的唯一特点就是
群策群力，一个人的成功不能代表整个的成功，彼此间只有小组中的 每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。
对于各个项目，给我印象最深的是五人六足项目。没一块儿 绑上腿的时候，也许没觉得这个项目有多难，可所有人绑上腿的那一 刻我呵呵有点惶恐，感觉走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平 衡走下去，还得兼顾旁边的同学步伐一致，做到 5 人偕同向前大步跨 越。这个看似 5 人一起走的事很困难，但我们彼此信任，配合默契， 用双手传递信心，用语言交织智慧。在这个项目中，让我明白不管又 多大的困难，只要彼此配合，认准了一个目标就朝那个方向去努力， 较大可以取得成功。
十天的素质拓展结束了，那些别开生面而又有深刻内涵卢戈 韦的训练项目，如经典电影深入恍然，犹在眼前，而但所给予我启发 和经验却是一笔永久的精神财富。甜蜜蜜我将忘不了那一个个艰辛任 务的完成;忘不了那一次次汗泪与智慧的交织;更忘不了那一幕幕团结 互助的情景。户外素质拓展项目有效加强了同学们互动之间的沟通与 项目合作，培养了大家相互间灵性的信任地和协作精神，降低了团队 凝聚力，激发了队员的潜能，使使到女队员们感受到了克服困难的愉 悦，培养了积极的人生态度和出色的团队精神。
世上无难事，只怕有心人。没有什么不可能完成全面完成的 任务。决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走，要 相信自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一 股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的 成绩。
三次总之这次素质拓展训练给了我一次终身难忘的经历，我 将时会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习和工作中 去，去开拓更广阔的天地，努力把研究生会的各项工作都做到尽善尽 美，为的明天再续辉煌！
干部素质提升干部素质心得体会范文 2
学生干部素质拓展培训心得体会
在以后的时间里，我会更加努力地提高个人和人文修养。希 望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得知足踏实而务实。
让我们一起来其他事项看看具体内容吧！
五月 6 日至 7 日，我参加了 XX 年广州番禺职业技术学院学生 干部素质拓展培训营庆典活动的活动。在此次培训活动中，学习到了 很多谷仓，也结交了很多朋友。让我在活动中给予了锻炼。本次师生 干部培训的开展，基础建设旨在通过培训进一步加强学生青年干部团 体建设，明确团学组织其他工作的方向，增强学生干部的大局意识、 责任意识、服务意识，不断提高学生干部的管理能力、团务能力及业 务水平能力。
五月 6 日晚，培训开班。校团委王贵军书记系列讲座作专题 讲座《高中学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部 首先必须党组织有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年 的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工 作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都坏协调机制好。
既在为同学实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干 部必须有责任心能力较好的人际沟通和。我觉得有正义感是必须的。
无论是管理联合会一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对 自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地强化团体建设，已经形 成团体的核心竞争力，让确实每个干事都有一种团体归属感和认同感。
其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、 知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人则。我觉得毕业生就该 是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还高品质 需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的培养人才月标：一 技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中所，知识更新 迅速，而资讯传播则快捷方便，发掘人的开掘深层素质更为重要。所 以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备
良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的跨文化知 识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。
5 月 7 日，下午 13：00 到 17：00 在风雨旅行车操场中的定向 越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名 学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。
晚上 6 时整，校团委缪志波学长作专题讲座《团体活动中的 宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着 一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说 到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活 动中，组织工作政治宣传这方面的工作尤为重要。
5 月 7 日晚 7 点 30 分，校团委吴桂纯老师作专题讲座《学生 干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中， 我觉得自己在社交能力方面较弱尤为缺乏。作为下一任清溪文学之下 社会长培训代表，感觉自己肩负，而需要研读的东西还有很多。就社 交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行重寄生 的杯诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校通力合作沟通好， 尤为重要.。所以杨同学们老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生 基层干部应具备能保持组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处 理重要信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力 等。笑言我觉得组织管理能力极其重要。因为一个团学组织工作的发 展，教育引导需要一个有管控能力的领导者来引导，否则组织就像一 盘散沙，难以运行和长久发展。
为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会 了如何不断提高个人素质、如何宣传和如何与人能沟通交流。
在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。
希望能在团学组织中会学习到更多东西。后年让大学生活过得踏实而 务实。
干部素质提升心得体会范文 3
这次拓展训练项目是参加明阳天下拓展公司的拓展培训，是 我参加工作以来第一次有幸参加的模拟实战训练。它给了我许多异象 与思考，同时也而使我受益匪浅。
“贡献的是个人，展现的是最底层团队”。这是我这次拓展 训练的感受和收获。团队拥有各种能力与自主性人格的成员，怎样将 各具画风加以的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作 用，已经形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里 的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起， 并积极接受团队各方面的训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献 自我，是一个团队的希望所处。个人与智囊团相互依存，共谋发展。
而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工认 知度满意度将同时获得提升。
在项目拓宽训练中，队员们无不表现出贡献精神。他们发挥 自身优势地位，学习他人之长，共同完成首要目标任务，真实地体现 了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战， 勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美统一。在此过程中，也 锻炼和提升了我们制定出发点、策划方案、组织指挥、统一执行的项 目管理能力。
通过这届拓展训练，我体会到以后的工作以下两个方面加以 改进。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，他的心理素 质的表现将直接对下属工作催生情绪产生影响。如果做到既未必急噪， 又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则， 将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论领导还是员工，他 普及教育的激情将是他的教育工作动力。因此，在我们的工作中，特 别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会 是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个女孩子的能力和精 力都是有限的，不可能把所有的工作都自己全都扛，这样不仅效率不 高，而且质量不佳，更不能充分利用人力资源。因此，要把工作合理
分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要更为相信他有能力比 自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的三队。
总之，这次拓展锻炼使我认识到，人只有锐意进取，与时俱 进，并把自己的一切与团队融入在一起，以贡献自己，展现团队精神 风貌，凝聚团队力量，才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于 不败之地。
干部素质能力提升培训心得体会范文
经过素质能力培训，应该也有所得所感， 干部素质能力提升培训心得体会一 我荣幸地成为第十期青干班的一员，感谢市委组织部的关心与厚
爱。为期七天的集体学习，形式丰富，内容精彩，感谢市委组织部的 精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解，同学们的学识与风采，让 我受益匪浅，感悟良多。
一、学思结合、汲取知识，提高综合素质。学而不思则罔，思而 不学则殆。在学习过程中严格遵守班级纪律，心无旁骛认真听课，结 合实际进行思考，消化吸收授课内容，学习同学优点，把握新形势， 迎接新挑战。主要认识有以下三方面：
1、更清晰地认识当前经济形势，更好地投身我市改革创新建设 浪潮。王超老师的《县域经济发展理论与动力机制》、《当前经济形势 与对策》，孙沛老师的《传统产业转型升级》，全面介绍了当前国际国 内经济形势，深度剖析了我市经济建设存在的问题和机遇，高度指明 了我市经济可持续发展的路径，通过学习将引领我们更好地参与我市 经济建设。
2、秉承党的优良作风，开拓思路促进作风转变。吴红老师的《创 新思维培养与创新能力提升》，胡琼老师的《群众工作方法与沟通艺 术》，王青老师的《新媒体背景下的媒体关系与危机公关》，教导我们 要有创新的精神和勇气，要有密切联系群众的作风和实践，要有些小
吾曹州县吏，一枝一叶总关情的境界和信念，要有处理突发事件的能 力与智慧。
3、加强素质修养，做好青年干部表率。赵岩老师的《形象塑造 与政务礼仪修养》，段鑫星老师的《压力释放与情绪管理》，指导我们 青年干部外正衣冠礼仪、内正品德心灵，引导我们树立正确的价值观、 人生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压力变动力。
二、学互促、身体力行，提升工作水平。理论指导实践，实践丰 富理论，在学习和实践中提升工作水平，提高解决问题的能力，更好 地服务于我市经济社会建设。主要做到以下三点：
1、做到勤思好学。社会发展日新月异，知识更替日益加快，社 会的发展呼唤学习，社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学习 思想，与时俱进不断拓展知识面，优化知识结构，要思考探索新方法、 新途径解决新问题、新矛盾，进而更好的适应社会发展的需要。
2、实践群众路线。青年干部要做群众路线实践者，始终把人民 放在心中位置，制定政策，安排工作要始终把人民群众的利益放在首 位。大树扎根于沃土，高楼立足于基石，人民群众是我们大的后盾， 来自人民，植根人民，服务人民是我们的根本。
3、敢于担当作为。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持 勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出机关，躬 身实践，深入基层，走进一线，在一线发现问题、解决问题、推动工 作。青年干部要有直面困难的勇气，不畏难怕事、不退缩回避、不找 借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛
盾和困难的方法，提高破难攻坚的本领。
三、正身立德、严于律己，做到廉洁从政。在经济社会发展、物
质财富丰富、工作环境优化，各种诱惑无处不在的新形势下，青年干 部要坚守道德底线，抵制社会不良风气影响。通过观看电影《焦裕禄》， 学习张万海老师《远离腐败守望平安拥有幸福》的课程，结合自身体 会，主要把握以下三点：
1、加强党性修养，坚定思想信念。青年干部要具有崇高的理想 追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的 科学文化知识和高尚的道德情操。在工作和学习中不断进行自我教 育、自我锻炼、自我改造和自我完善，做一位让党放心，让人民满意 的合格党员。
2、树立正确的世界观、人生观、价值观。正确看待权力、地位、 利益，坚持人民利益高于一切，自学抵制不良风气影响，反对形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。勿为名累、勿为利锁、勿为权 迷、勿为欲困，坚守做人的底线，保持做人的尊严。
3、认真执行各项规定，防微杜渐。千里之堤毁于蚁穴，百尺密 室焚之突隙，在工作要以制定办事，以规定管事，堂堂正正做人，清 清白白做事，才能防微杜渐、光明磊落，才能洁身自好、无所畏惧。
通过此次培训，丰富了知识、拓宽了视野，收获了友谊，使我终 身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上进心，努力 工作;保持自信心，攻坚克难;保持警惕心，清正廉洁。坚守岗位，拼 搏创新，以行动来体现人身的价值，以成绩来报答组织的厚爱与关心。
干部素质能力提升培训心得体会二 一是要在全面、系统上下功夫。
政治工作千头万绪,内容繁杂,形式多样,而且目前消防部队政工 干部人少、任务重，加之这几年消防部队院校没有培养专门的政工专 业人才，从事政治工作的同志大多数都是半路出家，没有经过系统的 学习，在政工实践中往往不同程度的存在重实用，轻研究;重业务， 轻理论的现象。
二是要在抓好教育辅导上下功夫。
学习是提高素质增强能力的有效途径，而系统全面的培训是提高 学习效率的最直接方式。按照公安部大教育、大培训的部署，进一步 加强对培训工作重要性的认识，通过培训，既能提高思想认识，开阔 视野，拓宽思路，又为工作的开展提供了理论指导，增强了开展工作 的本领，所以系统全面的培训是提高干部能力素质的有力措施，也是 人才建设的必要过程，从这放面，我个人认为搞好教育辅导是提高理 论水平和业务水平最有效的途径。个人的学习理解往往受文化水平高 低、理解能力强弱的影响较大，在个人学习中会出现把握不了重点， 理解不透彻的情况。
三是要在透彻掌握上下功夫。
要注重学习方法，力戒蜻蜓点水，力戒心浮气躁，力戒泛泛而读 甚或断章取义。政治工作的基本理论博大精深，要在广泛涉猎的基础 上，对政治工作的发展历史、基本文献、基本问题、基本原理等理论， 学习一定要静下心来，学习环节最重要的是思考，学而不思则罔，要
善抓重点，抓住观点，认真思考，掌握其精神实质。只有思考了才能 理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能运用。
四是结合实际在经验借鉴上下功夫 1、士官代干制。从参观交流中得知现在山东、等普遍实行士官 带干制，考察优秀的二级以上士官，代理中队排长，由政治部门负责 管理代干士官。代干士官福利上享受排长待遇。据了解这一制度大大 调动了士官参管中队的积极性、主动性，同时缓解了基层干部不足的 现象，进一步拓宽了士官发挥能力的平台。
2、心理教育系统化。从此次培训内容来看，公安部消防局对心 理教育非常重视，同时也将此项内容纳入部队规范化建设，三基工程 验收内容之一，从我支队开展情况、结合中队实际来看，此项工作较 为滞后，中队今年应结合实际弥补此项工作。
3、多媒体教学规范化。从此次培训来看，从学习内容到学习形 式均提倡利用现代传媒教学手段，支队可依托视频系统在支队开展轮 流远程教学，不但可以整合教学优势，还可以促进教学质量，也符合 大教育、大培训要求。
干部素质能力提升培训心得体会三 一、提高了理论知识，拓宽了自己的知识层面 在此次学习过程中，透过各位旗党校老师的授课，加深了我的知 识量，使我的知识层面进一步得到了扩展，接触了许多以前未曾接触 到的知识领域，但我明白，光满足于现状是不行的，康部长在动员会 上激励我们，要不断地学习，只有透过不断的学习积累，才能掌握更
领导干部素质提升心得体会精编版
领导干部素质提升心得体会篇一 这次如何提升语言魅力的培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，尤其 是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、 精彩的提升语言魅力培训案例分析。让我从不同角度去体会最新的语言 表达知识和理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对在企业管理 中的语言表达方式、如何有效说服对方的思维方式上都得到了一次全面 的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。
让我深刻的体会到，科学沟通对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。
尤其是企业在面对组织中的基层、中层、高层、普通员工这些角色的转 换伴随的说话语言的艺术性可以提升彼此之间合作的效率以及人际关系 的进一步优化。通过这次学习，让我深刻的认识到提升语言魅力是获得 成功的坚实保证。我将心得作出以下五点总结：
一、说服力就是影响力 好的要有非凡的表达能力，要会传播自己的思想。一流的表达能力 不一定是能说会道，成语“点到为止”“恰到好处”指的就是说话既要 有内容又要有形式。古人刘勰云：“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌 胜于百万之师。”讲的就是非凡的表达能力。
语言表达能力是现代人最基本的能力，语言表达是建立影响力的途 径。说服力就是影响力。领导说服员工的过程就是形成共识的过程，销 售说服顾客的过程就是与之建立信任关系、影响其购买决策的过程。
每个人都可以利用语言说服他人接受自己的意愿，这本身就是影响 人的一个过程。一个人的说服力强就可以改变他人的看法进而改变他人 的行动，所以说服力的大小直接影响了这个人的影响力，而这种影响力 与权力是无关的。
二、增强语言的感染力 1.热情与激情 激情是说服成功的保证，是沟通双方的桥梁。富有激情的话语往往 能震撼人心，令人激动不已。好的，其语言要非常有魅力，能用激情点 燃他人对成功的渴望。有作为的都充满着活力，让人感觉和他在一起生 命可以无限燃烧。优秀的都有梦想，内心充满感染力，对生命有着深刻 的洞察。
2.巧用肢体语言 肢体语言能弥补有声语言的不足，它通过有形可视的、具有丰富表 现力的各种动作和表情，协助有声语言将内容准确无误地表达出来。
肢体语言不仅包括手势，还包括面部表情。面部表情是各种感情在 面部的一种反应。特别要注意眼睛在说服中的作用。
三、掌握有效的说服技巧 所有的技巧都有一个秘诀：用远景吸引人、用过程使人快乐、用他 人对自己的认可激励其往前走。
1.以理服人 以理服人是一种谈判技巧，关键问题是观点正确，具有科学性和逻 辑性，同时论证要真实可信。
2.软硬兼发 一软一硬相辅相成，克敌制胜。
3.声东击西 忽东忽西，即说即离，制造假象，击破对方心理防线。
4.现身说法 俗话说：“耳听为虚，眼见为实。”用事实说话、现身说法是的说 服方法。
四、抓住对方的要害 1.从对方立场考虑问题 说服的根本在于站在对方的立场看问题。
2.锁定对方欲望 在劝说中竭尽全力满足对方的欲望，是提高成功率的切实方法之 一。
3.解除对方的抗拒 解除对方的抗拒主要有以下方法：
第一，转换心态；
第二，耐心倾听；
第三，情绪同步；
第四，了解深层需求。
五、达到双赢——说服的境界 说服的境界是双赢，要构造出一个双方都能接受的良好结果。美好 的结果是改善人际关系最有效的武器。
1.分歧不可怕 谈话中出现分歧并不可怕。分歧是关系重组的信号，发生分歧时就 是需要了解对方。当双方意见不统一时，就应该思考出现这种情况的原 因，并给以解决，使双方观点最终达成一致。
2.追求双赢 双赢的理念可以使人找出更好的解决方式，让彼此的关系变得更和 谐。
沟通是领导力的一种体现，沟通可以传递信息、传递方法、传递经 验、传递意愿，甚至传递信心。现在工作中的问题越来越复杂，员工在 解决具体问题时信心越来越重要，因此要学会给员工信心。
按照双赢原则，领导要与员工建立双赢的关系，就要注意以下方 面：
第一，定义出每个人的需求，知道员工需要什么，员工的困难在哪 里；
第二，尽量满足每个人的需求；
第三，尊重自己与对方的价值观，即既要关注组织的价值观也要关 注员工的价值观；
第四，尽量客观，对事不对人；
第五，平等待人，不要施加压力；
第六，寻求创新与巧妙的解答；
第七，对事坚持，对人温和。
传统管理学被定义为“计划、组织、协调、领导、控制”，对学习
型组织提出高效管理的方法，即“第一，认识先进模式；第二，超越自 己；第三，达成共同愿景；第四，团队学习；第五，系统思考”。因此， 企业要改造员工价值观，塑造员工对企业的认同感。现代管理学被定义 为“沟通，再沟通”，实现计划也不再是管理者关注的主题，打造共同 的价值观成为新的主题。所以，和员工建立双赢关系，需要用智慧巧妙 地、创造性地解决分歧、建立共识、寻找资源、利用资源。
以上是我对这次领导力提升培训学习的心得体会，如有不当请批评 指正。
领导干部素质提升心得体会篇二 按照县委组织部的统一安排，我有幸参加了 20xx 年 9 月 10 日—9 月 16 日在上海交通大学举办的“贵定县党政领导干部研修班”学习，经 过为期一周的学习培训，获益匪浅，深有体会。
一、短期培训、适合基层 二、内容丰富，受益匪浅 本次培训虽然时间不长，但是安排的学习内容却非常丰富，而且很 实用。同时培训班为我们请来了不少有名的专家教授，讲授了《招商引 资的策略与技巧》、《管理干部核心技能提升——创新思维与科学决策》、 《产业结构调整与地方新型产业选择》、《演讲沟通技巧》等方面的理 论和知识。这些知识理论性强、涉及面广,并且从多角度、多视野、全方 位解读了在新形势下人才应具备的外在基本素质和内在的个人修养，以 及积极的阳光的健康心态。这些对我们今后更好地开展工作，更积极健 康地应对人生有着非常现实的指导意义。本次培训还专门组织到上海城
市规划馆、廓下镇现代农业园、苏州工业园等现场学习考察，使我们开 拓了视野，增长了见识，学习了经验，找到了差距。通过学习培训和学 习考察，使我们从宏观理解到微观运作都有了明显提升，特别是在自我 管理和团队管理能力的提升等方面有了最直接的体会和最现实的收获。
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篇一:管理人员素质提升培训班心得体会
管理人员素质提升培训班学习心得
xxxx自7月份以来,开展了为期半年的管理人员素质提升培训班。做为公司的一名管理人员,我荣幸的参加了此次培训学习机会。在学习期间,我自觉遵守培训学习纪律,做到学习目的明确,学习态度端正。此次培训班对我今后的职业生涯有很大的帮助。现在我将重点课程的心得体会汇报如下。
一、通过学习培训,“团队精神”对我感触很大。
“人”不管在什么情况下,要有责任心,对一个家庭,对一个单位,或对待你周边的人,不管做什么都要有一份责任心,你的责任心会起到一个带头的作用,带领大家,启发大家。大家都有责任心,那么凝聚力,向心力就有了体现。我们整个工作的过程是分工不分家。哪块得工作忙,大家一
齐上,没有我干多了你干少的想法,大家的心向一处想,劲往一处使,才能形成聚合力,没有什么干不成的事啊!并且学会沟通和协调。辨证论讲,任何事物都具有对立和统一的关系。在我们的工作过程中,往往面对着上级领导,同事。我们必须进行合理而有效的沟通,特别基层人员管理方面,必须深刻的理会集团公司相关规定,结合本单位实际情况有目的地引导和交流。使他们和谐的融入我们的队伍。
二、通过培训学习活动,使我的个人素质和管理水平有所提高。
(1)。使我充分的认识到要不断的强化大局意识和责任
意识。作为中层副职要当好正职的参谋助手要树立公司利益第一位。结合单位实际情况,局部服从整体,小局服从大局的原则。始终保持良好的精神风貌,勇于创新,敢于承担责任。在细节上下功夫,全面推进,锲而不舍的完成集团公司下达的各项任务。
(2)树立终身学习理念。在工作中要谦虚谨慎,勤于思考,善于学习。胡耀邦同志曾说过这样一句话“不注重学习的领导干部不会有大出息。”一个思想僵化的人,一个不知学习的人,一个不与时俱进的人最终被社会淘汰。在这次培训中,我很有感触,特别老师讲《xxxxxxx》课程时,提高了我的视野,深受鼓舞。决心以饱满的热情,昂扬的斗志投入学习,工作中。
在学习国学经典中有一种醍醐灌顶的感觉,心灵的到了精华更加热爱我们的家庭和集体。特别是在学习《xx》中“仁爱”的核心思想,始终浸润着“达则兼济天下,穷则独善其身”的光芒,它为不同时期、不同年代的人们所推崇,所向往。原来总以为孔子是离自己很遥远的古代圣贤,《论语》是学术家们才研究的历史文化遗产,从没有想到它会如此亲近地来到我们身边。《论语》的真谛,就是告诉大家,怎么样才能过上我们心灵所需要的那种快乐的生活。作为员工,假如我们能感受到这些,那我们的心中肯定会少许多怨言,肯定会是一名快乐而幸福的与员工。
(3)努力使自己成为豁达,包容,自信的管理者。作为管理者不能心无城府的斤斤计较,更不能由着性子干工作。一定要把“吃苦,吃亏,吃气”六字方针作为自己的行为指南。做好应对变化的心理。在管理过程中带好工作情绪不稳的职工,带好对本单位管理有抵触的个别单车业主和驾驶员。学会理解他们的感受,在关心,体贴他们过程中,使他们有充分的认识。支持配合我们得工作。
三、通过学习培训,使我更加坚定信心,明确目标,做好本职工作。
我现在负责xxxx的供销工作。供销工作是xxxx的后勤保障基地。我深感任务艰巨。供销管理工作必须时时抓,常抓不懈。特别从小细节抓起。
通过学习培训,我对今后工作有了深刻认识。
首先,要选择好供应商。对供应商的生产能力、服务态度、品质、价格全方面考虑。选择合适的地点,越近越好。对于供应商不足的地方,双方共同想办法,使其成长,这样对双方都有利。帮助供应商成长,对方会感激,合作起来更有利我们。另在单价、服务、品质方面都能提高。
其次控制成本。明确采购计划,适当的量,适当的时间。随着不稳定的市场,材料价格多次浮动,因此对市场要有所了解,在价格上涨前,能有远期的眼光,可以备些适当的库存物料。对于供应商的提价要求,要经过分析看看合不合理,如多渠道询价、比价、自行估行、议价等。分为集中采购、集团采购、集包采购,数量大,单价就低。例如:与其它的公司一起采购。
最后供销人员需要做到以下几点:重视长远的供应商伙伴关系;要有市场分析能力及谈判的能力;要有明确的
采购计划;要有降低成本的概念;对供应商的关系及合同管
理缩短采购交期。
四、今后工作启发
1、提高学习能力,进一步增强自身素质。在今后的工作中,要努力加强学习的自觉性,学习政治理论,业务知识。既要向书本学、也要向班子成员学、向广大干部职工学;在学习中,要有目的,有方向,要学会思考和运用。通过学习,
提高综合分析研究的能力,牢固树立终身学习的观念,从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力,进一步增强做好本职工作的本领。在实际工作中,要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德,要树立敢于负责、勇于克服困难的精神,要善于发现工作存在的不足,加以创新和改进,进一步树立服务意识,坚持服务宗旨;要学会统筹兼顾,协调好各方面关系,自己主管的各项工作要力争把工作做在前面,掌握工作的主动权。
3、提高创新能力,要按照矿党政的要求,不断解放思想,努力提高创新意识和能力;要以良好的精神状态、饱满的工作热情对待工作;要坚持调研研究,及时发现问题,解决问题;坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力,进一步增强自我要求的意识。作为一名党员领导,要努力规范个人的行为举止,正确认识自我,培养高尚的道德情操,严格要求,严格自律,并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
总之,通过培训学习活动,使我的个人素质和管理水平有所提高,让我更充分的认识到悬系的重要性。作为一名管理人员,要明确大局意识和责任意识。工作中要结合单位实际情况,从全局的角度去思考问题,始终保持良好的精神风貌,要勇于创新,敢于承担责任。要加强学习,将理论知识
落实和应用到实际工作中,并不断提高自己的管理水平和岗位履责能力,做到与时俱进,开拓创新,求真务实,为xxxx 健康持续发展贡献自己的力量。
xxx年xx月xx日
篇二:提高领导能力素质的心得体会
提高领导能力素质的心得体会
赵成筠:实战派人力资源管理专家。曾任上海金融学院工商管理副教授
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