参加建强村党组织战斗堡垒案例学习心得体会(2篇)

篇一：参加建强村党组织战斗堡垒案例学习心得体会

　　农村基层组织工作条例全文_学习农村基层组织工作条例心得体会--建强一线“战斗堡垒

　　乡村要振兴，党建来引领。近日，中共中央印发的《中国共产党农村基层组织工作条例》，紧密结合农村实际，坚持问题导向，总结基层创造的好经验好做法，对党的农村基层组织工作作出全面规范，是新时代党的农村基层组织建设的基本遵循，对打赢脱贫攻坚战、深入实施乡村振兴战略提供了坚强的政治和组织保证。

　　治国安邦在基层，乡村要振兴，离不开坚强的基层党组织。农村是实施乡村振兴的前沿阵地，只有培育一批素质过硬、数量充足的农村骨干力量，才能为乡村振兴提供不竭的源动力。建强一线战斗堡垒，就是要全面加强农村组织体系建设，提高农村党建质量，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，合力推动新时代乡村全面振兴。

　　建强一线“桥头堡”。“农村富不富，关键看支部。”农村党支部作为农村各类组织和各项工作的领导核心，要切实提高政治站位，以提升组织力为重点，突出政治功能，从健全组织生活入手，坚持民主议事、群策群力，发展壮大集体经济，确保有章理事、有址议事、有人干事、有钱办事，引导群众听党话、感党恩、跟党走，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领到基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　锻造一支“领头雁”。“火车跑得快，全靠机头带。”村党支部书记是农村改革发展的组织者、实践者，其队伍建设水平如何，直接关系到党在农村各项政策的贯彻落实，关系到农村经济社会的改革发展。村党支部书记要思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务，具有一定政策水平，坚持依法办事，善于做群众工作，甘于奉献、敢闯

　　敢拼。组织上要加强对村党支部书记的教育培训，切实提高报酬待遇，拓宽上升渠道，解决他们的后顾之忧，让他们能够全身心投入到农村事业中去。

　　打造一批“急先锋”。“乡村振兴，人才为先。”农村经济建设、精神文明建设、乡村治理，倘若没有人去干，一切都是空谈。要注重发挥农村党员的先锋模范作用，带头投身乡村振兴，通过党员联系农户帮带等方式，推动形成群众自发投身村级事业发展和村级事务管理的生动局面。同时，要积极实施人才“回炉”工程，注重把本土外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退役军人吸引回村，投身于乡村振兴事业，凝聚起建设美好家园的磅礴力量，为乡村全面振兴储备生力军。

篇二：参加建强村党组织战斗堡垒案例学习心得体会

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　　〔2016关于抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料〕

　　加强农村基层党建，就要以群众反映强烈的热点、难点和焦点问题为突破口，调动各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，切实把农村基层党组织建设得更加坚强有力，把党的建设成果转化为发展成果，最终带领群众走上致富之路。下面是yuwenmi小编整理的范文，欢迎欣赏与借鉴。

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　　2016关于抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料一：

　　今年，新源县肖尔布拉克镇从抓职责、抓亮点、抓重点、抓核心、抓保障等方面下功夫，狠抓基层组织建设工作，不断提高基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力。

　　抓职责，切实履行党委书记抓党建工作的责任意识，持续抓整改。认真落实党建工作目标管理主体责任，切实履行“第一责任人”的职责，将党建纳入重点工作同安排、同部署，确定基层党建重点工作5项，责任到人，确保工作有效落实。同时，结合2014年度党建工作存在的问题抓整改，严格制定《肖尔布拉克镇党委书记抓党建整改计划及措施》，明确了整改直接责任人、具体责任人和整改期限，细化了整改措施。目前，集体经济薄弱村由3个减少到1个;组成了40余人的村级后备干部队伍;全面落实“好事让基层干部去做，好人让基层干部去当”的工作机制，强化干部的宗旨意识和服务意识。

　　抓亮点，全力打造“三好”党支部，扎实推进服务型党组织创建。今年，该镇组织召开基层党建专题研讨会6次、组织开展现场观摩会2次，将“三好”党支部打造、“星级化”创建列为基层组织建设的重点工作，将任务分解到每个包村领导，并通过镇、村干部和“访民情惠民生聚民心”工作组分工协作。涌现出以肖尔布拉克新村为示范引领，营造出建设“好班子”建强服务队伍、强化运用“好机制”凝聚

　　22服务合力、规范落实“好程序”提升透明服务的工作氛围。

　　抓重点，结合“三位一体”工作机制，助力软弱涣散党组织整顿工作。洪土拜村为镇党委确定的后进村，针对村干部素质不高，软弱涣散等问题，镇党委选派1名机关干部兼任村党支部副书记，当好了暂时“领路人”的角色。村党支部、“访民情惠民生聚民心”工作组成员和警务室人员形成工作合力，量身制定整顿方案。为确保整治工作的效果，采取明察暗访、督查督办等措施，对整顿工作进行督促、检查和考核验收。对发现的问题，及时提出意见，有力保证了整顿工作的有序进行。

　　抓核心，以四强干部为标准，加强基层党员干部队伍建设。加强干部培养锻炼。今年，领导干部参加培训人数24人;参加干部异地挂职锻炼2名;村干部参加自治区、州、县组织培训的共22人。该镇也充分发挥党校培训主阵地作用，举办各类培训班36次，参训人达1620人(次)。加强党员队伍建设。规范完善“三会一课”、党员发展、党员教育，管理考核等工作制度，签订党员承诺书，把遵守制度、服务群众和民主评议相结合，作为党员评先选优和考核的依据。加

　　22强村班子队伍建设。该镇共调整村党支部书记1人，村干部6人，免职2人。全面推行村干部公开承诺，村干部履职情况，与村干部绩效工资挂钩。

　　抓保障，理清集体经济发展思路，推动民生快速发展。壮大集体经济。深化“三资”清查和“双清”工作，清理出不合理合同2份，涉及土地150亩，果园60亩;清查出涉及4500亩开荒地的不合理合同已经进入司法程序。实行集体土地、草场、林带公开发包等方式壮大村集体经济。巩固办公阵地的职能。投入资金700多万元，实施了肖尔布拉克新村办公阵地异地搬迁，阿西木音乐广场即将投入使用，塔斯库买村游园已开工建设。发挥村级阵地作用，共举办各类宣讲、培训、文艺活动98场(次)，丰富了农牧民文化生活，提高了群众参与率。村级运转经费拨付到位。2014年度共拨付11.7万元。各类惠民补贴发放到位。该镇财政所、民政办等站所联合各村党组织严格程序做好各类惠民补贴发放工作，目前，共发放惠民补贴47.4万元。

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　　2016关于抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料二：

　　22今年以来，我镇党委以xx届三中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。

　　一、基本情况

　　全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%;流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。

　　22二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务

　　加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《xx镇XX年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区

　　22委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。

　　三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平

　　(一)抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今

　　22年，为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力，我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记，配强配齐了34个村的“两委”班子。共5页，当前(二)抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规;组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年，我镇还组织31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习2次，分别学习了新农村建设的有关理论知识和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中华人民共和国土地管理法》等;另外，我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。二是抓党员队伍管理。对各村两委严格考核，并依据考核结果进行分析排队，对相对滞后村进行集中整顿。三是是管理好流动党员。我镇结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为109名流动党员发放109个活动

　　22证，确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展党员28名。

　　(三)抓制度，健全各项工作机制。

　　一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度;同时结合新农村建设工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。

　　22(四)抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了3000元的活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费(20万元)进行阵地建设，目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。

　　(五)抓发展，进一步深化“三级联创”开展“双培双带”、“双链双推”活动。一是结合“新农村建设对口帮扶”活动，镇党委带领各村主动与对口帮扶单位对接，从中牵线搭桥，充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势，帮助解决帮扶村的实际困难，帮助帮扶村开拓新的致富道路。目前已有9个村的对口帮扶单位落实帮扶资金27.1万元，用于基础设施建设、种养殖业发展等。新渠村在帮扶单位市国税局的扶持下，确立了发展笨鸡养殖的致富思路，市国税局落实帮扶资金3.5万元，使新渠村175户村民开始了笨鸡养殖业。二是建立“三结合”致富链，把各村党员、致富带头人、群众结合形成帮扶链。党员充分发挥模范带头作用，以实际

　　22行动影响和带动“结链”对象共同进步，致富能人在政策、技术、资金等方面向“结链”对象提供多方位的引导和帮助，群众在“结链”对象的大力支持和帮助下积极进取，增收致富。今年，通过建立“三结合”致富链，有力地推动了全镇产业结构调整步伐，全镇葡萄种植面积达到4200亩，蔬菜种植面积3000亩，蛋鸡达到12万只，绒山羊XX多只。三是建立公共事业服务链，把党员、政策明白人和群众结合形成社会事业服务链。全镇根据农区实际情况对无职党员进行设岗定责，全镇设立了“种植示范岗”、“养殖示范岗”、“村务监督岗”等9种岗位，有279名农区党员上岗，通过给这些无职党员设岗定责，很好地强化了他们的党员意识，同时也为农区社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。四是继续落实领导包片、干部包村制度，镇党委根据实际情况，健全完善了领导包片、干部包村制度，把联系村的稳定、发展等方面情况真正与领导干部的实绩考核相挂钩，以形成全镇上下共谋发展的良好局面。另外，镇党委根据工作需要，将挂职锻炼的6名党建指导员中的5名派到基层任职，充实了基层党建工作的力量。共5页，当前四、常抓不懈，发挥党建工作的实际效能

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