下面是小编为大家整理的X公司党支部意识形态工作情况报告,供大家参考。
把牢方向之舵，校准思想之标
推动公司意识形态工作常态化发展
——XXXX党支部2020年意识形态工作情况报告
2020年，XXXX党支部严格贯彻落实集团意识形态工作相关要求，按照公司全面从严治党工作实施方案和意识形态工作相关规划、办法，积极落实相关工作。现就公司2020年上半年意识形态工作开展情况报告如下：
一、2020年意识形态工作开展情况公司始终坚持党管意识形态工作，发挥政治引领作用，有序推进年度意识形态工作的落地落实。
强化责任担当，加强意识形态全面领导。结合领导班子分工、各部门职责，设立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，进一步明确意识形态工作责任。党支部书记XXXX同志作为第一责任人，全面领导公司意识形态工作开展；
支部委员XXXX同志作为分管意识形态工作部门的领导，协助支部书记抓好相关工作的协调、指导和落实；
按照“一岗双责”要求，在公司党支部其他成员和全体管理人员的岗位责任书内，加入意识形态工作考核内容，将指标定量化，确保意识形态工作落到实处。年内，公司党支部共开展意识形态工作专题研究3次，意识形态专题宣贯2次、专项通报2次。
完善健全制度，确保意识形态常态落实。一方面，坚持以长效化制度建设，推动意识形态领域工作常态化发展，编制《关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（2020-2022年）》，确立了“抓住‘一条主线’，依靠‘两个做好’，着眼‘三项主业’，聚焦‘四个着力’，建设‘五大阵地’，着力强化全体党员干部做到‘六个认同’”的意识形态工作主基调。另一方面，编制《XXXX党支部意识形态工作常态化落实方案》，将意识形态要求纳入日常工作中，进一步加强公司党支部对意识形态工作的常态化领导，确保将工作任务落到实处。
落实风险防控，把稳意识形态工作方向。公司始终将意识形态领域风险防控，当作重点工作落实。一是发挥好艺术指导委员会职责，把控好内容生产中的意识形态风险关，始终坚持内容导向性的一票否决制。截至12月底，公司共召开艺委会会议12次，审核把关10余个项目的意识形态方向。二是将意识形态工作有效延伸到工作、项目一线，围绕“以党建引领强化风险防控体系建设”和“以党建引领推动XXXX升级改造项目建设”两个行动项目，通过党建引领作用的发挥，将对意识形态的把控，有效延伸到工作一线、项目一线中去，把推进重点任务作为贯彻意识形态工作的良好平台。三是抓牢疫情常态化防控期间意识形态安全，结合疫情防控工作，提出了“把方向、压责任、严管控、强引导、同监管”的“把、压、严、强、同”五字诀，全力做好疫情常态化防控期间的意识形态领域工作，为公司全面开启年度业务攻坚战，把牢思想引导主动权。四是发挥好纪检监督作用，进一步监督好经营发展过程中的意识形态风险，助力凝聚党员广泛的“利益认同”，进一步帮助唤醒群众的“情感认同”。
建好宣传阵地，做好主流意识形态宣传。公司党支部注重对意识形态宣传阵地的建设，始终做好对主流意识形态的宣传引导。一是强化线下阵地，通过宣传栏、宣传板、宣传墙等，及时对新思想、新政策、新方针进行宣传，引导公司全员凝心聚力、攻坚克难。二是抢占线上阵地，结合党建品牌建设，选定“XXX”“XXX”两个卡通角色为“红影先锋”的“形象代言人”，以“XXX”“XXX”两个栏目，“云讲授”党的路线方针政策，“云讲述”公司党建活动开展情况。三是拓展外宣阵地，通过与主流媒体合作，结合主责主业发展，发出XXX声音，讲述XXX故事。年内，共完成对外宣传XXX余篇（次），一定程度上提升了公司的知名度和影响力。
深化“五学”机制，以知促行助力业务发展。公司党支部始终坚持固化“五学”机制，做好意识形态工作宣传贯彻。一是落实好“干部带头学”。公司利用支委会、办公会等，集中学好党的十九届四中、五中全会精神，学习好北京市委市政府和集团的部署要求，学习贯彻好习总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话、重要指示精神，进一步提高全体管理人员的思想意识，为助推主责主业发展奠定思想基础。二是落实好“党员集中学”。利用好每月主题党日活动、每季度党员大会，整合北京长城网学习资源，做好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，将每月集中学习内容，编制成学习
材料汇编，下发给全体党员，帮助其更好地“温故知新”。截至12月底，共组织开展各类党员集中学习近20次，有效增强了广大党员的“理论认同”。三是落实好“交流研讨学”。固化党员交流研讨，年内组织党员廉政“微党课”、党员“读书日”、党的十九届四中全会精神专题研讨会、基层员工疫情期间行业研究交流分享会、青年员工辩论赛、青年员工交流研讨座谈会等，通过交流研讨提升党员、青年的学习成效，使学习成果转化为全员干事创业的行动指南。四是落实好“创新灵活学”。公司党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果深化的要求，编制“不忘初心、牢记使命”常态化学习教材，督促全员自觉聚焦主业稳中求进，助力公司进一步提升综合实力。同时，在党员评星晋级管理
方案中，将第二颗“橙星”确定为“学习提升星”，考察党员参加集体学习、自主学习以及落实意识形态领域工作情况，以新方式新手段，督促党员落实好相关要求。五是落实好“廉政警示学”。固化每年开展两次党风廉政建设
主题党日活动的要求，于6月和11月分别开展了“心存敬畏，以廉律己”和“以廉洁自律开启‘十四五’发展新征程”主题党日活动，组织观看廉洁
警示教育片，进一步提升全体党员、干部的廉洁从业意识。此外，公司还积极参与到“清风北京·廉洁颂”公益作品征集活动中去，从青年员工角度，剖析了“廉洁与担当”相辅相成、有机统一的关系。
二、2021年意识形态工作思路
下一步，公司党支部将在集团《意识形态工作常态化落实办法》、公司《关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（2020-2022年）》和《意识形态工作常态化落实
方案》的要求下，进一步加强党的统一领导，强化对意识形态工作的常态化管理，为公司高质量发展营造良好的思想氛围。
一是常态化落实好意识形态工作，落实好公司《意识形态工作常态化落实办法》和三年规划，督促全体管理人员落实好职责范围内的意识形态工作管理责任。二是坚持落实好艺术指导委员会的职责，坚决发挥好意识形态一票否决制，在项目、内容投资过程中的方向把控作用。三是持续打造富有XXXX特色的“红影先锋”品牌宣发阵地，通过云端“课堂”和线下课堂的融合，提升全体党员思政理论学习成效。四是有效利用好党员“评星晋级”考核这一新手段，特别是“学习提升星”中关于党员
教育和意识形态工作的具体要求，使党员切实参与到公司意识形态领域工作的发展中来。五是继续落实好“五学”机制，让“五学”真正成为党员“我学”的标准，使“我学”成为“我做”的行动指南，更好地推动公司在“十四五”期间的高质量发展。六是发挥好纪检监察对意识形态工作的监督职责，特别是要严格把控好
疫情常态化防控期间的意识形态工作，让党员贯彻“五字诀”要求转化为作用发挥的“我自觉”，坚决助力
公司一手抓好疫情防控，一手抓好业务发展。
2021年，XXXX将以“十四五”战略规划为新的起点，持续不断加强党组织领导，坚定不移站稳政治立场，发挥公司文化企业的意识形态优势，在行业内树立正确的价值观和舆论导向，在新时代的红旗下体现新担当、新作为。
