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2023年经验材料:“五个坚持”全面提升党建工作质量(全文)

来源:公文范文 时间:2024-03-26 10:00:02 点击: 推荐访问: 党建工作 党建工作2020年工作计划 党建工作2021年工作思路

下面是小编为大家整理的2023年经验材料:“五个坚持”全面提升党建工作质量(全文),供大家参考。

2023年经验材料:“五个坚持”全面提升党建工作质量(全文)

 近年来,*县深入贯彻省市组织工作会议精神,强化质量意识和标准意识,统筹推进理念、体系、载体、管理、机制创新,党建工作质量全面提升,为巩固脱贫攻坚成果全面推进乡村振新提供了坚强的组织保障。

一、坚持“先锋引领”,推动理念创新。全县各级党组织以党支部标准化为载体,以全县基层党建总体规划为主轴,结合实际与差异,推动“顶层设计”与“自主创新”良性互动,让“泾水先锋”党建品牌与基层党建工作无缝对接,因地制宜、因时制宜、因人制宜创新基层党建工作,推动形成“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”的良好局面。积极推动基层党建传统优势与信息技术有效融合,在持续推行“一大一微”“空中课堂”“党建讲堂”等党建工作平台的基础上,充分发挥“甘肃党建”智慧平台线上作用,对支部落实“三会一课”等党内制度实时管控,实现党组织和党员管理规范科学、党员服务群众更加便捷精准。

二、坚持“优化组织”,推动体系创新。统筹推进各领域基层党组织体系建设,提高基层党建工作科学化水平,持续推行“党建+”模式,探索建立“支部+基地+农户”等多元化发展的产业型党组织,把支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链,推进党组织联建、共建、合建,构建以产业发展为纽带和依托的农村党建新格局,实现党组织由“单打独斗”向“合力攻坚”转变。积极推进社区“双报到”,采取“支部建在小区”“支部建在楼院”“社区与驻地单位联建”等方式建立党组织,强化党组织对党员的有效管理,提高党组织服务社区党员群众的能力。根据“两新”组织性质、规模、分布等情况,采取单独建立、依托驻地乡村社区党组织建立、联合同类组织建立、挂靠主管部门建立等方式,积极推进“两新”组织党组织建设,非公企业和社会组织党组织覆盖率达到*%和*%。

三、坚持“精准破题”,推动载体创新。坚持问题导向和破题指向,围绕巩固深化“泾水先锋”党建品牌体系,探索开展以农村党员户钉挂“共产党员户”门牌、窗口服务单位设立“共产党员”桌牌、党员参加党内活动佩戴“共产党员”胸章为主要内容的“三亮”行动,进一步推动基层党组织创先进,广大党员争优秀。持续推行问题清单、责任清单、整改清单“三单”管理,为全县所有县级党员领导干部每月函送抓党建工作“温馨提示”,推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸。加强党员培训教育,依托乡镇新时代文明实践中心和党群服务中心,充分发挥支部党课、“百姓宣讲团”、道德讲堂、农民夜校、乡村舞台、农家书屋的教育功能,着力构建多样化立体传播矩阵。

四、坚持“固本强基”,推动管理创新。坚持选、育、管、用多管齐下,注重把退伍军人、高校毕业生和返乡青年中视野开阔、善于做群众工作的“能人”选拔进入村“两委”班子,村情况复杂、发展滞后、本村内确实没有合适人选的后进村,从县直部门或乡镇政府机关优秀党员干部到村任职,着力推行村两委专职化管理,*个行政村和*个社区实现党组织书记、村(居委会)主任“一肩挑”,考聘专职村支书*名、村文书*名。深入实施党员致富能力提升工程,认真落实“三个带头人”队伍“一户一带”帮扶计划,采取集中培训、现场指导、入户送技等方式,精准开展各类农业技术培训,着力培育党员致富带头的“土专家”“田秀才”,切实建强致富带头人队伍。结合实际适当提升农村基层党员干部待遇,建立健全农村基层特点的激励和保障机制,加大财政转移支付力度,保证村干部补贴按时足额发放。充分利用与天津武清区东西协作、对口帮扶政策资源,采取“走出去”和“请进来”相结合的方式,积极主动到发达地区和周边发展较快地区考察学习、开阔视野,邀请专家学者问诊把脉,党建基础更加稳固。

五、坚持“联动抓建”,推动机制创新。扎实推进制度创新,建成了创新党建工作推动机制、党建分类指导机制、后进转化提升机制、基层民主治理机制、党建基础保障机制。充分发挥基层党建工作领导小组作用,推行定题破题制度,着力破解党建工作难题。建立软弱涣散基层党组织常态化整顿提升机制,按照“一支部一方案,一问题一措施”的要求,分类指导、对症施策,分层次、分类别建立工作台账,完成*个软弱涣散党组织提升工程。创新以村(社区)党组织为核心、村(居)民自治和村(居)务监督组织为基础、妇联和共青团等群团组织为纽带、各种经济社会服务组织为补充的农村(社区)“一核多元”的组织体系,基层组织力不断提升。

 

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