学习《监督执纪工作规则》心得
学习《监督执纪工作规则》心得体会
中纪委印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和中国五矿《实施意见》，以推进全面从严治党、维护党的纪律为根本，规范纪律检查机关监督执纪工作，深化内部监督和刚性约束，构建自我监督体系，确保党和人民赋予的权利不被滥用，确保纪检干部队伍忠诚干净担当是今后我们开展监督执纪工作的规范性文件，学习好、贯彻好、执行好，对我们履行好监督执纪工作职责是十分重要的意义。
学懂悟透。把学习《工作规则》和中国五矿《实施意见》作为今后工作中的一项十分重要的政治任务，贯穿于监督执纪的全过程，带头学习好、宣传好，原原本本学，对每一条、每一句、每一字深入细致的学习，领会核心要义，掌握精神实质，弄懂悟透流程和方式方法。强化党委领导，突出审查调查工作政治性。纪委监察作为党的政治机关，要把坚持党的领导作为立身之本、履职之要。《规则》开宗明义，强调立规目的是“加强党对纪律检查和国家监察工作的统一领导”，规定监督执纪工作应遵循的首要原则是“坚持和加强党的全面领导”，强调牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，体现出监督执纪工作的政治性。在调查环节，《规则》明确要求，党委应当按照管理权限，加强党员、干部以及监察对象涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题审查处置工作，定期听取重大案件情况报告，坚定不移、精准有序惩戒腐败。
严格监督管理，规范审查调查工作流程、行为准则。纪检监察机
关忠实履行党章和宪法、监察法赋予的重大责任，必须不断健全既相互制约的执纪执法权力运行机制，扎紧自我监督的笼子。《规则》立足于有效监督制约，进一步优化工作流程、健全内控机制。
——在线索处置环节，明确信访举报部门归口受理信访举报，案件监督管理部门对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，确保对问题线索处置全程可控；
——在审查调查环节，突出强调党委（党组）对审查调查处置工
作的领导，严格报批程序，明确审批权限，严格管控措施使用，强调重要取证工作必须全程录音录像，纪检监察机关相关负责人通过调取录音录像等方式，加强对审查调查全过程的监督；
——在案件审理环节，规定纪律处理或处分必须坚持民主集中制原则，集体讨论决定，坚持审查调查与审理相分离，审查审理和复议复查相分离，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，严格依规依纪依法审核把关。
一条条落实落细的举措，盯住了人看住了事，对存在的问题精确制导，给监督执纪权戴上“紧箍”。
《规则》在线索处置、初步核实、审查调查、案件审理等环节，规定具体审批事项，体现了全程管控、从严把关的理念。确保执纪工作程序更加规范、内容更加标准、监督管理更加合规、更加有效。
严格执纪《工作规则》和《实施意见》是政治任务，绝不能打折扣、搞变通，要在实践中不断总结、不断完善、不断提升我们的工作，绝不允许面对监督执纪问题、矛盾，产生抱怨、懈怠、抵触心理。作为一名纪检监察人员要正人先正己，打铁还需自身硬，无论什么时候都要自觉带头执行纪律和规矩，严禁越位、越权，甚至出现监督执纪权的滥用，利用监督执纪权谋取私利，跑风漏气，办人情、关系案、金钱案。要自觉在思想上划出红线、在行为上明确底线，用党纪党规规范自己的一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
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2020年学习《监督执纪工作规则》心得体会范文（一）
《中国共产党纪律检查机矢监督执纪工作规则》（以下简称《规则》）出炉后，我结合自
己工作实际的需要，认真学习了《规则》从中得到了深刻的体会。
《规则》是纪检监察机尖贯彻党的XX届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举
措和内部管理制度，为纪检监察机矢和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规
则和规矩。
《规则》的亮点是明确了多个工作环节、流程的处理时限；注重工作过程中档案、记录的留存，不但有文字记录，还有影像记录；注重工作流程的规范化、科学化，健全内控机制；注
重监督管理，强化自我约束等亮点。
《规则》的制定实施，把纪委的权力尖迸了制度笼子。这是中央纪委落实全面从严治克要
求的具体行动，充分表明了纪检机矢严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执
纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，要建设一支忠诚干净担当的纪检监
察干部队伍。
作为一名社区党建工作者，第一要常自律。牢记自己的第一身份是共产党员，时刻以豈员
的标;隹严格要求自己，坚定理想信念，强化责任心和使命感，持之以恒的开展批评和目我批评,勇于剖析和纠正工作、生活中的缺点和错误。第二要熟知法纪，要做认识上、行动上的明白人,对与我们正确履职相尖的法纪，我们认真研读，深刻领会，烂熟于胸，只有这样，我们才能行
有标尺，动有絮矩，知道该干什么，不该干什么，应该怎么干，不应该怎么干。第三要严守法
纪，在知法懂法的基础上，我们还要做到知行合一，身体力行，做到行不逾距，动不逾法。
作为一名社区党建工作者，工作中要敢于担当，敢于打破常规，在工作上要善于亮剑。不
能搞、"打假球〃。天上不会掉馅饼""日三省而自立，虽百折而不挠〃，只要本巷为入民服务的思
想出发，坦坦荡荡做入，踏踏实实干事，事事出于公心，就一定能干成事。
作为一名基层党员要认清形势、端正态度。自全面从严治党以来，全党不断加强""严〃字
当头、干净做人、规矩做事要求。木受绳则直，金就砺则利。守纪律讲规矩，是共产党员保持
先迸性、纯洁性的重要途径，是履行""忠诚、干净、担当〃誓言的重要保证。""征实则效存，徇
名则功浅〃。唯有积极勤杳的工作，才能凝心聚力，方能成就高尚的人生追求。
2020年学习《监腎执纪工作规则》心得体会范文（二）
《中国共产党纪律检查机尖监督执纪工作规则（试行）》是纪检监察机矢贯彻党的XX届六
中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机尖和纪检监察
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干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记，更应深入学习领
会《规则》，持续释放""正人先正己"""打铁还需自身硬〃的强烈信号，充分表明严格自律的担
当和决心。
坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党，是各级党组织
的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改迸工作方法，督促各级党组织勇担全面从
严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰
硬，把""两个责任〃真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就
—定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个""牛鼻子"，用好问责这个利器，对因
责任缺失、监督缺位造成""四风"和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是把手〃履职尽责。
坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职能作用,把握运用""四种形态〃，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和簾政
约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即処理，坚决维护豈章党规豈纪权威。实践
证明，监督执纪问责工作只有坚持、"严〃字当头，把政治纪律和规矩挺在前面.加强党内政治
生活的原则性和战斗性，提高党内监腎水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任
才能真正落实F去。
坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽
固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。
我们深入推动、"两个责任〃落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整
大力推迸，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。
实践证明，全面从严治党永远在路上，反腐倡簾没有休止符，要保持坚强政治定力，做到惩治
腐败力度不减、零容忍态度不变，在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基
础上，着力构建不想腐的思想""堤坝〃，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
坚持纪挺法前，践行""四种形态〃，加强和改迸纪律审查工作。严明纪律要求，目的不是
处分人，而是对党员干部的尖心和爰护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪检监察组
织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督""四种形态〃，拔""烂树〃、治""病树〃、正""歪风〃、护""森林〃。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常幵展批评与自我批评、约谈
函询，让、"红红脸、出出汗〃成为常态；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主
动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；对腐败分子，先给与纪律处分,再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教肓挽
救大多数的政治效果和社会效果。精选word文档下载可编辑
坚持深化、"三转〃，加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机尖党建工作，帯
头贯彻执行党内政治生活准则和党内监肾条例。加强能力素质建设，实施干部能力素质提升工
程，完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训制度，着力提高发现问题、执纪审萱、组
织协调、舆论宣传等各方面能力，锤炼执纪""尖兵〃。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以、"零容忍"的态度坚决
直处纪检干部执纪违纪、失职失责问题，严防""灯下黒〃。强化对乡（镇）、街道纪（工）委和区
直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署，推迸完善纪检监察体制改革。
2020年学习《监督执纪工作规则》心得体会范文（三）
近期，XX市纪委纪检监察室结合执纪审查工作实际，对照《监督执纪工作规则》逐条查
找工作漏洞，找出工作中的风险点和薄弱环节，提出运行过程中的矢键环节和注意事项，以及
将迸一步健全和完善的建议意见。大家一致认为，一定要改掉以往工作中的惯性思维、工作方
式，严格落实纪律要求，将《监督执纪工作规则》贯穿于监督执纪工作全过程。
纪检监察干部在监腎别入的同时，也要接受监督，如何加强自我监督，如何强化规矩意识,《监督执纪工作规则》给出了答案。
审查期限制度化，填补了监督执纪工作中的漏洞。新规则明确了审查期限最长不超过90天（特殊情况经上级纪检机尖批准，可以延长，但不得超过90天），还明确规定立案审查应向
被审查人的豈委（党组）主要负责人通报，并在24小时内通知被审查入亲属。此外，严重违纪
涉嫌违法的，应当向社会公幵发布。审直期限和通知亲厲的规定将逐步填补""纪委审查无期
限〃、""某官员被查前莫名其妙失踪了〃等监督执纪工作中的漏洞，也将倒逼纪检机尖提高立案
标准，办明案、办铁案，更是监督执纪公幵化、透明化的体现。
审查形式多样化，体现了严管就是厚爰执纪理念。新规则中规定了审查期间还称""同志〃
和审查方式多样化，正是""四种形态〃的良好实践，也是规矩意识在监腎执纪中的延伸，对腐
败现象露头就打，经常抓、抓经常，也让监督执纪真正常态化，从以往的""杀手铜〃逐步过漩
到纪检机尖治病救人的""常用药”，让法律成为反腐败的最后一道防线。
审查程序规范化，细化了监督执纪工作程序流程。新规则在对纪检机矢监督执纪的工作流
程、权力分配中设计了多项""制约〃和""制衡〃。《规则》迸一步细化完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作规程，确保各项工作程序规范、内容标准、监督合规、执纪有
效。
纪检监察干部只有强化打铁还需自身硬，把监督执纪权力矢迸制度笼子，把自我约束同接
受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，正自身，强能力，精业务，干实事，才能成为忠诚干净担当的合格纪检干部。
学习《纪检机关监督执纪工作规则》心得体会
一、制定规则的重要意义
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检干部队伍建设,习近平总书记把党章赋予纪委的职责,凝练为监督执纪问责,要求坚决防止“灯下黑”。要求监督别人的人首先要监管好自己,把纪委的权力关进制度笼子。《规则》一开始就明确了制定的的目的,即:为了全面从严治党,维护党的纪律,规范纪检机关监督执纪工作。王岐山书记在中央纪委七次全会上就明确了《规则》的四个必要性,一是全面从严治党,纪检机关首先要把自己摆进去,扎紧制度的笼子。二是制定规则的根本目的是构建自我监督体系,推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。三是制定规则是坚持问题导向,解决纪检机关突出问题的迫切要求。四是监督执纪纪律是政治纪律,必须有针对性地提出更加严格的要求。
二、各级纪检监察干部做好监督执纪问责必须认真学习《规则》。
《规则》共九章五十七条,坚持问题导向,查找各环节的风险点,明确了监督执纪工作应当遵循的原则、领导体制、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作规程。
规则的制定是中纪委贯彻落实党的十八届六中全会精神的重大举措,是“信任不能代替监督”理念的制度体现。规则着眼把监督执纪权力关进制度笼子,强化权力制衡,是纪检机关依规治党,强化自我监督的制度利器。
我们纪检监察干部要站在政治高度,形成思想自觉,充分认识中央纪委制定规则的重大意义,要认真学深学透,深刻理解规则的核心要义,切实增强执行规则的自觉性,完善自我监督体系,在受监督环境下开展执纪工作,落实打铁还需自身硬的要求,努力当好一名忠诚干净担当的纪检干部。【二】
一、关于规则稿起草的必要性
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检干部队伍建设,要求监督别人的人首先要监管好自己,把纪委的权力关进制度笼子。20XX年6月,中央纪委常委会贯彻落实习近平总书记在中央政治局第二十四次集体学习时的讲话精神,提出整合监督执纪相关制度,制定一部适应新形势新任务的工作规则。20XX年年初,启动规则制定。党的十八届六中全会后,习近平总书记对在中央纪委七次全会上确定此项规则给予充分肯定。
关于制定规则的必要性,有以下几方面考虑:
第一,全面从严治党,纪检机关首先要把自己摆进去,扎紧制度的笼子。六中全会以审议通过《关于新形势下党内政
治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为切入点,对全面从严治党作出新的战略部署。党内监督条例规定,各级纪委是党内监督专责机关,肩负着监督执纪问责的重要职责。己不正,焉能正人。要密切联系实际,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化自我监督,从严管好自己。监督既要靠组织和敢于担当的人,也要靠制度。制定监督执纪工作规则,是中央纪委贯彻落实六中全会精神的重大举措,以实际行动向全党作出郑重承诺,建设忠诚干净担当的队伍,回应党内关切和人民群众期盼。
第二,制定规则的根本目的是构建自我监督体系,推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。加强党内监督是全面从严治党的迫切要求,纪律检查机关的自我监督是党内监督的重要方面。党的领导本身就包含着教育、管理和监督,对纪委的监督首先在于各级党委。信任与监督、自律与他律辩证统一。制定规则就是“信任不能代替监督”理念的制度体现,健全监督执纪规程,并向党内外公布,有利于加强党委对纪委的领导和监督,有利于把纪委的自我监督同接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来,形成发现问题、纠正偏差的有效机制,确保党和人民赋予纪委的权力不被滥用,用担当的行动诠释对党的忠诚。
第三,制定规则是坚持问题导向,解决纪检机关突出问题的迫切要求。监督执纪问责是纪委最重要的权力,也是最
容易出问题的环节。党的十八大以来,中央纪委机关及全国纪检系统查处了一批违纪违法的纪检干部,反映出纪检干部并没有天然的免疫力,纪检系统在管理监督方面存在不少薄弱环节。
一是制度本身不完善,需要与时俱进。案件审理工作条例颁布于1987年,案件检查工作条例修改于1994年,不少内容已难以适应当前工作需要,100多个配套制度,规定零散、标准不一,一些关键环节存在制度漏洞。
二是有纪律不执行,严重损害纪检干部形象。有的朋友圈、关系圈不干净,与有问题反映的干部、商人勾肩搭背;不讲规矩、不守纪律,越权接触相关地区、部门、单位党委(党组)负责人;规避审批程序,私自留存、擅自处置问题线索;无视审查纪律和保密纪律,打探消息、跑风漏气;面对“围猎”防线失守、以案谋私,说情抹案、收钱收物;利用权力寻租,做生意、拿项目,为他人提拔打招呼,甚至充当保护伞,令人触目惊心。没有更加严格的制度制约,就会造成管理漏洞,产生监督盲区。必须找准风险点,扎紧制度篱笆,向全党全社会昭示,纪委的权力是有监督的,纪检干部是有严格纪律约束的。
第四,监督执纪纪律是政治纪律,必须有针对性地提出更加严格的要求。全面从严治党,要用严明的纪律管全党、治全党,对纪委自身的监督,依据就是党章党规,尺子同样是
党的纪律。纪检机关是政治机关,监督执纪是政治性极强的工作,纪检干部在作风和纪律上偏出一寸,纪检事业就会离党中央的要求偏出一丈。
执行党的纪律情况,直接关乎全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作给全党全社会带来的政治效果。在党中央坚强有力领导下,纪检机关尊崇党章、找准职责定位,加强自身建设、持续深化“三转”,推进监督执纪理念和实践创新。明确纪律审查是党内审查,必须讲政治顾大局,把握“树木”与“森林”的关系;把纪律挺在前面,实践监督执纪“四种形态”;转变谈话调查、审查审理方式,回归党内执纪审查的本质,用深入细致的思想政治工作,把犯错误的干部拉回到正确轨道上来;规范审查程序和工作流程,严格涉案款物管理,建立审查安全责任制,努力降低各环节风险。实践探索在前、总结提炼在后。规则明确了执行政治纪律和政治规矩、组织纪律的具体标准,体现了以自我革命的勇气和担当,建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心。
二、关于规则稿起草过程
中央纪委常委会组织文件起草组,分10多个专题深入研究,捋清监督执纪制度的来龙去脉,结合剖析典型案例,查找哪些问题是有制度没执行、哪些是制度本身需要与时俱进。起草工作始终遵循以下原则:依据党章和相关党内法规,把习近平总书记对纪律检查工作的要求细化具体化;坚持信任
不能代替监督,强化监督制衡和刚性约束;坚持纪严于法、纪法分开,运用党言党语、纪言纪语;继承与创新相结合,注重与其他党内法规和国家法律的协调衔接。
起草规则和征求意见的过程,就是全国纪检机关深入学习思考、统一思想认识、加强纪律教育的过程。众人拾柴火焰高。中央纪委领导同志主持召开部分省区市纪委书记座谈会,深入开展调查研究,广泛听取意见建议。组织中央纪委机关18个部门和部分省区市纪委,分别起草规则初稿,在汇总梳理、提炼概括基础上,形成规则征求意见稿。
20XX年10月,下发全国182家纪检机关(机构)征求意见,掀起了学习制度、研究规则的热潮。从反馈情况看,各单位一致认为这部规则全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,体现了“四个全面”战略布局的要求,向全党全社会释放了正人先正己的强烈信号,具有很强的针对性和可操作性。在征求意见过程中,各单位提出许多很好的建议,共计1150条。中央纪委常委会责成文件起草组认真梳理、吸收修改。
中央纪委先后召开10多次常委会会议、办公会议、专题会议对规则稿进行深入研究、讨论和修改。12月,中央政治局常委会会议、中央政治局会议分别审议了规则送审稿,同意将其提交本次全会审议。
三、需要重点说明的几个问题
第一,坚持审查手段要宽、审查决策要严。习近平总书记在中央政治局会议审议国家监察体制改革方案时指出,坚持宽打窄用,调查手段要宽、调查决策要严,必须有非常严格的审批程序。规则紧扣监督执纪工作流程,严格规范立案条件、审查程序、审批权限和请示报告制度,要求审查谈话、调查取证全程录音录像,严格移送司法机关程序和对涉案款物的管理,这些规定既突出了监督执纪特色,又与正在制定的国家监察法相互衔接和配套,体现了全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的有机统一。
第二,把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”。监督执纪“四种形态”,是从党的历史和从严治党实践中总结出来的。规则坚持惩前毖后、治病救人这个一贯方针,详细规定了谈话函询的工作程序,推动红脸出汗成为常态。对初步核实、立案审查、调查谈话和证据收集作出具体规定,尤其是对审查时限作出严格限制,原则上不能超过3个月,特殊情况下经过审批,也只能延长一次,不得超过3个月。这样就倒逼纪检机关,条件不具备、基础工作不扎实,就不能立案,为今后实践“四种形态”、强化自我约束提供了重要保障。
第三,提炼有效做法和具体实招,上升为制度规范。管理监督不能大而化之,必须落实落细,盯住人看住事。规则提出,审查组设立临时党支部,加强对审查组成员的教育和监督;调查取证应当收集原物原件,逐件清点编号,现场登记;建立
打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度;审查组借调人员,一般从审查人才库抽选,实行一案一借;实行脱密期管理,对纪检干部辞职、退休后从业作出限制规定;开展“一案双查”,对执纪违纪、失职失责者严肃查处。把这些行之有效的实招写进制度,有利于加强监督制约,管住我们队伍中的大多数,惩治极极少数。
特别需要说明的是,提交本次全会审议的规则稿,在名称中增加了“试行”二字。监督执纪的实践不断发展,各级纪检机关情况千差万别,有很多问题是起草规则时难以预见的。本着实事求是、求真务实态度,中央纪委常委会建议,规则先试行一段时间,再根据实践修改完善。
全面从严治党永远在路上,制度建设是一个渐进的过程,只有进行时。希望同志们站在全面从严治党、推进标本兼治的战略高度,深刻领会党中央意图,严肃认真地审议规则稿,提出修改完善的意见建议,使规则成为纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器。
监督执纪问责工作心得体会三篇
【篇一】
中共中央政治局常委、中央纪委书记xxx9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。
一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措
1、认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要求。取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。
2、坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正“四风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实中央八项规定，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《八项规定监督检查办法》。严惩顶风违纪行为，紧盯春节、“五一”等重要节点，开展监督执纪。自2012年以来，共开展重点督查和明查暗访34次，查处案件15起，党政纪处分13人，警示训诫41人，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理“庸懒散”纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动，推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议政风行风工作，有效杜绝了“慵懒散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。
3、落实“两个责任”，强化责任担当。全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的、执行者、推动者;各级纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设
和组织协调反腐败工作。一是夯实各级责任。县委制定印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，分年度制定切合工作实际、操作性强的《党风廉政建设和反腐败工作意见》等规范性文件。在每年初召开的纪检监察工作会议上，逐层签订目标责任书，坚持以上率下、逐级传导压力。二是规范督查考核。加强对“第一责任人”履职情况的监督检查，2012年以来，安排检查考核60余次。出台《党风廉政建设责任制考核办法》，对党风廉政建设工作实施单独考核。在2015年年初召开的乡镇党委书记述职报告会上，县委书记、纪委书记就党风廉政建设主体责任履行情况进行大会点评。三是严格责任追究。按照有关规定加大责任追究力度，依规实行“一票否决”。对落实“主体责任”态度不坚决、措施不得力的单位和领导严肃问责，对21名领导干部分别实施了警示训诫，县委书记、纪委书记先后约谈64名存在问题的个人和负有主体责任、监督责任的相关领导，“一票否决”单位4个，有力推动了反腐倡廉建设各项工作任务落到实处。
4、突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作为主业，建立健全大案要案发现、查处机制，始终保持高压态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼“大多数”，宽严相济“正歪树”，盯紧“少数”，动辄则咎“治病树”，严防“极极少数”，重典治乱“拔烂树”。一是完善工作机制。健全完善“来信、来访、来电、媒体”四位一体的举报平台和网络舆情的收集、研判、报送和快速处置工作机制。推行信访举报民情直通车制度，出台《纪委副书记分片和常委、副局长包抓乡镇、部门联系点制度》，试行县纪委副科级以上干部每周轮流在县信访大厅“民情直通车”窗口接访，乡镇纪委书记在本乡镇定点接访制度，不断拓宽案源渠道。二是注重办案质量。推行案件协作区制度，执行“一案双报告”、案件线索月报告和月报结制度。充分发挥县委反腐败领导小组的职能作用，出台《县委反腐败协调领导小组案件协调工作暂行规定》，定期召开会议研究工作，县检察院、公安局共向县纪委移交违法违纪人员37人，县纪委向公安局移交案件线索1件。三是突出办案重点。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。今年重点开展“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治活动，共收到各类问题线索30件(涉及农村基层干部23件)，目前查结27件，正在初核2件，1件由检察院介入调查。2012年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报267件，初核169件，立案204件，结案204件，党政纪处分209人，挽回经济损失12.25万元。
二、践行监督执纪“四种形态”遇到的难点阻力
尽管我县在践行监督执纪“四种形态”过程中取得了一定成绩，但仍遇到了一些难点阻力。主要表现在以下三个方面：
一是思想认识不到位。“四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式，对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程;加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。
二是监督执纪方式方法滞后。在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，“四种形态”从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。
三是“两个责任”落实不够有力。从认识层面来看，“两个责任”作为一个
全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全面落实“两个责任”，还有一个逐渐适应的过程。从机制层面来看，未出台落实“两个”责任的考核评价和追责办法，责任分解、考核评价、责任追究等缺乏体细化的操作规范，一定程度上造成了基层执行难的问题。从效果层面来看，县委和县纪委在落实“两个责任”上，能够做到认识准确、执行到位，但个别乡镇和部门在落实“两个责任”上还存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。
三、对如何更好践行监督执纪“四种形态”的对策建议
针对践行“四种形态”遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组织要努力在“四个新”上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。
一是思想认识要有新提升。“四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”的方向引领。要在监督执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩治腐败的高压态势，强化不敢腐的氛围，又要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。当前，要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。
二是执纪方式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。要按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。要加强纪律审查信息化建设，及时分析“四种形态”结构特点，研判反腐败形势，提出对策举措。还要看到，“四种形态”并不是要在数量层面放缓反腐败的节奏，它凸显的是对违纪行为“零容忍”的理念。只要违纪，动辄则咎，“四种形态”才能从理念变为现实。
三是监督举措要有新拓展。有效的监督，是落实“四种形态”理念的重要保障。只有监督到位、“触角”灵敏，才能做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法立案审查成为极极少数。要全面开展专项巡查工作，对群众举报、媒体曝光、舆情反映及明查暗访中发现违规违纪线索，发现一起、查处一起。深入推进纪检监察机关“三转”，进一步改革县纪委、监察局内设机构，确保真正把精力集中到主责主业上来。深入推进派出机构改革，不断完善工作制度，创新监督方式，把派出机构的和优势充分发挥出来。要加强对党政正职的监督，完善土地出让、工程建设、资金分配、干部选拔任用等重点领域的廉政风险防控，用纪律锁紧制度的笼子，让心存侥幸者不敢妄为。
四是“两个责任”要有新突破。监督执纪“四种形态”，既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。要把履行监督责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律的方方面面。要健全责任追究制度体系，制定《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，明确责任
追究的程序、情形和方式、力度，形成“责任分解、检查监督、倒查追究”的完整链条。对职责范围内发生区域性、系统性严重违纪违法案件的，要严肃问责;对组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出的，对苗头性、倾向性问题失察失管的，也要进行责任追究。问责追究要综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程。
【篇二】
一、推动“两个责任”落实。用基层党员干部熟悉的语言阐述党委主体责任、纪委监督责任的科学内涵和工作要求，让党员干部说得清、记得住。采取编印下发学习资料、召开会议传达贯彻上级精神、党委(党组)中心组集中学习、举办电视访谈等多种形式，提高党员干部对“两个责任”的认识，增强履行“两个责任”的思想自觉和行动自觉。上门督导乡镇(处)、市直部门党委(党组)认真落实选好用好干部、坚决纠正损害群众利益的行为、强化对权力运行的制约和监督等五项责任，督导纪委(纪检组)认真抓好监督执纪问责工作，在见行动求实效上下功夫，切实把“两个责任”扛上肩抓落实。湖北卫视、宜昌三峡电视台、《政策》杂志、《楚天风纪》杂志和省纪委信息刊物(经验交流)推介了我市落实“两个责任”的做法。
二、坚持不懈抓作风建设。将中央、省委领导有关作风建设讲话精神纳入党员干部春训内容，纳入市委党校主体班教学内容，从市委做起各级党组织逢会必讲，教育引导党员干部在思想认识上与党中央跟上趟、对准表。结合开展党的群众路线教育实践活动，扎实开展专项整治工作。持续开展民主评议政风行风活动，对公安、国税、地税、质监、环保、安监、工商、住建、供电公司等9个部门和单位开展民主评议，解决了一批在行政执法和服务群众方面存在的突出问题。
三、集中力量查办违纪违法案件。组织纪检监察干部学习省纪委编印下发的案件质量标准和案件卷宗模本，收听收看业务知识讲座，教育引导办案人员从办案理念、方式方法和质量标准上适应中央纪委、省纪委对办案工作的新要求。实行“纪检监察室+派出纪工委+乡镇纪委”办案模式，将三个纪检监察室、三个派出纪工委力量整合，相应联系乡镇纪委，形成查办案件工作合力。重大、复杂案件由机关直接办理，一般案件指导、协调乡镇纪委办理。
四、扎实有效推进治本抓源头工作。加强党风党纪教育，组织党员干部到宜昌警示教育基地听职务犯罪服刑人员现身说法，将省、宜昌市通报的党员干部违纪违法案例纳入党员干部必学内容，增强党员干部遵纪守法意识。加强廉政风险预警防控工作，认真落实省纪委下发的约谈和函询办法，针对重要时间节点和党员干部存在的倾向性苗头性问题，及时谈话或函询，扯扯袖子、咬咬耳朵。加强农村基层党风廉政建设，深入实施“农廉工程”，全面推行村干部职权清单管理、村级财务“流水账”公开、村级事务“五议一审”决策等措施，村干部经济问题信访举报件大幅下降。加强制度建设，制定下发《关于进一步规范公务员津贴补贴发放工作的通知》、《关于严格实行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度的通知》等制度规定，各项工作做到了有章可循。
五、推进“三转”加强自身建设。清理议事协调机构，对纪检监察机关牵头或参与的议事协调事项实行正面清单管理，目前保留11项。调整内设机构，增设纪检监察室，新设案件监督管理室、党风政风监督室，突出主责主业。落实纪
委书记(纪检组长)分工的相关规定，把主要精力放到监督执纪问责上。机关按照三个板块运行：一块以纪检监察室为主，加强查办案件工作;一块以党风政风监督室为主，综合协调抓纪律作风建设;一块以办公室为主，负责文秘宣传工作。通过调整内设机构和工作划块运行，将主力压到了审查办案和监督执纪第一线。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，我市的党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题，主要是：少数党员干部对落实党委主体责任和纪委监督责任认识不高、工作不到位，需要加大督查和倒查追究力度;一些重点领域和关键环节的监督工作仍然是薄弱环节，需要从管理体制和机制上探索破解之策;少数党员干部在纪律作风和廉洁从政方面还存在一些问题，需要从严监督执纪问责;纪检监察干部的能力素质还不能完全适应“三转”要求，在工作方式方法上有时翻“老皇历”，需要进一步转思想、强业务，等等。这些问题，有待我们在今后的工作认真加以解决。
【篇三】
落实“转职能、转方式、转作风”，是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，也是十八大以来中央纪委提出的重要工作要求。纪检监察机关落实“三转”主要是要履行好监督、执纪、问责等主业主责，切实把“三转”工作部署真正落到实处，要创新工作方法，聚焦作风建设、查办违纪违法案件、科学有效预防腐败。但是，当前基层纪检监察机关在落实“三转”进程中，存在一些困难和问题应引起高度重视。
一、当前落实“三转”工作存在的困难和问题
1、思想认识不足。为了让基层纪检监察干部回归主业，“轻装上阵”，省纪委要求，各乡镇纪委书记必须把主要精力(70%)用于抓纪检监察工作，县直单位纪检组长(纪委书记)原则上不再分管纪检监察以外的工作。但在调研中了解到，部份纪委书记(纪检组长)存在“不适”心态。有的同志认为多分管一些工作觉得虽然忙一点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受党委政府重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。有的同志认为不再分管纪检监察工作以外的其他工作后，片面认为基层纪检监察工作游离于党委政府的中心工作之外，产生了被边缘化的思想情绪。有的同志说，有分管其他工作的时候，每天都有人到他办公室坐一坐，聊一聊，但调整分工，只分管纪检监察工作后，一天到晚就难得有一个人到他办公室看一看，心里感觉有失落感。有的同志存在专职纪检监察工作，执纪监督问责怕得罪人、怕丢选票、怕影响团结的顾虑。
2、职能定位不准。党章和《行政监察法》对各级纪检监察机关的工作任务规定非常清楚，工作要求也非常明确。按照中央纪委要求，各县纪委监察机关清理了议事协调机构，进一步聚集中心任务，突出主业主责。但在实际工作中由于纪检监察机关的双重领导体制，党委政府认为纪检监察机关办事信得过，工作中如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效，除党风廉政建设和反腐败工作外，在中心工作、项目建设等重大问题、重要工作上，还希望纪检监察机关多挑重担，还是会安排纪检监察机关或者纪检监察干部从事和分管部分
职责外的工作，在目前的体制和环境下，基层纪检监察机关和干部也难以抵制。
3、工作方式缺位。参谋建议缺位，一些基层纪检监察组织习惯于上级机关和同级党委政府工作安排及部署，习惯于按部就班，对本地本单位党风廉政建设
工作缺乏系统地调查研究，有针对性地结合本地本单位工作实际向党委政府提出开展党风廉政建设工作意见建议较少。组织协调缺位，没有发挥组织协调作用，根据党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真做好组织协调工作，将党风廉政建设任务分解到各部门各单位，制定和落实“一岗双责”岗位责任，确保任务明确、履责有依、问责有据，引导各个部门单位共同自觉把党风廉政建设的要求融入到各自的工作中去，努力形成反腐倡廉的整体合力，致使党风廉政建设工作落实不力。监督检查缺位，主要是对下级监督多，对同级、上级监督少;对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少;对工作八小时以内监督的多，对八小时以外的监督几乎空白。
4、履职能力偏弱。表现在纪检监察队伍中缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升。由于纪检监察工作涉及的领域广，要求纪检监察干部广泛了解金融、法律、计算机、会计、管理等综合知识，而现有的纪检监察干部中,经济、法律等方面的专业人才少，特别是缺乏掌握信息网络技术、熟悉市场经济和财会电算知识的“复合型”专业人才，无论是查办案件还是开展监督检查，存在“新手多、能手少”的现象。此外，举办的业务培训太少，培训方法单一，在实际工作中，纪检监察干部“上岗前没有专门培训、在岗时没有时间参加培训”，业务知识得不到有效更新和补充，导致工作思路、工作方法缺乏创意，影响了履职效果。
5、派驻机构不全。2010年全省县乡纪检监察机构管理体制改革后，一些县直单位的纪检组(纪委)被撤销，纪检监察编制被划转到新组建的纪工委监察分局。根据《党章》规定，设立了党委的县直单位均要设置纪委，但由于编制被划走，加上部份县直单位纪委书记退居二线，一些单位面临有机构而无人员的状况。按照中央纪委对直属各部门执纪监督实现“全覆盖”的要求，建议设立党委的县直单位保留纪检监察编制，配齐配强纪委书记。
二、强化监督执纪问责，全面提高履职能力工作思路与建议
5月19日，中纪委书记王岐山在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上讲话，提出“三转”就是要聚焦中心任务，往监督执纪问责上转。监督、执纪、问责三者相互联系、相互作用、浑然一体，是纪检监察机关的主业主责，认真做好监督、执纪、问责工作，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。因此，各级纪检监察机关要以中央“三转”要求为准绳，聚焦中心任务，把工作重点转到监督、执纪、问责上来，深入推进党风廉政建设工作。
监督执纪工作规则学习心得体会
《监督执纪工作规则》学习心得体会
时值全市纪检监察机关深入开展《监督执纪工作
规则》集中学习教育活动，通过逐字逐句逐条学习，对《规则》有了更深的理解、认识和感受。借此次学
习契机，把条规刻印在心上，把规矩渗透到脑海里，着力于“四讲四做”，以更高的要求、更严的标准、更实的举措，争做合格纪检监察干部。
讲政治，做到绝对忠诚
在十八届中央纪委七次全会上，审议通过了《中
国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。以制度
形式对纪检监察工作进行规定，体现了党中央高度重
视纪检干部队伍建设，对纪检机关寄予殷切期望。《规
则》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规
可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪检干部，要始终树牢“四个意识”，在政治上服从、思想上认
同、行动上紧跟，以绝对忠诚的政治品格，坚决贯彻
执行《规则》，坚守职责定位，忠诚履行使命。
讲学习，做到“能征善战”
《规则》紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款
物管理等工作规范；规定谈话函询的工作程序，执纪
审查的审批权限，调查谈话和证据收集的具体要求；
提炼了有效管用实招，上升为制度规范，是监督执纪
问责的基本遵循和工作规范，也是打铁还需自身硬的制度化体现。作为纪检监察干部，要通过科学、系统、深入、全面地学习，学深悟透、学思践悟，努力做到
条款清楚、钻研透彻、熟练掌握，不断提高
科学判断
应付复杂问题的综合能力，不断增强破解工作难题的专业能力，不断提升求真务实抓落实的工作能力，成
为能征善战的执纪“铁军”。
讲纪律，做到令行禁止
纪检干部要敢于在监督的“探照灯”下工作，能
够容忍批评质疑，秉持“言者无罪，闻过则喜”的态
度，用党性原则严格要求自我，用党纪国法规范自身
言行。在制度的笼子里监督执纪，以《中国共产党廉
洁自律准则》为高标准严格要求自己，以《规则》作
为“手电筒”照亮执纪监督工作，围绕纪检监察工作
中的线索处置、谈话函询、立案审查、监督管理等工
作规范，保证忠诚履责“不失向”，恪尽职守“不失
责”，形象优良“不失范”。
讲担当，做到“舍我其谁”
“疾风知劲草，烈火见真金。”纪检监察机关是
党内监督的专责机关，纪检监察干部肩负着监督执纪
问责的神圣职责，要时刻保持一种“舍我其谁”的担
当精神，以党章党规党纪为准绳，以《规则》为戒尺，面对政治重托甘于奉献，面对腐败分子敢于亮剑，面
对歪风邪气勇于斗争，面对工作失误敢于担责，盯紧
市委市纪委安排部署的重点工作，撸起袖子，挺起脊
梁，做到正风肃纪驰而不息，监督执纪问责全面从严，以忠诚守住干净，以干净保证担当，以担当诠释忠诚，担当起党章赋予的神圣使命。
作为纪检监察的一名新兵，我将持续深入学习《规
则》，"一遍不行学两边，两遍不行学十遍”。对照
“忠诚干净担当”的要求，坚定不移地实干、苦干、加油干，做到“文不过夜、事不隔天、案不积卷”，争当一名合格的纪检监察干部。
州纪委学习《监督执纪工作规则》心得体会
监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节，纪检干部在作风和纪律上偏出一寸，纪检事业就会离党中央的要求偏出一丈。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器，是对纪检干部“严管就是厚爱”的具体落实，纪检干部务必要提高政治站位，学深悟透工作规则，在思想和行动上争做规则的坚定执行者。
主体责任更加突出。《规则》进一步压实各级党委、党组管党治党的主体责任，对各级党员、党组织违纪问题的受理审查管辖问题进一步做出明确规定，地方各级纪委受理和审查同级党委管理的干部，以及同级党委下属的党组织的违纪问题，在必要时上级纪委才对下级党委管理的干部进行执纪审查，对谈话函询、初核、立案审查、作出处分决定均规定了纪检机关需报请同级党委批准的内容，从以上规定看进一步压实了各及党委管党治党的主体责任。《规则》让监督执纪工作程序更加规范，进一步细化了监督制约机制，着力解决了如何让监督执纪权利关进制度笼子的问题。
决策程序更加民主科学。工作规则从问题线索的处置、初核、立案审查到审理各环节，规定更加明晰规范，从提出处置意见到做出决定层层压实责任，处处体现民主集中，实践中问题线索的处置更加民主透明，有效避免因个人对问题线索的理解判断偏差，对线索的处置作出错误决定，特别是初核、立案审查阶段，能够集思广益提出切合实际的初核方案、审查方案，切实提高初核、立案审查效果。
报批程序更加严密。体现严管就是厚爱，失去监督的权利必然导致腐败，工作规则从作出问题线索的处置方式、谈话函询的审批、决定初核、决定立案审查、审查方案、审查组调查措施等决定规定了严格的审批程序，表面上看监督执纪工作人员履行审批程序投入的时间精力更多，实际上是监督执纪工作规范化的必然
要求，可以有效杜绝在履行监督执纪工作时工作人员擅自决定处置方式，随意改变调查方向、采取调查措施，在实践中可以有效避免监督执纪工作人员因个人分析判断失误导致错误决策的情况，特别是可以有效避免监督执纪工作人员办“人情案、关系案”，最大限度减少和预防执纪者违纪违法现象的发生。
时限要求更加严格。工作规则从问题线索的处置意见应当在收到问题线索30日内提出、谈话函询在收到函件15个工作日写出说明、立案审查时间不得超过90天、审理工作应当自受理之日起30天内完成等时限做出了具体的规定，部分工作时限要求必须在规定时限内完成，部分工作时在特殊情况下虽可延长，但对延长时限的批准机关做出严格规定，如立案审查时间的延长批准机关规定为上级纪检机关，实践中就要求工作人员时刻蹦紧时限这跟弦，对工作时限做出严格规定有利于提高工作效率，有效避免压案不查，久拖不决现象的发生。
内部监督机制更加科学细致。工作规则进一步明确了案件监督管理部门的监督作用，监督职责贯穿整个监督执纪全过程，明确了回避原则，对问题线索集中管理、动态更新、定期核对，涉案款物暂扣、封存、移交，案件材料管理等方面均做出详细规定，规则中规定了案件监督管理部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，在实际工作中可有效防范违规履行监督执纪工作情况、避免执纪办案事故的发生。
排除监督执纪外部干扰因素制度更加实际。工作规则对纪检干部打听、过问案情、说情干预登记备案制度，上级纪检机关可指定下级纪检机关交叉进行执纪审查作出规定，可有效遏制纪检干部打听、过问案情、说情干预现象的发生，特别是跨区域进行执纪审查时能有效解决纪检干部因人熟事熟在执纪审查中出现怕得罪人、老好人思想。实践中可有效排除纪律审查工作的外部干扰因素，纪检干部能够更加客观公正的开展执纪审查工作。
监督执纪学习心得体会范文（通用3篇）
当我们经过反思，对生活有了新的看法时，就很有必要写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是小编整理的监督执纪学习心得体会范文，欢迎大家分享。
监督执纪学习心得体会1昔日老同事，今天阶下囚。镜头里，中央纪委第四纪检监察室原主任魏健已是满头白发。十几年前他因在河北高法工作优秀而被调入机关，意气风发的样子还留在同事的记忆中，与今时今日判若两人。
他是十八大后中央纪委机关首个被查的厅局级领导干部。当时有很多人不敢相信他被调查的消息。在大家的眼里，他工作很勤奋很认真，待人和气，积极正面。但他在顺境之中选错了人生的道路，用权力去满足私欲，最终沦为阶下囚。
在这部片子里，不仅有魏健、明玉清这样工作多年的厅局级干部，也有袁卫华、原屹峰这样名校毕业的青年才俊。曾经风风火火的办案能手、业务骨干在金钱、利益的诱惑中迷失了自我，失去了底线，教训不可谓不深刻。
各级纪委是党内监督的专责机关。纪检干部是查别人的人，谁来监督纪委，是广大党员干部和人民群众关注的话题。
20xx年3月，中央纪委成立了专门监督“自己人”的纪检监察干部监督室，片中用犀利的“刀刃向内”四个字形象道出这个室的职能。
党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。
这是以往从来没有过的力度，查是一种决心、一种魄力，而把典型案例、教训反思拍成专题片，是一种勇气，也是一种自信。
培养业务骨干不易，纪检干部倒下，更是影响恶劣，损失惨重。但代价不能白付。片中提到，在自清门户的同时，中央纪委也积极完善制度、标本兼治。
十八届中央纪委第七次全会将审议《监督执纪工作规则（试行）》，这部规范性文件正是总结了以往的"经验教训，找准关键点和风险点，对监督执纪工作的流程、细节、标准作出了详细的规范，在每一个关键关节提出有针对性的防范措施，强化内控机制，防止权力滥用。
“信任不能代替监督”时时提醒着我们，只有信任没有监督，信任就会变成放任。在电视机前，千千万万个纪检干部观看这部片子时，相信会有很多人心里百味杂陈。
监督执纪学习心得体会2查处这些违纪违法的纪检干部，汲取深刻的教训，让纪检监察机关进行了自我革命。
一是规范受理和处置问题线索。把问题线索的管理权从纪检监察室分离出去，各渠道反映的问题线索统一交由案件监督管理室管理，每年进行线索大起底，要求各纪检监察室清理掌握的问题线索，对处置流程作出详细规定，并要求调取问题线索必须经过严格的报批程序。某一个人的意志，就不能够决定这个线索的处置结论。
二是制定监督执纪工作规则。不断加强内控机制建设，严控决策权、审批权。在即将提交中央纪委七次全会审议的《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》中，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等各个环节的程序、规则、权限，进行了严格的规定。
三是对机关干部在地方的行为进行明确约束。中央纪委制定了各种具体规定，如未经领导批准，任何人不得与联系地区的工作对象交往；不得向联系地区发布指示，答复有关的咨询和请示；不得与联系地区的党政领导干部、私营企业主进行联系等等，四是组织制度创新，分权制衡。问题线索管理权已改由案件监督管理室掌握。下一步，地市级以上纪委将探索把日常执纪监督的职能分离出来，成立专门的执纪监督部门来负责，纪检监察室专司执纪审查，不固定联系某一地区和部门，以避免长期接触带来利益瓜葛。同时，案件审理室作为最后一环，认真审核、充分监督。每个环节各司其职，形成既相互协调又
相互制约的工作机制。
五是“一案双查”。加大自我监督力度，在查处一个案件的过程中，既要查党员领导干部的违纪问题，又要查执纪过程中是否有违纪违规行为，一旦发现要严肃问责。
六是规范涉案款物管理。从现场暂扣，到交接、移送、保管，最终处置，全过程制定了详细的制度要求。同时，涉案款物信息管理系统正在建设中，从暂扣开始，所有信息都会上传到数字化平台，技术手段和制度管理相结合，保证对涉案款物全程有效监管。
七是借助科技力量对纪检系统加强全方位内部监督。覆盖中央纪委47家派驻纪检组和省市县三级纪委的监督执纪信息管理系统已经建成，所有数据和工作进展情况每天进行更新。所有的工作是自动抽取，自动上传，自动计算，自动留痕，避免了人为的干预，对于问题线索、纪律审查等各项工作，都可以动态跟踪，实时监督。
到底靠什么，才能严防“灯下黑”？靠自我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技水平的提升，让权力的运行始终处于制度轨道上，才能让这支纪检铁军自身硬起来，让党和人民真正信得过、靠得住。
监督执纪学习心得体会3实践探索在前、总结提炼在后，这反映了认识的规律，也是十八大以来党内法规制度建设的重要经验。制定监督执纪工作规则，是对实践探索的梳理、提炼、归纳、总结，体现的是实事求是、求真务实的工作方法和作风。
坚持问题导向，实现制度建设的与时俱进。原有的案件审理工作条例颁布于1987年，案件检查工作条例修订于1994年，不少内容已难以适应当前工作，100多个配套制度，规定零散、标准不一，关键环节存在制度漏洞，难以对纪委的权力运行形成有效制约，迫切要求整合监督执纪相关制度、制定一部适应新形势新任务需要的工作规则。有理想但不能理想化，工作规则不能搞成纪委的“百科全书”。制定制度决不能贪大求全，试图穷尽所有的工作环节、方法和制度，重复、替代所有的制度规定。规则的定位是工作规程，必须结合监督执纪实
际，聚焦关键点和风险点，规范基本的程序和纪律。既然要起到自我约束的作用，就要有的放矢，从工作实际出发，提炼有效做法和具体实招。制度要寻求最大公约数，确保大多数人都能做得到，“法不责众”不如不写，自己做不到的也不要去要求别人，不能依据想象推演出一套逻辑，看上去形式很完美，但在实践中无法执行，最终导致落入“制度陷阱”。
制定制度有一个由薄变厚、再由厚变薄的过程。首先必须弄清来龙去脉，做充分的历史和现实的调查研究。不了解历史就弄不清现实，更无以探究未来。党的纪律检查委员会历来有严格的纪律和规矩，散见于各个文件规定，渗透在机关的文化传承和一代代纪检干部的言传身教之中，要把这些传统和规矩总结出来，加以提炼完善。在制定规则的过程中，要通过剖析纪检干部违纪违法案例，查找出共性问题，把风险找准。这样既把问题摆到历史的进程中去回放，看看老规定执行得怎么样，梳理经验和教训；又立足当前，找到正确方向，研究解决遇到的新情况新问题，再在此基础上提炼、归纳，最后把实践上升为理性认识，把规矩变成规则，用党规的语言表述出来。
起草规则和征求意见的过程，就是全国纪检机关深入学习思考、加强纪律教育的过程。众人拾柴火焰高。中央纪委召开部分省区市纪委书记座谈会，要求认真梳理现有规定和工作实践，请部分省区市纪委和中央纪委机关各部门联系实际、分头研究、起草初稿。形成初稿后又下发全国182家纪检机关征求意见，掀起了学习制度、研究规则的热潮。在中央纪委七次全会上，又根据与会代表提出的意见建议，对规则稿作出重要修改。通过上上下下、反反复复征求意见和讨论，各级纪检干部受到了培训、教育和警示，增强了纪律和规矩意识，提高了执行制度的自觉性。
统一思想、形成共识，最终还要落实到行动。纪检干部要有强烈的政治意识、纪律意识，严格按规则办事。要用规则带好队伍，加强教育和管理监督，让规则成为纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器。
学习心得
盯住人看住事管住权，确保《监督执纪工作规则》落地生根开花结果
按照自治区纪委要求和委厅机关统一安排部署，我们原原本本学习了XX书记到委厅机关调研时的讲话内容。讲话对我触动最大、受益最深的一句是：“要认真学习和严格执行工作规则，把执纪审查权关进制度的笼子里。”的确，《中国共产党纪律检查机关工作规则（试行）》彰显了“信任不能代替监督”的理念，回应了党内关切和群众期盼，为我们纪检监察机关强化自我约束、更好履行职责使命提供了重要制度遵循。自《工作规则》实行以来，我和同事们一道，坚持在学中干、干中学，边学边干、边干边学，以学促干、以干抓学，在委厅机关这个大环境、大集体里，使我对执行《工作规则》有了四点深刻感受。一是委厅主要领导能够带头在抓学习、促落实、见实效上下功夫，让“执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都应接受监督”的理念更加深入我们的心里。二是委厅机关制定出台了相关配套文件和制度，更加有力地推动了《工作规则》在实践中成为全区纪检机关依规执纪和强化自我监督的制度利器。三是坚持经常抓、抓经常，全区纪检系统都在营造“学规则、守规则、用规则”的良好氛围，大家能够把制度约束转化为纪律自觉、把规则要求转化为行动担当。四是工作实效证明，《工作规则》怎么规定我们就怎么执行，这样监督才有底气、执纪才能硬气、问责才让人服气。
制度的生命贵在执行。XX书记的讲话为我们进一步学习好、执行好《工作规则》提出了新的要求、注入了新的动力。如何让《工作规则》落地生根、开花结果，我们应该在盯住人、看住事、管住权上下功夫、见实效。因为，人是看得见、摸得着的；
事是看得见、摸不着的；权是既看不见也摸不着的。人、事、权这三者在执纪审查工作中，既是干好工作的矛盾集中点，也是密不可分的统一体。处理好三者的关系，就能盯住人、看住事、管住权。
在盯住人上下功夫。事靠人办、权要人用，执行《工作规则》，盯住人是前提。所谓盯住人，就是要解决好盯住什么人、怎么盯的问题。从执纪审查工作实际看，应该重点盯住本室问题线索管理人、盯住参与谈话函询的人、盯住进行初步核实的人、盯住负责立案审查工作的专案组的人。怎么盯，应当从三方面着手。一要盯住人的思想觉悟。通过加强教育，引导大家深刻认识到执行《工作规则》不单单是业务问题，其背后反映的是我们的政治立场和政治态度问题，必须增强执行《工作规则》的政治敏锐性和党性原则，必须尊重规则、敬畏规则，时刻明规矩、守纪律、受监督。二要盯住知识掌握。通过组织辅导讲座、座谈讨论、知识竞赛、网上答题、闭卷考试等，让大家对《工作规则》内容熟练掌握、熟记于心，入脑入心、学深悟透，下好执行《工作规则》的“先手棋”。三要盯住具体做法。《工作规则》对每项任务怎么做都做了具体的规定，操作性非常强，我们应通过运用《工作规则》这把尺子来衡量工作标准、评价工作方法、检验工作成效，堵“漏洞”、打“补丁”，推动执纪审查工作向规范化发展。
在看住事上下功夫。看住事是盯住人、管住权的关键所在。所谓看住事，重点要看住问题线索处置意见怎么提、约谈怎么谈、函询怎么办理、约谈函询怎么复查、初步核实怎么办、外查取证怎么做、内审调查怎么干等事情。在执纪审查工作中，可以说，每件事的原则性、程序性、规范性都非常严、非常强。尽管每个案件所涉及的事情都不一样，但办好每个案件都是有规律可循，规律性的事情是基本相同的。办好每
个案件都是在从事一项系统工程，只有看住和做好每个节点的事情，就能保证整个系统形成完整的闭合链条，不发生任何安全问题。怎样才能看住事？一要通过抓方案预案的制定，看住我们打算要做的事情，提早把好事情的“脉向”，做到底数清、胸有成竹。二要通过抓督导检查，看住正在干的事情，及时掌握事情的动态，做到情况明、数字准。三要通过抓总结考核，看住已经干完的事情，认真梳理工作，做到巩固成果、积累经验。要重视开展执行《工作规则》自查自纠活动，使执纪审查工作切实与《工作规则》对标，不断强化细节管理、过程管理和规范管理，进一步提升执纪审查工作水平。
在管住权上下功夫。管住权是盯住人、看住事的根本。在执纪审查工作中，管住权，既涉及决策层的权，又涉及执行层的权。就执行层的权来说，重点要管住本室的线索处置权、调查谈话权、审查措施使用权、涉案款物暂扣权等。为了把执纪审查权关进“笼子”。一要坚持党的集中统一领导原则，织密管权的制度“防护网”。着眼建立、完善和细化制度及流程，重点应严格执行请示报告制度。这项制度是全体执纪审查人员必须遵守的政治纪律和政治规矩，一次次请示报告，就是一次次的政治检验。请示报告时，要逐级，不可越级和多头；要急事争报，不可缓报和瞒报。重要事项报告时，要报告结果，也要报告过程；要行文报告，不可口头或电话报告，确保在工作中不擅自作主、擅自行事，不打擦边球、不搞变通。另外，要严格执行室务会议集体研究制度，防止“个人说了算”。要完善案卷资料、暂扣款物管理制度，实行专人专柜，做到出入有审批、有登记、有核查。二要坚持权责相统一的原则，建立管权的机制“运行网”。抓住体制机制改革大好机遇，重点要探索建立执纪审查廉政风险防控机制，依据《工作规则》，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等工作进行认真梳理，查找风险点，有针对性地制定防控措施。要建立内部协调制约机制，切实
把干部监督室、案件管理室、组织人事等部门的力量有机整合起来，既发挥它们的“拳头”作用，对以权谋私、以案谋利的人和事决不手软，又发挥它们支持执纪审查工作、保护纪检干部的“扶手”作用，主动为执纪审查工作做好服务、提供保障，真正体现组织对从事执纪审查工作同志的严管厚爱。三要坚持有的放矢原则，撒开管权的立体“监督网”。对执纪审查工作监督的对象要实事求是，监督的结果要客观公正。为取得监督实效的最大化，要形成组织监督和部门监督、上下监督和左右监督、内部监督和外部监督相结合的立体“监督网”，让执纪审查权在阳光下运行，让执纪审查人员在“聚光灯”下开展工作、在“放大镜”下行使权力、在“显微镜”下接受监督，始终做到忠诚干净担当，为我区党风廉政建设和反腐败斗争贡献自己的力量。
《中国共产党纪律检查机关监督执纪?作规则》学习体会（?）01郭溪街道：新印发的《中国共产党纪律监察机关监督执纪?作规则》，推进了全?从严治党，明确规范了纪律检查机关监督执纪?作，深化内部监督和刚性约束，完善?我监督体系，确保权?不被滥?，打造忠诚、?净、担当的纪检监察?部队伍。党的纪律检查机关和国家监察机关是党和国家?我监督的专责机关，纪委的职责是监督执纪问责，监委的职责是监督调查处置，纪委监委第?位的职责都是监督，纪检监察体制改?很重要的?条，就是紧紧围绕监督这个基本职责、第?职责，把监督挺在前?，抓早抓?、防微杜渐，加强对公权?的监督，使?部不犯错误、少犯错误。作为?名纪检监察?部，我将把学习《规则》作为?项政治任务来完成，对照条?学，对每?字、每?句深?细致地学习，领会其核?要义，掌握其精神实质，在学懂、弄通、做实上下功夫。把执纪和执法贯通起来，监督执纪和监察执法?体推进，统筹运?纪法“两把尺?”，贯通运?监督执纪“四种形态”，既坚持执纪必严，?坚持纪法协同，实事求是、精准科学，进?步推进反腐败?作法治化、规范化。主动开展?我监督、?觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防?“灯下?”，做党和?民的忠诚卫?。02派驻第三纪检监察组张旭飞：作为派驻纪检?部，就是要严格执?《规则》，紧紧围绕监督这个基本职责、第?职责，把?常监督实实在在地做起来、做到位，抓早抓?、防微杜渐，咬?扯袖、红脸出汗，凸显“四个更加”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有?、更加规范，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统?。?是使监督更加聚焦。按照《规则》第?三条，把“两个维护”、遵守执?党章党规党纪和宪法法律法规、贯彻执?党和国家的路线?针政策以及重?决策部署、落实全?从严治党责任、民主集中制原则、选???规定以及中央?项规定精神等，作为监督检查的重点。?是使监督更加精准。积极探索监督的有效形式和途径，不断提?监督的质量和实效。把传统的?之有效的监督?式真正?起来，通过召开专题会议、信访举报、党员领导?部廉政档案、?部选拔任?党风廉政意见回复、纪律检查建议或者监察建议等制度，综合运?听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席会议等形式，强化近距离、常态化、全天候的监督；注重谈话和函询相结合，加?对函询结果的抽查核实?度，提?派驻纪检组与监督对象的?见率、?谈率；坚持和完善责任清单、责任制检查、履?主体责任情况报告等?之有效的经验做法，压实党委（党组）主体责任。着?在?常监督、长期监督上探索创新，进?步深化我们派驻第三纪检组推?的事业单位驻点巡察式监督，将监督触?延伸，实现突破。三是使监督更加有?。深化运?监督执纪“四种形态”，强化对党员、?部和公职?员依法履职和?使权?情况的?常监督，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提?监督的针对性和实效性。坚持问题导向，持续督查落实中央?项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题，?个节点?个节点盯住，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，久久为功，化风成俗。四是使监督更加规范。《规则》是新的历史条件下党中央给纪检监察机关定的制度、?的规矩。《规则》为纪检监察机关依规依纪依法履?职责提供重要制度遵循。作为?名执纪者，必先要守纪，要将贯彻落实《规则》贯穿于执纪监督?作的全过程，把权?关进制度笼?，准确运?《规则》，规范执纪。要强化纪法思维特别是程序意识，严格依照权限、规则、程序?使权?、履?职责，做到在?使权?上慎之?慎，在?我约束上严之?严，不断提升监督?作法治化规范化?平。
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